この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度等は、本人にやる気があり向学心が強ければ、充実していると思います。国内でMBAを取る人もいる。会員登録して続きを読む(全57文字)
株式会社WOWOW 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WOWOWのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WOWOWで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度等は、本人にやる気があり向学心が強ければ、充実していると思います。国内でMBAを取る人もいる。会員登録して続きを読む(全57文字)
研修制度が整っている事やジョブローテーション制度などもあるので教育体制はあると思う。会員登録して続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度のため、3〜5年で部署異動させられる。会社のゼネラリストになりたければ良いが、一個人とし...会員登録して続きを読む(全96文字)
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【良い点】
任せていただく仕事が責任ある仕事でしたので、成長できたと思います。
もちろん責任と合わせて、業務量も多かったですが、スピードを持って成長でき...会員登録して続きを読む(全192文字)
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コールセンターの仕事でしたが、研修制度もしっかりしており、未経験でも安心して働けました。経験や希望に応じて部署は頻繁に変わる印象でした。
上司は若い人...会員登録して続きを読む(全151文字)
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様々な業界からゲストスピーカーを呼び講演会、勉強会がある。
これまでも良品企画や他局の有名プロデューサーが来て非常に興味深い話を色々聞けた。
社員の...会員登録して続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業務量やレベルに対して、十分な金額をいただいていると思います。特に若いうちは横並びで上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によるが、自分次第で改善できる印象です。長時間労働を賛美するような人は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所やプロ...会員登録して続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上層部は男性が多いが、女性の活躍を後押しする雰囲気はあります。男性社員の育休も推奨ムードです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有料放送ではリーディングカンパニーなので、ポジションは確保されている。ただ、配信に押されている状況はこの数年変わっていない。会員登録して続きを読む(全68文字)
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【良い点】
やはり華やかな部分も大きく、自身の仕事が世の中に出ていくので、やりがいは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか希望の場所...会員登録して続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアパスを思い描けなくなった。やはり制作系にいたい人が多いので、なんとなく持ち回りのような部分がある気...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
選考の過程でギャップが減るように意識されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより保守的な部分が多い。なんらかの追い...会員登録して続きを読む(全103文字)
エンタメやコンテンツなどの制作から提供を行えるのでやりがいは大きいと思う。会員登録して続きを読む(全37文字)
新卒での初任給や年収は同業他社や他業界と比較した時にも高水準である。会員登録して続きを読む(全34文字)
働き方に関しては出社している人が多いがリモートワークを導入もしているらしい。会員登録して続きを読む(全38文字)
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【良い点】
研修期間がしっかりと設けられてます。
また、新卒でも大きな仕事を任せてもらえたり成長の機会は多いと思います。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育もしっかりしてるので、あとは本人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく数字が取れる天才肌の上司や先輩の下につ...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同期のメンバーで相談しながら学んでいけたところは良い所
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自主学習で、参考書(初めてのJava...会員登録して続きを読む(全156文字)
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【良い点】
内部や外部の研修などがあり、異業種交流なども時々やってくれたりするところはよいと思う
キャリア開発は人事評価などと連動してやっているかと思う...会員登録して続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は社員登用が無いため、続けたくても続けられない。わかっていて入社したが、やり甲斐もあり楽しく仕事ができた。会員登録して続きを読む(全77文字)
ディレクターやプロデューサーを目指す人にとっては、初期段階から責任ある仕事を任され、成長を実感できる環境です。また、デジタルコンテンツやマーケティング分野...会員登録して続きを読む(全103文字)
デジタル事業やマーケティング部門など、ラジオの枠を超えたキャリアの選択肢も増えています。会員登録して続きを読む(全44文字)
ディレクターやプロデューサーといった役職に昇進する道が明確で、早い段階から責任のある仕事を任されることもあります。会員登録して続きを読む(全57文字)
社員教育には力を入れており、新入研修社員や技術研修が充実しています。また、番組制作や技術開発を育てながら実践的なスキルを磨く機会が豊富にあります。多様な業...会員登録して続きを読む(全103文字)
ジョブローテーションがあり、色々な部署を経験できるため、テレビ番組の制作に直接関わる部署、会社を支える部署、テレビ番組を売り込む部署など、様々な部署を経験...会員登録して続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社WOWOW |
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フリガナ | ワウワウ |
設立日 | 1984年12月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 739人 |
売上高 | 748億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中晃 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1049万円 |
電話番号 | 03-4330-8111 |
URL | https://www.wowow.co.jp/ |
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