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女性の働き方を積極的に支援しており、フレキシブルな勤務スケジュール、育児支援プログラム、キャリアアップの機会を提供し、女性のキャリアの発展を後押ししている...続きを読む(全132文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電通総研テクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研テクノロジーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通総研テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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電通総研テクノロジーの 学生による会社の評価
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【良い点】
女性の割合は2割～3割でこの業種としては少し多いほうだと思う。ワークライフバランスはポジション次第で激務だったり、余裕があったりするので良い...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
子育て休暇みたいのはちゃんと機能しているみたいです。
職場に戻ってきて最初は時短、その後定時業務なんて人もチョコチョコ見受けられます。
それ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子供を育ちながら働ける環境が整っています。産休は問題なく取得できて、そのあとも普通復帰して働けます。子供の出迎えや家庭事情で、時短でも働けま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
出産を控えた社員や小さいお子さんがいる社員に対しては上司、メンバーのフォローが入るか、パートナー社員を調達する体制が整っている。少なくとも自...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女区別なく技術者として成長できます。ただし事業部によっては上司次第の感も否めません。また事業部によっては理不尽な仕様変更を急に言ってきたり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
比率として男性の方が職業柄多いが、仕事では男女平等で、女性でも働きやすい環境だと思う。産後復帰した女性社員も何人かいるし、会社としても復帰を...続きを読む(全211文字)
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かなり管理職が増えてきた。人事部が本気になっている証拠であり、親会社よりもその本気度が高い。親会社に負けるなと言う気概が見て取れる。多様性を認める上層部...続きを読む(全111文字)
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・出産・育児休暇などは制度が充実しているし、休暇取得に他の社員や上司も理解があります。
・男性・女性に関係なく評価する環境にあるため、助成だから不満と...続きを読む(全153文字)
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電通総研テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社を決めた一番の理由は、面接や選考過程で接した社員の方々の人柄がとても良く、安心して働けそうだと感じた点です。質問に対しても丁寧に答えてく...続きを読む(全522文字)
回答者：
保守・運用がメインであり、クライアントと近い位置で、長く関係を築けるのは魅力的だと思った。続きを読む(全45文字)
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電通総研の子会社であるため、安定的ではあると思う。合併により業務の幅も増えたと思う。続きを読む(全42文字)
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基本は東京であるため、安定的な環境で働くことができる。電通総研グループの1つであり、環境としてはかなり整っていると感じた。続きを読む(全61文字)
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回答者：
入社前から内定者研修やITパスポートの取得など、基礎からしっかりとした教育体制が整っていると感じた。文理比、4:6であり、文系でもついていけるだけの研修が...続きを読む(全84文字)
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回答者：
家族のような温かさがあると感じた。規模がそこまで大きくないため、そういった面を感じたのかもしれない。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人による。配属の理由を説明してくれないし、3年目までは部署移動も難しい。やりがいや面白さはほぼなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワークも多いし、気軽く有給休暇が取れる。飲み会も部によるけど基本的にはない。同期たちと仲良くなりやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
悪くない。業界平均よりは少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の時夏賞与が低すぎる。評価基盤の賞与なので基本的に2年目まで...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が難しいし、社風が硬い。若いうちに一杯成長できる環境ではない。より多くのプロジェクトとテクノロジーに関わりた...続きを読む(全81文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
働きにくいとは思わないが、女性比率は少ない（1〜2割程度）ためその点が気になる人もいるかもしれない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時は、女性の働きやすさなどを配慮する社会ではなかったのですが、男女差もなく、働きやすかったです。当時から女性も多く活躍していました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
未就学児の母親が社員として働いていました。個々で残業時間がだいぶ異なっていたので、子どもがいる場合は業務量を考慮してもらえるのかもしれません...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休・育休にかなり理解があると思います。
お互い助け合う文化があるため、変な空気感になりづらいところが良い点です。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
チームリーダーくらいまでだが、性別問わず活躍している人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性しかいなかった。
増える...続きを読む(全88文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性同様の働きができる女性は仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の社員の肩身が狭い。子どもがいる社員が少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の働く環境に関してだが、女性も割合も多く育休や子供の体調不良で休みを取ることが推進されていたためその点はいい点だと感じました。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の方の価値観が大分昭和よりなので、それが気になるようならやめたほうがいいかもしれない。悪気があるわけでは...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
育休・時短きんむなどは取得しやすい雰囲気あありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのか、出産直前まで働かせられる人が...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通総研テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通総研テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケンテクノロジー |
| 設立日 | 2009年3月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中川雅昭 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6713-5900 |
| URL | https://ss.dentsusoken.com/ |
NOKIZAL ID: 1576546
