ＧＭＯペイメントゲートウェイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人にはどんどん仕事が降ってくる。残業時間も人によるがかなり多い。

逆に仕事が出来ない人は簡単な業務を...続きを読む(全129文字)

【良い点】
本社の食堂が使える
(ただどうしようもない女性管理職達の采配で食券の枚数が人によって違った)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全273文字)

【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間、休日対応は当たり前、といった雰囲気があるので、常に携帯を気にしないといけない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
やるべきことをこなしていれば、ワークライフバランスについては特に口出しされることはない。育休などもとりやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい。
有給も理由があれば直前で取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業におけるテレワークはほぼ進んでいな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
バランスは非常に良いです。
上司が基本的に定時上がりでしたので私たちもほとんど定時上がりでした。その点はかなりありがたかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部門によるが、残業を強制するような雰囲気はないし飲み会もあまりない。
週の半分は在宅勤務なので割と自由に勤務できている
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
当たり前ではあるけど、有給や夏休みも理由問わず取れる。プロジェクトの状況にはよるが、長期休みも取れる。
時間休もあるので家庭事情等で有効活用し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リモートによる在宅勤務を世の中に先駆けていち早く導入し、動き出したことはかなり評価できる。やることをやっている。つまり結果を出せていれば何の問...続きを読む(全182文字)

【良い点】
世間の先陣を切ってリモートワークに切り替えた点は良かった。当初、営業やシステム、事務系はリモートが殆どだった。
ノートPCが配布された。
【気...続きを読む(全233文字)

【良い点】
リモートワークについていち早く取り組み、整備されました。
もともと夜間や休日緊急対応用の仕組みが整っていたため導入も早かったものと思われます。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自分でコントロールできます。
システムで同じ課などでも人による印象で、定時に上がるために濃く働かれてる方もいれば長めに働く方もいます。

緊急...続きを読む(全208文字)

【良い点】
当時は自力フレックス状態、出社時間でとやかくいわれたことはなかった
朝の全体ミーティングでは社長が気合いのトーク、そのタイミングを外して出社す...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスは無いので、仕事が好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務ですがワークライフバランスはとても悪...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人ほど残業が多い傾向にある。完全に個人の実力に合わせて仕事を振られるため、月100時間近い残業を行なっ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性は特にかになる点だと思うが、会社と業種柄、特に不便に感じたことはない。体制もしっかりしているし前例が多いので産休育休は取りやすいと思う。わ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
他のメンバー、お客に迷惑さえかからなければ、当日休んでも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に飲み会が多く、参加はほぼ強制...続きを読む(全176文字)

【良い点】
実力主義だが社員思いの良い会社だと思う。社員旅行で海外に行ったり、業績も良いのでボーナスもしっかりいただいた。社長がIBM出身だけど、IBM...続きを読む(全157文字)

所属する部署と人に依ると思いますが、概ねワーク・ライフ・バランスは比較的取りやすいと思います。
まず残業については、中には美徳とする人が存在するのも実際...続きを読む(全238文字)