阪急阪神ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全31件）

元々絵に描いたようなJTCのような体質、雰囲気であった会社が中途比率を増やして風通しのよいような企業文化へと変革していっている過渡期だと思う。続きを読む(全71文字)

人がいい、優しい人が多いときいた。一方で、非常に日本的で保守的な会社、新しいことに挑戦しにくい風土との声もある。続きを読む(全56文字)

歴史ある企業であるため、硬派なイメージであったが、会社を合併したりと、これから大きくしていこうとする気概を感じた。続きを読む(全57文字)

説明会では、明るく親しみやすい人が多かった。関西の交通インフラを支えてるという誇りを持ってる人が多い。続きを読む(全51文字)

伝統と革新をバランスよく併せ持つ企業だ。鉄道会社なので安全性を重視する反面、新たな事業にも進出する風土がある。続きを読む(全55文字)

入社1年目は社員寮で生活しないといけないみたいです。続きを読む(全26文字)

地域や顧客を大切にする温かみのある社風で、社員間のコミュニケーションも良好と感じます。伝統を重んじつつも、新しい取り組みにも積極的で、風通しの良さがあります。続きを読む(全79文字)

若いうちから、大きなプロジェクトの一躍を担える続きを読む(全23文字)

若手の裁量権が大きく働きやすい環境だと思う。続きを読む(全22文字)

社風は本当に和やかでいい人が多い会社です。ただトップダウンなところもあるのでそこは注意が必要かと思います。続きを読む(全53文字)

社員の方全員が明るく、良い人が多いように感じます。続きを読む(全25文字)

創業以来培われた「おもてなしの心」を大切にし、地域密着型のサービスを提供する文化が根付いています。​社員一人ひとりが顧客満足を最優先に考え、チームワークを...続きを読む(全89文字)

関西圏密着型企業であり、社交的で明るい人が多い続きを読む(全23文字)

かなり固い社風なため、意識決定の速度が遅い。続きを読む(全22文字)

優しい人柄の社員が多く、和気藹々としており働きやすそうな職場であった。続きを読む(全35文字)

どんどん事業領域を、拡大しており、新しいことに挑戦できる環境である。続きを読む(全34文字)

トップダウン的な文化がまだ残っているものの真面目な人が多いみたいです。続きを読む(全35文字)

「関西愛」に溢れていて、尚且つ優秀な人が多い。続きを読む(全23文字)

非常に明るい方が多く、関西のことが好きという方が多いようだった。関西を盛り上げようという方が多いように見えた。続きを読む(全55文字)

意思決定のスピードの遅さについてはどの社員の方々も弱みとして挙げていた。続きを読む(全36文字)

総じて優しい人が多かったため、とても良いと思う続きを読む(全23文字)

昔ながらのJTCである。圧倒的な年功序列が弾かれている。続きを読む(全28文字)

関西私鉄の王者としての誇りを持っている人が多く、関西を関東に負けないくらい大きな都市にしたいという想いを持つ人がたくさんいた。そのため、高い志を持ち、熱血...続きを読む(全92文字)

明るい人が多かった。人事の方も気さくで、人事同士でもとても仲が良い様子だった。続きを読む(全39文字)

全体的に明るくがつがつした社員の方が多く、飲み会も多い社風だそうだ。続きを読む(全34文字)