【安全と創造性、未来への挑戦】【23卒】小田急電鉄株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2461>(非公開/男性)
小田急電鉄株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月7日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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5.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】日本一安全な鉄道をめざすため、ホームドアの設置や防犯システム導入など、他社の弱い分野を積極的に推進できる業務内容にやりがいを感じている社員の方が多いようでした。
【本・サイトで調べた】新型特急ロマンスカー開発プロジェクトや複々線化プロジェクトといった、会社独自の鉄道事業に長期間携わることができる点がやりがいとして採用サイトにPRされていました。神奈川県を主とする鉄道会社ですが、こうしたプロジェクトが報道さることで、知名度の向上にもつながっているようです。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】近年、コロナ渦の減収を補うため、不動産事業にも力を入れているようです。多様な世代に向けた住宅や、周囲の既存施設との差別化を図った商業施設、オフィス、地域住民や来街者などが集うことができる施設を蛯名地区を中心に推進しているようです。駅を中心とする東西一体の中心市街地にふさわしい地区の開発を進めることで、まちづくりにも積極的に賛同できるような事業が多く用意されている点が魅力的に感じました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【本・サイトで調べた】主に事務部門では、基本的に貸与されたモバイルパソコンを外勤先に持ち出し、業務をすることができるようです。勤務時間を4パターンから選択できるほか、柔軟に休業日数を調整できるよう、介護時短勤務や有休付きの子育て休暇制度なども用意されているようでした。鉄道会社としては先導的な取り組みを多く取り入れているようでした。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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|---|---|
| - | 【選考不参加】 24卒 小田急電鉄株式会社の口コミ(2023/5/10投稿) |
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小田急電鉄株式会社の学生からの評判・口コミ
インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の 学生からの評判・口コミ
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小田急電鉄の 会社情報
| 会社名 | 小田急電鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウデンテツ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 603億5900万円 |
| 従業員数 | 11,648人 |
| 売上高 | 4227億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 滋 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 799万円 |
| 電話番号 | 044-299-8200 |
| URL | https://www.odakyu.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131323