京橋エイジェンシーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本は個人の裁量が多く、自由にできます。自分が解決できないトラブルが起きた時は上司の力量次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
土日祝日は基本的には休みなので予定が立てやすい。今はわからないが、在籍時は何週間に1回午前中のみの土曜日出勤当番というのがあった。（入稿後のト...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
毎月の給料、年二回の賞与は必ずもらえます。
毎年4月の昇給は上がる年と上がらない年があったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
メインのクライアントがしっかり付いているので、安定感はある。
媒体社との繋がりも比較的強い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしメイ...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士は中が良い。仕事は完全に個人裁量に任せられ、新規営業から既存クライアントまで基本は担当の裁量に任せられる。
ノルマがないため数字に一朝...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

福利厚生なんていうものを期待するのが間違いだ。給与明細上は残業代やら食事補助やら、住居費やら、営業費が入っているが、基本給16万とかですからね。若手は遅く...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

一にも二にも、給与が退職理由。暮らしていけないレベルなのだから、仕方がない。経営層は二代目のお坊ちゃんだから、まったくお金への頓着がないのか、その事実を理...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

恐ろしく年収が低い。なので、結婚を意識し出す年令になると、多くの人が退職を意識する。新卒入社時はそこそこだったものの、その後の昇給率が異常に低い。上の方は...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

京橋エイジェンシーに限らずではありますが、基本的広告業界全体が男社会なので、女性がキャリアを作るのは難しいです。その気になれば、できるとは思いますが、制度...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

早く帰れる人はいつも早く帰れます。そういう立場なら、満足感がある会社だと思います。ただ、若手は早く帰ってはいけない空気が若干ですが、あること。また、仕事量...続きを読む(全201文字)