協立システムマシンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
機器の故障などでお客様が困ってますので、訪問し誠意を持って対応することでお客様様から感謝の言葉を直接いただけます。クレームを受けることもある...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様先に訪問しメーカー機器の修理や設置するなどの仕事でした。機器を扱うにあたってはメーカーの教育があるので参加することでスキルアップができ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
富士通系のカスタマーエンジニアでいろんな企業に仕事で行くのでそれなりにやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間、休日も...続きを読む(全191文字)

仕事優先であり、自分のプライベートな事項はいつも変更を余儀なくされる。
事務ならばまだよいが現場の人間に出産・育児・介護などをする余裕は皆無
有給休...続きを読む(全168文字)

自社の教育はなく、富士通の教育を受講する形であり
上の会社に交じって研修を受けるので肩身が狭い感じの研修でした。
スキルアップよりも目の前にある仕事...続きを読む(全169文字)

社風として昔はメーカーとしてもNC制御の販売も手掛けていましたが
富士通の下下請でありメーカーとしても立ち行かなくなっていき
資本関係も完全に吸収さ...続きを読む(全156文字)

健康保険は文具協会の健康保険加入でした。
福利厚生は有給休暇はありましたが仕事の多忙さからも取得することは難しく
毎年消化せずに余っていく状態でした...続きを読む(全160文字)

基本給は安く抑えられている。昇給は標準的だが基本給が上がるのではなく
手当が上がっていく割合が多いので賞与に響いてくる。
ただし業務は忙しく残業が多...続きを読む(全159文字)

在籍当時は月給(残業含めず)として￥195,000でした。
しかし内訳は基本給として￥110,000+技術手当として￥85,000のため、
ボーナス...続きを読む(全171文字)

終業当時の勤務体制は、月の休日が1～2日程度であったために、疲れ果てた社員が退職し、残った社員でリカバーのために残業・休日・夜間勤務を行い、また退職者が...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社員は良い方ばかりでした。高いスキルを持った方も多かったです。おそらく今はほぼ辞めておられると聞いてますが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
人柄がいい人が多く人間関係は良好。
管理職は優秀な若手とただ年功序列で席に座っているおじさんおばさんの差が激しい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特に良いと思ったことがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく女性の活躍の場所がすくない。女性の管理職なんて見たこともない続きを読む(全77文字)

【良い点】
いろいろなバックグラウンドを持つ人が集まっている。
一部エンジニアはめちゃめちゃできる人がいるので、プロジェクトで困った時はよく相談してた。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本的に年功序列で話の分かる上司が多い。親会社から来た人間も仕事が全くできない人の方がまれである程度の信頼はある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
優秀な社員が多い、職種に限らず論理的思考ができる人ばかりで、仕事のやり方として学びになる点が非常に多く、ビジネスパーソンとしての土台を作るこ...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職のレベルは高くない。優秀な人から去っていく。
なので、会社に残り続けている人のスキルはあまり高くなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司が同じ部署、同じプロジェクトにいるためアピールする場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や発言力のある人が昇進する傾向...続きを読む(全174文字)

【良い点】
無理難題を伝えられることはなく、わからない部分があればフォローいただける。またわからないことがあって、それを説明されていない状態で、何か問題...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人によるが
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話。今思えば管理職として能力がないのに役職についている人が多かったと思う。当時はご...続きを読む(全215文字)