【ベンチャー感満載!急成長を支える仕組み】【23卒】GMOペイメントゲートウェイ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1476>(明治大学/男性)
GMOペイメントゲートウェイ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 明治大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
-
- インターン
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.0
- おすすめ度
-
2.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】営業は非常にやる気が満ちており、ベンチャー感が溢れる感じだった。一方で、会社側としては自社をベンチャーではないという意図も感じた。事業展開としては4本の柱があり、今後も伸びつつ安定した収益を得られる仕組みがすでに確立していると思う。今まさに脱ベンチャーの真っ最中といったイメージだ。夏の1dayインターンから就職活動の軸を聞いてくるなど、採用に力を入れている。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【イベントや選考を通して感じた】基本的にギャップは少ないと若手社員の人は口をそろえていた。その中で、強いて言えばイメージ以上に地味で泥臭い仕事が多いということを言っていた。やはり、営業として仕事をする上ではそのような地道な努力が必要だと改めて感じた。また、新卒入社でグループ会社の配属になった人もいるようで、少し違和感を覚えた。成長を最優先で考えるという点は変わりないと思う。
企業文化
【社員から聞いた】とにかく急速な成長を求められる。通常3年間で成長するところをこの会社で3年もかけていたら遅いと社員の方が言っていた。若手のうちからバリバリやっていきたい人には向いているかもしれない。また、GMOグループ共通の夢手帳を用いたキャリア構築があることも特徴的かもしれない。自身の描くキャリアを実現するという意識を社員に持たせている。
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の学生からの評判・口コミ
サービス(その他)の 学生からの評判・口コミ
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GMOペイメントゲートウェイの 会社情報
| 会社名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーペイメントゲートウェイ |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 47億1200万円 |
| 従業員数 | 819人 ※連結 2019年9月期 |
| 売上高 | 321億2100万円 ※2019年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 相浦 一成 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階) |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 平均給与 | 1002万円 |
| 電話番号 | 03-3464-2740 |
| FAX | 03-3464-2387 |
| URL | https://www.gmo-pg.com/ |
NOKIZAL ID: 1138671