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女性の働き方を積極的に支援しており、フレキシブルな勤務スケジュール、育児支援プログラム、キャリアアップの機会を提供し、女性のキャリアの発展を後押ししている...続きを読む(全132文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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電通総研テクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研テクノロジーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通総研テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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電通総研テクノロジーの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.2
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3.6
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.3
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3.2
- 女性の働きやすさ
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電通総研テクノロジーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の割合は2割～3割でこの業種としては少し多いほうだと思う。ワークライフバランスはポジション次第で激務だったり、余裕があったりするので良い...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
子育て休暇みたいのはちゃんと機能しているみたいです。
職場に戻ってきて最初は時短、その後定時業務なんて人もチョコチョコ見受けられます。
それ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子供を育ちながら働ける環境が整っています。産休は問題なく取得できて、そのあとも普通復帰して働けます。子供の出迎えや家庭事情で、時短でも働けま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
出産を控えた社員や小さいお子さんがいる社員に対しては上司、メンバーのフォローが入るか、パートナー社員を調達する体制が整っている。少なくとも自...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女区別なく技術者として成長できます。ただし事業部によっては上司次第の感も否めません。また事業部によっては理不尽な仕様変更を急に言ってきたり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
比率として男性の方が職業柄多いが、仕事では男女平等で、女性でも働きやすい環境だと思う。産後復帰した女性社員も何人かいるし、会社としても復帰を...続きを読む(全211文字)
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かなり管理職が増えてきた。人事部が本気になっている証拠であり、親会社よりもその本気度が高い。親会社に負けるなと言う気概が見て取れる。多様性を認める上層部...続きを読む(全111文字)
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・出産・育児休暇などは制度が充実しているし、休暇取得に他の社員や上司も理解があります。
・男性・女性に関係なく評価する環境にあるため、助成だから不満と...続きを読む(全153文字)
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電通総研テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社を決めた一番の理由は、面接や選考過程で接した社員の方々の人柄がとても良く、安心して働けそうだと感じた点です。質問に対しても丁寧に答えてく...続きを読む(全522文字)
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回答者：
入社前から内定者研修やITパスポートの取得など、基礎からしっかりとした教育体制が整っていると感じた。文理比、4:6であり、文系でもついていけるだけの研修が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人による。配属の理由を説明してくれないし、3年目までは部署移動も難しい。やりがいや面白さはほぼなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワークも多いし、気軽く有給休暇が取れる。飲み会も部によるけど基本的にはない。同期たちと仲良くなりやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
悪くない。業界平均よりは少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の時夏賞与が低すぎる。評価基盤の賞与なので基本的に2年目まで...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が難しいし、社風が硬い。若いうちに一杯成長できる環境ではない。より多くのプロジェクトとテクノロジーに関わりた...続きを読む(全81文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。
また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
電通総研テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通総研テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケンテクノロジー |
| 設立日 | 2009年3月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中川雅昭 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6713-5900 |
| URL | https://ss.dentsusoken.com/ |
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