この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料がいい。求められるレベルに見合わない額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標が曖昧。加えて成果が給与にそこまで影響...続きを読む(全102文字)
株式会社WOWOW 報酬UP
株式会社WOWOWの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WOWOWの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WOWOWで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
給料がいい。求められるレベルに見合わない額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標が曖昧。加えて成果が給与にそこまで影響...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収はかなり高い方だと思います。年俸制なのでひと月あたりの給与が平均的な年次の月収より高く、余裕のある生活ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収は高い水準。十分に満足できるのではないか。年功序列だが、いい面も悪い面もある。評価制度は、MBOだが部署によりまちまちな様子。上司との相性...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全に年功序列で数年毎に給料が上がっていきます。新卒入社後、14,15年目で管理職試験に合格すれば約1,000万円の年収になります。管理職手前...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
年収レンジは良いが、風土が悪い。総務省管轄下ということもあり、どこかお役所的な感じもある。クリエイティブな業務に就いているものは、やりがいを感...続きを読む(全189文字)
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残業は多いが、給与も非常に多い。いわゆる、マスコミを頭に浮かべれば、大した相違はない。昇進昇給・キャリアパスは、技術系は実質決まっている。運用保守が多く、...続きを読む(全150文字)
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給与は年俸制(ボーナス分も加味して月数分で割った金額が支給される)。
年次を考えると十二分に頂いている。
昇進昇給に関しては典型的な年功序列制で、在籍...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社の将来性に不安を感じると同時に、自分のキャリアの先行きも定かでは無いと感じたため。とても良い会社だが、シビアに自分の将来を見据えた時に、こ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
放送事業の維持にリソースを取られて足を引っ張っている印象。一方でそこからの継続収益で成り立っているので蔑ろにも出来...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度のため、3〜5年で部署異動させられる。会社のゼネラリストになりたければ良いが、一個人として...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
配信系サービスの台頭前は参入障壁の高さ故に安定した(ぬるま湯な)環境だったこともあり、従業員への還元を充実させる余裕があった。その頃の名残で制...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
みな人が良いので基本的に休暇調整など相談事はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
制作系の部署はかなり拘束時間が長い。昼夜のバラン...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性であることの処遇の差別はありません。事実、私の所属していた部署の部長は女性でした。また、働きやすさについても、男女の区別なく、有給休暇の取...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業務内容や成績の割には、給与は良かったです。
インセンティブもあり、ボーナスも多めに出るので給与面での不満はありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給与は悪くない印象です。
インセンティブも発生しますし、ボーナスも多め出るのでそこは良かったかなと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与・賞与については県内企業ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列での評価制度なので、いくら結果を出そうが給料は...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い捨てです
若手は使い捨て、コネがある人しか出世できないしくみ
それを隠して社員を集めて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎月にノルマが課せられ、継続的に達成していればしっかりと評価される。
また給料に関しても頑張り次第で高収入を得ることができる。
逆に達成できな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
派遣でもやった分は公平に評価され満足のいくインセンティブがもらえる。研修かしっかりしているのてやる気があれば高収入になると思います。かなり前の...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
気に入られた人が上に上がるシステム。
派閥のようなものがあり、日本の政治の縮図のような状態。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収はグレードに沿うが、基本2%ずつ昇給する。また、評価基準によって細かく分類されているため立ち位置が明確
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
長年、務めると給与や賞与は決して多くはないがそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は謎基準。
上司の人柄や気分によるの...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社WOWOW |
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フリガナ | ワウワウ |
設立日 | 1984年12月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 741人 |
売上高 | 771億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中晃 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 1077万円 |
電話番号 | 03-4330-8111 |
URL | https://www.wowow.co.jp/ |
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