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株式会社WOWOW

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

WOWOWの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WOWOWの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WOWOWで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

WOWOWの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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退職理由
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WOWOWの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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WOWOWの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社WOWOWの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有料放送ではリーディングカンパニーなので、ポジションは確保されている。ただ、配信に押されている状況はこの数年変わっていない。続きを読む(全68文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社WOWOWの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若者のテレビ離れなどもありテレビ自体の需要が減っているのが課題であると感じている。続きを読む(全41文字)

株式会社WOWOWの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ブランド・プロダクトマーケティング 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
放送事業の維持にリソースを取られて足を引っ張っている印象。一方でそこからの継続収益で成り立っているので蔑ろにも出...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社WOWOWの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年11月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

これからもテレビなど・ネット関係にも力を入れているので成長していくと感じます。続きを読む(全39文字)

株式会社WOWOWの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年11月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 人事 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
国内外の映像配信サービスがさまざまあるなかで、コンテンツの差別化が出来ないと生き残れることはできないと思います。...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社WOWOWの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年3月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビで見られる富裕層高齢者をターゲットとしたビジネスモデルが確立されている。
チャンネルをつければ流れるといった受け身の視聴層に応える意義...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社WOWOWの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メインとなる放送事業の視聴料収入が安定している。コロナ禍でスポーツや音楽のイベントが飛び多くの番組が放送できなくなったが、一方巣ごもり需要で...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社WOWOWの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナウイルス感染抑制のため自粛生活にて、有料動画サービスを利用する人が増えた。その影響にあやかり、業績が向上する可能性がある。
【気になる...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社WOWOWの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年6月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プロデューサー・AP 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配信系の会社(ネットフリックス、アマゾン、Hulu、ダゾーン)などの攻勢があり、有料衛星放送の将来性は難しくなってきている。しかしながら、会...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社WOWOWの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プロデューサー・AP 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広告依存型の旧来メディアが苦しむ中
ペイチャンネルの第一人者として一定の成長を続けている。
ただしメディアの多様化が進む今日、映画等の買い付け基本で...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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WOWOWの 他のカテゴリの口コミ

株式会社WOWOWの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は申請しやすくプライベートの予定を立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は申請しやすくプライベートの予定を立て...続きを読む(全325文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社WOWOWの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過度な干渉をしない文化が根付いています。粘着質な人間関係や無駄な付き合いに悩まされたくない人にとっては、適度な距離感を保てるため非常に居心地...続きを読む(全307文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社WOWOWの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

エンタメ業界が好きな人にとってはコンテンツ作成などができるためやりがいがあると思う。続きを読む(全42文字)

株式会社WOWOWの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

しっかりと上がっていくため年収や評価制度は良いと思う。続きを読む(全27文字)

株式会社WOWOWの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

忙しさにばらつきはあるかワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全29文字)

株式会社WOWOWの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

選考やOB・OG訪問を通して人柄の良さを感じた。続きを読む(全24文字)

株式会社WOWOWの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 制作・技術 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味での放送業界らしく、とても自由に仕事をさせてくれます。やりたいと手を挙げれば、何でもやらせてくれるし、相談に乗ってくれます。社長にも...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社WOWOWの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 人事 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務系という職種柄どこの会社でも基本的にはやることは同じなので、この会社だから・・というものはなかった。しかし、間接的にではあれ、会社で制作...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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株式会社WOWOWの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 制作・技術 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の意見にとても柔軟に聞いてもらえるし、若手でも企画は通りやすい。休みなども考慮してもらえる。新しく建設した国があるので、とても使いは良か...続きを読む(全191文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社WOWOWの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休、時短制度など取得しやすく、周りの環境もあたたかい。リモートワークと併用することも可能で育児しやすい職場であ?続きを読む(全63文字)

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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社TBSスパークルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンテンツ力やクリエーターの持つ力は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ自体が斜陽産業であることは間違いなので、配信にどんど...続きを読む(全145文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社の屋台骨である報道系は最後まで残るだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
受信料収入が低下する中、どこまで今の規模を保てるか。続きを読む(全78文字)

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JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本新卒が関わる自社製品で、競合他社に勝っている部分は少なく、セールストークで自身を持っ...続きを読む(全210文字)

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株式会社日本入試センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中学受験業界では高い知名度とブランド力があり、難関校受験を目指す家庭からの需要も根強いため、事業基盤は比較的安定していると感じました。
【気...続きを読む(全259文字)

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激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 記者・ライター 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については明るい展望を描きにくく、事業や組織の成長戦略にも不安を感じました。現状は...続きを読む(全126文字)

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スカパーJSAT株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スカパーJSATは放送事業に加え、宇宙事業を展開している点が大きな強みだと感じます。特に衛星通信や宇宙関連サービスは今後も需要拡大が期待され...続きを読む(全417文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共メディアとして強固な財政基盤の受信料制度があるため、他局よりも目先の利益に左右されず、国内外への質の高いコンテンツ制作やDX投資に中長期...続きを読む(全167文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
災害報道や緊急報道における正確さや迅速さは他のどのメディアにも劣らず、今後も発信していく意義があると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
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JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジェイコムの将来性について、社員の立場から考えると、安定した事業基盤を持ちながらも、今後は変化への対応力が重要になる会社だと感じます。

現...続きを読む(全742文字)

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

テレビというコンテンツからの離れがあるので厳しそう。続きを読む(全26文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

WOWOWの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社WOWOW
フリガナ ワウワウ
設立日 1984年12月
資本金 50億円
従業員数 766人
売上高 771億2400万円
決算月 3月
代表者 山本 均
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号
平均年齢 41.2歳
平均給与 1076万円
電話番号 03-4330-8111
URL https://www.wowow.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132968

WOWOWの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。