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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
就業規則を見ますと産休休暇は本社・支社内勤務の方は以外はまずないと思って下さい。
大抵は派遣や出向ですので、外部の規則に従う可能性が多いからと思います...続きを読む(全229文字)
株式会社ネクストワン
株式会社ネクストワンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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就業規則を見ますと産休休暇は本社・支社内勤務の方は以外はまずないと思って下さい。
大抵は派遣や出向ですので、外部の規則に従う可能性が多いからと思います...続きを読む(全229文字)
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試写閉鎖に伴い退職することになりました。
1ヶ月前に閉鎖通告と同時に退職を促す流れです。
配置替えの話や、保証等の話は一切ありませんでした。
支社...続きを読む(全155文字)
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管理部分に立つ社員のメンタルヘルスに関しては全くの素人。
うつになり病院で詳細の診断を受けた時「広汎性発達障害(アスペルガー症候群・自閉症の総称)」と...続きを読む(全311文字)
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自社勤務は「事務職及び営業職」以外では非常に少なく、出向形態が非常に多く現場により残業が多かったり、現場社員等にパワハラを受ける可能性も有ります。事務職...続きを読む(全306文字)
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連絡体制が若干弱いため、業務連絡等の内容が不伝達する場合があります。
新事業に関してだけですが、若干不安です。
ただ、支店を任せてもらえるのでやりが...続きを読む(全154文字)
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残業代が月20時間までしかでない割りにやたらと炎上しているプロジェクトに新人を入れることがあり、中々新人が育っていかない。
また派遣業なので次の案件が...続きを読む(全150文字)
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講師として二人IT経験者がいるが、役員はほぼ現場未経験の人間で管理職も営業部長になる。
まったく現場の人間の話を理解できないので待遇は相手会社の報告を...続きを読む(全178文字)
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入社後二ヶ月の新人研修があるが、そこではCCNA取得のための勉強を行う。
大体二ヶ月で取得できる人間は20人に1人くらい。
ただ過去問題を解かせるの...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社ネクストワン |
|---|---|
| フリガナ | ネクストワン |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 225人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 村田 怜皇 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番1号 |
| 電話番号 | 03-5485-3400 |
| URL | https://www.next-japan.co.jp/ |
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