GMOペイメントゲートウェイのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
GMOペイメントゲートウェイのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。GMOペイメントゲートウェイのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
GMOペイメントゲートウェイの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 2.4
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 2.4
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.4
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
- 3.2
- 業界理解
- 4.6
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 2.8
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 4.4
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 1.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 2.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 2.5
- テーマの面白さ
- 3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
GMOペイメントゲートウェイの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 選考直結型インターンシップ
インターンの課題・テーマ
業務理解を深める / 自分がないをやりたいかの振り返り、また業務内容の紹介など / キャッシュレス業界について学び、最終日に新規事業案を考える。 / 決済代行についての講義、自己分析グループワーク、ミニプレゼン
- 形式:
- セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、渋谷フクラスオフィス、オンライン・本社、渋谷オフィス
- 参加人数:
- 学生20〜40人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン 1DAYインターンシップ
インターンの課題・テーマ
業務体験型ワークショップ / 決済事業における新規事業の創出
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員2〜3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
GMOペイメントゲートウェイの インターン参加後の就職への影響
参加前
この企業のインターンに参加する以前は、初期は、コンサル業界、その後はエネルギー業界や海運業界を見ていたため、この企業のような決済関連の会社は一切見ていなかった。しかしエネルギー業界や海運業界のインターンは1dayのものが多いことに加えて、本選考での優遇はつかないものが多かったため、早期選考のチャンスを得られるこのインターンに参加した。
参加後
インターンに参加していた社員が少数だったため、社員全体の雰囲気がどのようなものかは判断することが難しかったが、司会進行を務めていた社員は体育会の社員であり、会社のベンチャー気質な点からも、バイタリティーにあふれる社員が多いのではないかという印象を受けた。業務内容に関しては、今後のオンラインショッピング等で伸びていく業界だと感じた。
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GMOペイメントゲートウェイの インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
GMOペイメントゲートウェイの インターンの選考対策
インターンES
事務系総合職
私は現状に課題を見出し、それを率先して解決できる人間です。 私は○○のアルバイトをしています。初めて早番のシフトに入った際、開店前の品出し業務に無駄な時間が多いことに問題意識を抱きました。品出しが非効率な原因として、遅番から早番への引継ぎ方に問題があることが考えられました。そこで早番の人にヒアリングを行うとともに、実際に私が早番に入る機会を増やすことで、効率的な引き継ぎ方を考えました。それを他の遅番のアルバイトに共有することで、品出し業務がスムーズになりました。早番の方たちからは「品出しがやりやすくなった」と言われ、人の役にたてたことに嬉しさとやりがいを感じました。この経験から、現状に満足せず問題意識を持つこと、及びその解決のために率先して行動することがいかに重要かを学ぶことができました。この力は、社会をより良くするために革新を続ける貴社においてこそ発揮できると考えております。
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GMOペイメントゲートウェイの 選考対策
GMOペイメントゲートウェイの 会社情報
| 会社名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーペイメントゲートウェイ |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 47億1200万円 |
| 従業員数 | 819人 ※連結 2019年9月期 |
| 売上高 | 321億2100万円 ※2019年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 相浦 一成 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階) |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 平均給与 | 1097万円 |
| 電話番号 | 03-3464-2740 |
| FAX | 03-3464-2387 |
| URL | https://www.gmo-pg.com/ |