協立システムマシンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
機器の故障などでお客様が困ってますので、訪問し誠意を持って対応することでお客様様から感謝の言葉を直接いただけます。クレームを受けることもあるの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様先に訪問しメーカー機器の修理や設置するなどの仕事でした。機器を扱うにあたってはメーカーの教育があるので参加することでスキルアップができま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
富士通系のカスタマーエンジニアでいろんな企業に仕事で行くのでそれなりにやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間、休日も仕...続きを読む(全191文字)

仕事優先であり、自分のプライベートな事項はいつも変更を余儀なくされる。
事務ならばまだよいが現場の人間に出産・育児・介護などをする余裕は皆無
有給休暇...続きを読む(全168文字)

自社の教育はなく、富士通の教育を受講する形であり
上の会社に交じって研修を受けるので肩身が狭い感じの研修でした。
スキルアップよりも目の前にある仕事を...続きを読む(全169文字)

社風として昔はメーカーとしてもNC制御の販売も手掛けていましたが
富士通の下下請でありメーカーとしても立ち行かなくなっていき
資本関係も完全に吸収され...続きを読む(全156文字)

健康保険は文具協会の健康保険加入でした。
福利厚生は有給休暇はありましたが仕事の多忙さからも取得することは難しく
毎年消化せずに余っていく状態でした。...続きを読む(全160文字)

終業当時の勤務体制は、月の休日が1～2日程度であったために、疲れ果てた社員が退職し、残った社員でリカバーのために残業・休日・夜間勤務を行い、また退職者が出...続きを読む(全221文字)

社員の大半が別会社に転籍となって、残っているのはごくわずかの人のみ
新卒も何年もとっておらず、あとは終焉を待つのみになっている、平均年齢もかなり上がって...続きを読む(全161文字)

社員の9割は男性で出産・育児・介護で休めるような環境はありません
緊急時に有休を使って休むのが精いっぱいです
夜間待機もあり残業時間も長め、休日出勤も...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度がここ最近で刷新され、より社員一人一人のスキルアップを目指しているところを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者...続きを読む(全173文字)

【良い点】
賞与が多めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収にすると平均的であると感じる。残業代が出るが残業がほぼ発生しないため大きく給...続きを読む(全90文字)

【良い点】
家賃手当、資格手当などは充実しているので、資格取得が得意な人には向いているかも。逆に資格無いと昇進もできないので、資格取得が苦手な人は避けるべ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るため年収面ではなかなかの額面をもらえることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司からの覚...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくいため給料がなかなか上がらない。そのため意欲がなくなる。また資格手当も変更されたため、取るように推される...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業代込みで考えても、同業他社と比べてももらいすぎと思うほどもらえている。昇進は年功序列なところはあるが階層の中で十分もらえるため不満はなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やる気次第でどんどん昇級する点は良いと思う。周りの人もサポートしてくれるため努力した分だけ給料がついて来るし、しっかりとした評価基準があるので...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には勤務年数に加えて指定されている資格の取得も必要になるので、仕事が忙しく資格取得に時間を割けない人ほど昇格で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家賃補助があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては一見しっかりしてるように見えるが、上席者次第で変わることと、プロ...続きを読む(全91文字)