協立システムマシンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
機器の故障などでお客様が困ってますので、訪問し誠意を持って対応することでお客様様から感謝の言葉を直接いただけます。クレームを受けることもあるの...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お客様先に訪問しメーカー機器の修理や設置するなどの仕事でした。機器を扱うにあたってはメーカーの教育があるので参加することでスキルアップができま...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

【良い点】
富士通系のカスタマーエンジニアでいろんな企業に仕事で行くのでそれなりにやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間、休日も仕...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 19年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

社員の面倒がよい、やさしさを感じます。楽しく仕事場所だったです。福利もよくて、やりやすい会社です。専務もやさしくて仕事熱心な方です。まわりの雰囲気もよくて...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

仕事優先であり、自分のプライベートな事項はいつも変更を余儀なくされる。
事務ならばまだよいが現場の人間に出産・育児・介護などをする余裕は皆無
有給休暇...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

自社の教育はなく、富士通の教育を受講する形であり
上の会社に交じって研修を受けるので肩身が狭い感じの研修でした。
スキルアップよりも目の前にある仕事を...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

社風として昔はメーカーとしてもNC制御の販売も手掛けていましたが
富士通の下下請でありメーカーとしても立ち行かなくなっていき
資本関係も完全に吸収され...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

健康保険は文具協会の健康保険加入でした。
福利厚生は有給休暇はありましたが仕事の多忙さからも取得することは難しく
毎年消化せずに余っていく状態でした。...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

基本給は安く抑えられている。昇給は標準的だが基本給が上がるのではなく
手当が上がっていく割合が多いので賞与に響いてくる。
ただし業務は忙しく残業が多い...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

在籍当時は月給(残業含めず)として￥195,000でした。
しかし内訳は基本給として￥110,000+技術手当として￥85,000のため、
ボーナス2...続きを読む(全171文字)