電通総研セキュアソリューションのその他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に電通グループのシステム運用・サポート系の業務が中心でグループ外の仕事はあまりないようである。電通本社への異...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務に関して個人での持ち出しを強いられた。このことについて、何度か申し入れて改善してもらったものの、会社との信頼関係は失われたと考えたため。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
クラウド製品の採用可否について検証作業に従事した。上司やチームメンバーともこの分野に知識がなかったため、全員で、かつゼロベースで調査させてもら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業がほとんどない。そもそも所定労働時間が1日7時間で、残業はあったとしても1日2時間程度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
情報セキュリティ意識調査など簡単なe-learningを除いては、特に教育体制と言えるほどのものはなかった。会社と...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても何も判断してくれない上司が多い印象です。
中にはとても素晴らしい上司もいますが、残...続きを読む(全249文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の仕事が、面接時と話が違う。
仕事はほぼ全て親会社からの依頼案件です。そのため、給料も少な...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・人事制度が整っていない。
・ハラスメント問題が起きても放置している。
・人の入れ替わりが多...続きを読む(全210文字)

半期に一度業務の目標設定とは別にITSSベースのスキル開発目標を設定するような取り組みを行っており、専用のチェックシートに膨大な項目のスキルレベルの自己診...続きを読む(全164文字)

親会社からの転籍組と中途組ではかなり格差がある模様。転籍組は業界標準に比べてかなり高い方だと思うが中途組は中の中か中の下くらい?給与/賞与のバランスで言う...続きを読む(全160文字)

いわゆる裁量労働制で特定の社員に業務が集中していても会社は何もしてくれない。人事から形式的に人間ドックに行けとメールが飛んでくるだけで放置プレイ。ワークラ...続きを読む(全150文字)

部門ごと親会社から転籍。転籍にあたっては一時金の支給や転籍前と同等の待遇を保障するなどの措置はあったが、転籍を嫌い退職(転職)する人も少なくなく、人員確保...続きを読む(全172文字)