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1〜2年目から小さいプロジェクトや案件の主担当を。キャリアの早い段階から、意思決定するプロセスを通し社内外に大きな影響を与える場に立つことができる続きを読む(全73文字)
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOペイメントゲートウェイ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にGMOペイメントゲートウェイ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
1〜2年目から小さいプロジェクトや案件の主担当を。キャリアの早い段階から、意思決定するプロセスを通し社内外に大きな影響を与える場に立つことができる続きを読む(全73文字)
まずは営業から始め、会社自体と自身の顔を覚えてもらう期間としているそうだ。ペイメントサービスは身近だが実態がつかみづらいため、このようなスタイルをとってい...続きを読む(全84文字)
若手社員にも責任ある業務を任せる風土があり、早期からのキャリア形成が可能である。、社内外の勉強会や資格取得支援制度も整備されており、成長意欲のある社員に対...続きを読む(全101文字)
Webアプリケーション、インフラ、セキュリティといった専門分野に加え、データサイエンティスト、UI/UXデザイナー、ホワイトハッカー、SREエンジニア、プ...続きを読む(全123文字)
上昇志向の高い社員が多く、やる気のある人にはどんどん仕事を任せてもらえる風土があると思う続きを読む(全44文字)
ITの知識も金融の知識も、文系でIT未経験の人でも活躍できるだけの研修制度が整っていると説明会で伺った。続きを読む(全52文字)
入社後の研修は実務に近い内容が多く、早いうちから実践的な力を身につけられる環境だと感じました。若手でも裁量のある仕事を任されることが多く、成長意欲がある人...続きを読む(全94文字)
入社してから1ヶ月ちょっとは全部署を体験するという制度があり適性を見極めて自身のキャリアは自分で作っていくことのできるものだと思いました。続きを読む(全69文字)
社員の成長とキャリアアップを重視する企業文化を持っている。同社では、社長や役員が講師となり、新卒・中途入社社員向けに社風やビジネス知識、専門知識などの教育...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
システム部内の管理職が独自の制度を策定してくれたりするので、他の部署に比べてスキルアップはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
若手からでも手をあげれば難しい案件にアサインしてもらえる.社内で表彰制度もある.続きを読む(全40文字)
SIだとSE職で入社してもプログラミングを担当する機会があんまりないという話もよく聞くが、この会社だと未経験で技術職入社でも、プログラミングを多く担当でき...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】若手のうちから結果を出せば先輩と肩を並べて事業に携われるとのことです。
【イベントや選考を通して感じた】質疑応答の時間の中でもキャ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
エンジニア面で、業務時間内での勉強会やカンファレンスの参加は許可されており、行きやすい雰囲気です(部署によるかもしれない、あまり行く人は多く...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
元大手IT企業に努めた役員より、年に数度講義を持ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内の教育環境はほぼ皆無である...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修やセミナーは用意されているので、自分で参加しようと思えばできます。メンター制度など、言いづらいことも積極的に交流することで解決しようとい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
為になる研修はほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々、半ば強制的に受けさせられる研修がありました。終業時間...続きを読む(全176文字)
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総合的な評価としては上の中で良好な会社だと思うが、けして風通しが良いわけではない。
特筆はビジネスモデルが非常に良いこと。こんな会社は他になかなか無い...続きを読む(全357文字)
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GMOグループの研修があり、名刺の渡し方や礼儀などを身につけることができます。
GMOグループの研修完了後はOJTで仕事のやり方を覚えます。
営業の...続きを読む(全158文字)
決済という社会インフラを支える責任感と影響力の大きさがやりがいとのこと。自分の関わったシステムが多くの企業や消費者の決済に直結する点に誇りを感じている社員...続きを読む(全83文字)
キャッシュレス化が進む中で、業界全体が拡大基調。特にEC決済・公共料金・自治体向けサービスなど多角化が進んでおり、将来性は非常に高い。一方で競合との技術革...続きを読む(全89文字)
リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方が可能。オフィス環境も整っており、業務効率化のための仕組みづくりに積極的。ただし、部署によって忙しさに差があ...続きを読む(全86文字)
IT・金融系ということもあり繁忙期には残業が発生するが、全体的に労務管理はしっかりしている。成果主義のため、自分でスケジュールを管理できる人には向いている...続きを読む(全82文字)
GMOグループらしく、フラットで風通しの良い社風。個人の意見やアイデアを尊重する文化が根付いており、挑戦を応援する雰囲気が強いと社員が語っていた。続きを読む(全73文字)
どの業界にもニーズがあるサービスを提供しており、自社サービスを目にすることができる続きを読む(全41文字)
キャッシュレスという市場が拡大していく領域において高いシェアを有している続きを読む(全36文字)
業績がかなり良いため、ボーナス比率がかなり高い続きを読む(全23文字)
営業職は残業時間が長めだが、全社的にはそこまで残業時間が多くない続きを読む(全32文字)
女性社員比率が高く、育休産休なども取得できる続きを読む(全22文字)
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【良い点】
教育者がいる部署といない部署により異なる。部署以外の会社全体の教育体制は整っておらず、キャリア開発も所属した部署の上司の能力による。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マンツーマンで丁寧にOJTがあり、成長しやすい環境。映像を見ながらスクリプトを自分のものにしていく。科目ごとにミニテストがあり、間違った部分...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事務未経験でも自分に合った職場を探してくれる。自分で探すにはハードルは高いがステップアップするにはいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自由度が高い。研修期間がしっかりあり、未経験からエンジニアになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しなのだが、未確定...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気があら人には向いてます
支援取得制度もあります
けど各々で取ってくれといったかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しいことをチャレンジしたいならどんどんチャレンジできる環境だったので、いろいろ結構勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
グループ全体で多くの部署があるため自分のやりたい仕事をできる可能性がある。教育体制は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属によりますが、営業職であればポータブルスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろ、という風習の部署...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗で短期間であっても実績を残せばどんどん昇格できるのはいい点だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがOJTなのでのは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ジョブチェンジは難しい。営業→マーケなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブチェンジできる環境を整える。優秀な人材流出に繋がる...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーペイメントゲートウェイ |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 47億1200万円 |
| 従業員数 | 819人 ※連結 2019年9月期 |
| 売上高 | 321億2100万円 ※2019年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 相浦 一成 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階) |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 平均給与 | 1002万円 |
| 電話番号 | 03-3464-2740 |
| FAX | 03-3464-2387 |
| URL | https://www.gmo-pg.com/ |
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