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女性の働き方を積極的に支援しており、フレキシブルな勤務スケジュール、育児支援プログラム、キャリアアップの機会を提供し、女性のキャリアの発展を後押ししている...続きを読む(全132文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電通総研セキュアソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研セキュアソリューションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研セキュアソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通総研セキュアソリューションの 社員・元社員による会社の評価
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電通総研セキュアソリューションの 学生による会社の評価
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【良い点】
女性の割合は2割～3割でこの業種としては少し多いほうだと思う。ワークライフバランスはポジション次第で激務だったり、余裕があったりするので良い...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
子育て休暇みたいのはちゃんと機能しているみたいです。
職場に戻ってきて最初は時短、その後定時業務なんて人もチョコチョコ見受けられます。
それ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子供を育ちながら働ける環境が整っています。産休は問題なく取得できて、そのあとも普通復帰して働けます。子供の出迎えや家庭事情で、時短でも働けま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
出産を控えた社員や小さいお子さんがいる社員に対しては上司、メンバーのフォローが入るか、パートナー社員を調達する体制が整っている。少なくとも自...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女区別なく技術者として成長できます。ただし事業部によっては上司次第の感も否めません。また事業部によっては理不尽な仕様変更を急に言ってきたり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
比率として男性の方が職業柄多いが、仕事では男女平等で、女性でも働きやすい環境だと思う。産後復帰した女性社員も何人かいるし、会社としても復帰を...続きを読む(全211文字)
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かなり管理職が増えてきた。人事部が本気になっている証拠であり、親会社よりもその本気度が高い。親会社に負けるなと言う気概が見て取れる。多様性を認める上層部...続きを読む(全111文字)
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・出産・育児休暇などは制度が充実しているし、休暇取得に他の社員や上司も理解があります。
・男性・女性に関係なく評価する環境にあるため、助成だから不満と...続きを読む(全153文字)
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電通総研セキュアソリューションの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
人による。配属の理由を説明してくれないし、3年目までは部署移動も難しい。やりがいや面白さはほぼなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワークも多いし、気軽く有給休暇が取れる。飲み会も部によるけど基本的にはない。同期たちと仲良くなりやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
悪くない。業界平均よりは少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の時夏賞与が低すぎる。評価基盤の賞与なので基本的に2年目まで...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が難しいし、社風が硬い。若いうちに一杯成長できる環境ではない。より多くのプロジェクトとテクノロジーに関わりた...続きを読む(全81文字)
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社員数に比べて事業領域が大きいため、一人一人の仕事の裁量権は大きい。続きを読む(全34文字)
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2026年1月に統合されて電通総研テクノロジーになるため、将来性はある。続きを読む(全36文字)
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挑戦的な風土はあるが、電通グループという古くからある組織の伝統的な風土もある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
基本的に自分の中でスケジュールを組みながら進められる
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに土日での業務が発生するためスケジュールが...続きを読む(全86文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
独身で管理職を目指したいなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている人はほとんどいない。基本出社なため、育児との両立...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男性でも時短や育休をとっている方がいて、女性も働きやすいと思います。また女性で現場チームのリーダーを任されている場合もありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロジェクトによって忙しさは異なるが、有給休暇の取得は難しくないケースが多い。育児休暇から戻った人もすぐに担当案件に入れ、時短勤務で家庭と両...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別はなく平等に扱われていた。女性で活躍できる人はどんどん仕事を任されていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休から復帰する方が多く、その辺りはしっかりフォローが入る。また、性別に関わらず、優秀な方は昇進等もしていた。
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【良い点】
育児と仕事の両立に対して非常に理解がある会社だと感じました。時短勤務や休暇の取りやすさなど、ライフステージが変わっても長く働ける環境を整えよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休の取得実績は多く、取りやすい環境だと思います。時短勤務をしている方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境だと思う。
育児休暇に関しても、男女とも取得可能。また、女性でマネージャーなどの役職について頑張っている人もいます続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男社会な感じの部署でしたので女性というだけで優しくしてもらえることもあったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
特に悪いわけではありませんが、近年の生理休暇等は取得してる人がいなく、そもそも認識もされてない印象。制度としては存在しますが、どう使えばいい...続きを読む(全91文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
電通総研セキュアソリューションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通総研セキュアソリューション |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケンセキュアソリューション |
| 設立日 | 2009年3月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中川雅昭 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6713-5900 |
| URL | https://ss.dentsusoken.com/ |
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