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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有料放送ではリーディングカンパニーなので、ポジションは確保されている。ただ、配信に押されている状況はこの数年変わっていない。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社WOWOW
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WOWOWの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WOWOWで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有料放送ではリーディングカンパニーなので、ポジションは確保されている。ただ、配信に押されている状況はこの数年変わっていない。続きを読む(全68文字)
若者のテレビ離れなどもありテレビ自体の需要が減っているのが課題であると感じている。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
放送事業の維持にリソースを取られて足を引っ張っている印象。一方でそこからの継続収益で成り立っているので蔑ろにも出...続きを読む(全88文字)
これからもテレビなど・ネット関係にも力を入れているので成長していくと感じます。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内外の映像配信サービスがさまざまあるなかで、コンテンツの差別化が出来ないと生き残れることはできないと思います。...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビで見られる富裕層高齢者をターゲットとしたビジネスモデルが確立されている。
チャンネルをつければ流れるといった受け身の視聴層に応える意義...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
メインとなる放送事業の視聴料収入が安定している。コロナ禍でスポーツや音楽のイベントが飛び多くの番組が放送できなくなったが、一方巣ごもり需要で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コロナウイルス感染抑制のため自粛生活にて、有料動画サービスを利用する人が増えた。その影響にあやかり、業績が向上する可能性がある。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配信系の会社(ネットフリックス、アマゾン、Hulu、ダゾーン)などの攻勢があり、有料衛星放送の将来性は難しくなってきている。しかしながら、会...続きを読む(全161文字)
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広告依存型の旧来メディアが苦しむ中
ペイチャンネルの第一人者として一定の成長を続けている。
ただしメディアの多様化が進む今日、映画等の買い付け基本で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の意見にとても柔軟に聞いてもらえるし、若手でも企画は通りやすい。休みなども考慮してもらえる。新しく建設した国があるので、とても使いは良か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育休、時短制度など取得しやすく、周りの環境もあたたかい。リモートワークと併用することも可能で育児しやすい職場であ?続きを読む(全63文字)
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【良い点】
役員クラスの管理職も話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少なすぎる。
旧タイプの男性社会の印象は否めな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
コンテンツ愛にあふれた人が多い。
それぞれ得意ジャンルがあり、それを認め合う度量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の横...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やはり華やかな部分も大きく、自身の仕事が世の中に出ていくので、やりがいは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか希望の場所...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度等は、本人にやる気があり向学心が強ければ、充実していると思います。国内でMBAを取る人もいる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアパスを思い描けなくなった。やはり制作系にいたい人が多いので、なんとなく持ち回りのような部分がある気...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
選考の過程でギャップが減るように意識されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより保守的な部分が多い。なんらかの追い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上層部は男性が多いが、女性の活躍を後押しする雰囲気はあります。男性社員の育休も推奨ムードです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によるが、自分次第で改善できる印象です。長時間労働を賛美するような人は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所やプロ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
扱ってる商材の数がおおいので、割といろんなお客様にささりやすい。
会社の認知度も高い為、知らない人はいない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地元密着型の会社のため、広く名前を知られているので営業に回る際も怪しまれることなくアプローチしやすかったです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。バブル期に入社している社員たちにとっては待遇も変わらず、良い生活ができているのだろうが、その皺寄せ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
過去に積み上げたシェア、顧客があるので簡単には崩れない収益がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材一つ一つのクオリティが低く、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若い人が頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に赤字なのに、何も改善する気がない。50代以上の社員が多く、自分達がいる間...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
奈良ではCATVの代表的な企業なので、今後も需要があり続けると思う。昨今は新築はアンテナのない家が多く、また台風などの災害によりアンテナなし...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
よくも悪くもケーブルテレビのため、一本槍となり今後の発展に関しては難しい部分を感じる。致し方ない。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ネット関係なのでこれから先無くなることはほぼないと思いますので、長く務められる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受信料収入の減収をどう受け止めていくか、本気で考えた方がいい。
NHKoneの移行のお粗末さは、NHKを物語って...続きを読む(全84文字)
北海道の局では一番視聴率もよいらしいから続きを読む(全20文字)
| 会社名 | 株式会社WOWOW |
|---|---|
| フリガナ | ワウワウ |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 771人 |
| 売上高 | 767億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 晃 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 1057万円 |
| 電話番号 | 03-4330-8111 |
| URL | https://www.wowow.co.jp/ |
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