【個性を活かす休暇と未来への挑戦】【22卒】株式会社博報堂の学生からの評判・口コミ <No.289>
株式会社博報堂のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 駒澤大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】年2回、5日間連続で取得できる「フリーバカンス」という休暇制度があり、国内外の旅行に行ったりできる。そもそも広告の仕事は忙しさに波があり、閑散期を狙えば取得自体は難なくできるものの、どうしても仕事の連絡は休暇中にも発生するらしい。
【イベントや選考を通して感じた】本社は港区赤坂の交通至便な立地であり、博報堂DYグループの企業が集積しているため仕事がしやすいと感じた。
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】大手広告代理店の強みとしていたマス媒体の広告費はデジタルに押されて減っていく中、既存のセクターだけだと頭打ちになるという危機感を認識されていた。これからは、広告そのものを手がけるというよりは企業や自治体の課題解決のアドバイザーとなる“コンサルティング”に近い事業によりシフトしていくのではないかと感じた。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】電通の件以降、博報堂としても働き方にとても厳しくなった。22時一斉消灯など。
【本・サイトで調べた】“粒揃い”よりも“粒違い”、つまり、他に埋もれない個性を発揮していける人を求めている。
【イベントや選考を通して感じた】ESがとてもユニークで、学歴に関わらず“粒違い”の人を採用しようという意気込みが感じられ、ますます魅力的に感じた。一方で、説明会に出た人事社員はコネを思わせる略歴で、どうしても本音と建前的な部分を感じてしまった。
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- | 【選考落選】 22卒 株式会社博報堂の口コミ(2022/7/6投稿) |
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株式会社博報堂の学生からの評判・口コミ
広告・マスコミ(広告)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月17日
投稿日: 2024年11月17日
投稿日: 2024年11月17日
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博報堂の 会社情報
会社名 | 株式会社博報堂 |
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フリガナ | ハクホウドウ |
設立日 | 1895年10月 |
資本金 | 358億4800万円 |
従業員数 | 3,711人 |
売上高 | 3091億600万円 |
代表者 | 水島正幸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6441-8111 |
URL | https://www.hakuhodo.co.jp/ |
採用URL | https://hakusuku.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130328