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継続的なキャリアアップの機会が豊富で、専門知識の向上やリーダーシップの育成のための教育体制・研修体制が整備されています。トレーニングプログラムや海外研修、...続きを読む(全152文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電通総研テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研テクノロジーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研テクノロジーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通総研テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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電通総研テクノロジーの 学生による会社の評価
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3.3
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【良い点】
大規模インフラやアプリ開発に携われるチャンスがあるのでそう言う意味ではいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラムは基本下...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
情報セキュリティ意識調査など簡単なe-learningを除いては、特に教育体制と言えるほどのものはなかった。会社...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社外の講師を招いた研修を受けたり、資格取得の支援などを受けられることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は身になるよう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、基本的に手を上げれば何でもやらせてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長や事業部長クラスでもプレイング...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
粛々と働いていくことになる。
チームや案件によって異なるとは思うが、何かと細かいチーム分けを行い、同一案件上に様...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一応、各部に予算が振られているので、声を上げれば社外研修を受ける事ができる。が、有料の場合そのハードルは高い。
業務に直接関係のないものは却...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
場合によっては、費用のかかる外部研修を受けられることがある。社内の研修は年に1回程度選択式で受けることができ、これは外部の講師を招いて行われ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
自分が経験した範囲では穏やかな感じの人が多く、中途入社者に対して高圧的になったりする人は少ない印象。
基本的にどこの部署も実力のある人が不足...続きを読む(全365文字)
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スキルアップについては、他の方も書いていらっしゃるようにかなり項目の多いシートに
自分のスキルを半年ごとにまとめさせられます。しかし、それで研修を受け...続きを読む(全196文字)
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半期に一度業務の目標設定とは別にITSSベースのスキル開発目標を設定するような取り組みを行っており、専用のチェックシートに膨大な項目のスキルレベルの自己...続きを読む(全164文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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電通総研テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
人による。配属の理由を説明してくれないし、3年目までは部署移動も難しい。やりがいや面白さはほぼなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワークも多いし、気軽く有給休暇が取れる。飲み会も部によるけど基本的にはない。同期たちと仲良くなりやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
悪くない。業界平均よりは少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の時夏賞与が低すぎる。評価基盤の賞与なので基本的に2年目まで...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が難しいし、社風が硬い。若いうちに一杯成長できる環境ではない。より多くのプロジェクトとテクノロジーに関わりた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価制度、給与体系がはっきりとしているので目標を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修充実と聞いていたが内容はあまり業務...続きを読む(全339文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は充実している（費用は部の予算のため、受けさせてくれるかは上司次第）
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第。
社員...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成期間といわれているが、単に2〜3ヶ月間テレアポをするのみで、営業研修等がなくいきなり営業配属になる。なにも研...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後、プログラミング研修が2ヶ月半ほどあるため、未経験でもある程度の知識は身につくが、業務に活かせることはあまりないと思うので、基本的にO...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で何か用意しているわけではなく、自分で考えてやる必要がある
会社に何か期待をするなら別の会社がよい。
ただ、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実務を通じてデザイン力だけでなく、課題整理や提案力、進行管理の視点まで幅広く身につけることができ、日々着実なスキルアップを実感できる環境でし...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
メンター制度によるサポート・フォローはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなかった。
スキルアップも自前でやるしかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社直後は基礎的な研修を受けつつ、CCNA、CCNPといった資格を習得するためのさまざまな支援を受けることができる。
※先輩によるフォローや...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通総研テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通総研テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケンテクノロジー |
| 設立日 | 2009年3月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中川雅昭 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6713-5900 |
| URL | https://ss.dentsusoken.com/ |
NOKIZAL ID: 1576546
