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阪急阪神ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神ホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.6
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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2.6

阪急阪神ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪急阪神ホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
33件中1〜25件表示

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

何事にもブランドを意識しています。どんな事業を起こすにもすでにある阪急ブランドを落とさないかどうかを一番に考えていました。そのため事業を起こすスピード感は...続きを読む(全93文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

誠実で論理的、顧客・地域を大切にする文化が根付いている。続きを読む(全28文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

元々絵に描いたようなJTCのような体質、雰囲気であった会社が中途比率を増やして風通しのよいような企業文化へと変革していっている過渡期だと思う。続きを読む(全71文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

人がいい、優しい人が多いときいた。一方で、非常に日本的で保守的な会社、新しいことに挑戦しにくい風土との声もある。続きを読む(全56文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

歴史ある企業であるため、硬派なイメージであったが、会社を合併したりと、これから大きくしていこうとする気概を感じた。続きを読む(全57文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

説明会では、明るく親しみやすい人が多かった。関西の交通インフラを支えてるという誇りを持ってる人が多い。続きを読む(全51文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

伝統と革新をバランスよく併せ持つ企業だ。鉄道会社なので安全性を重視する反面、新たな事業にも進出する風土がある。続きを読む(全55文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

入社1年目は社員寮で生活しないといけないみたいです。続きを読む(全26文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

地域や顧客を大切にする温かみのある社風で、社員間のコミュニケーションも良好と感じます。伝統を重んじつつも、新しい取り組みにも積極的で、風通しの良さがあります。続きを読む(全79文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

若いうちから、大きなプロジェクトの一躍を担える続きを読む(全23文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手の裁量権が大きく働きやすい環境だと思う。続きを読む(全22文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

社風は本当に和やかでいい人が多い会社です。ただトップダウンなところもあるのでそこは注意が必要かと思います。続きを読む(全53文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員の方全員が明るく、良い人が多いように感じます。続きを読む(全25文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

創業以来培われた「おもてなしの心」を大切にし、地域密着型のサービスを提供する文化が根付いています。​社員一人ひとりが顧客満足を最優先に考え、チームワークを...続きを読む(全89文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

関西圏密着型企業であり、社交的で明るい人が多い続きを読む(全23文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

かなり固い社風なため、意識決定の速度が遅い。続きを読む(全22文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年1月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

優しい人柄の社員が多く、和気藹々としており働きやすそうな職場であった。続きを読む(全35文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

どんどん事業領域を、拡大しており、新しいことに挑戦できる環境である。続きを読む(全34文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年1月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

トップダウン的な文化がまだ残っているものの真面目な人が多いみたいです。続きを読む(全35文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「関西愛」に溢れていて、尚且つ優秀な人が多い。続きを読む(全23文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年8月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

非常に明るい方が多く、関西のことが好きという方が多いようだった。関西を盛り上げようという方が多いように見えた。続きを読む(全55文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年8月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

意思決定のスピードの遅さについてはどの社員の方々も弱みとして挙げていた。続きを読む(全36文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年7月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

総じて優しい人が多かったため、とても良いと思う続きを読む(全23文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年7月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

昔ながらのJTCである。圧倒的な年功序列が弾かれている。続きを読む(全28文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

関西私鉄の王者としての誇りを持っている人が多く、関西を関東に負けないくらい大きな都市にしたいという想いを持つ人がたくさんいた。そのため、高い志を持ち、熱血...続きを読む(全92文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪急阪神ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 調理・料理長 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は接客を中心にスキルアップできる環境であると感じており、実際に入社してからもその印象は大きく変わりませんでした。先輩方は忙しい中でも丁...続きを読む(全524文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

関西の鉄道を支えるという仕事ができるのはあまりないので、魅力的だと思いました。阪神電気鉄道の武庫川線プロジェクトや阪急電鉄の運転士経験ができるというポイン...続きを読む(全95文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

これから少子高齢化や労働人口の減少があるので、今以上に収益を広げるのは難しそうだと感じました。工場見学などに行ったが、かなり人に依存している部分が多く、こ...続きを読む(全103文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

関西の企業の中では年収は高いほうです。年収は平均996万円と言っていました。ただホールディングス入社の人は労働組合がないみたいです。続きを読む(全66文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

ほとんど関西(大阪)勤務なので済むところは確定します。一年目は西宮北口にある寮に全員入ります。残業時間はそれほど多くないと言っていました。おそらく鉄道の技...続きを読む(全94文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

沿線価値の最大化や顧客・地域と関わり、生活価値を創る仕事に携われる。続きを読む(全34文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

交通・不動産・生活サービスの融合で成長余地あり。一方、人口動態変化は課題。続きを読む(全37文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

安定性と成果評価の両立。総合職は評価基準や昇格機会が明確。続きを読む(全29文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

繁忙期はあるが制度が整い、生活と両立しやすい環境。続きを読む(全25文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

阪急阪神の全てのものに携われることが出来る点。続きを読む(全23文字)

インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の組織体制・企業文化の口コミ

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

みなさん和気あいあいとお話されていて、雰囲気が良いと思いました。続きを読む(全32文字)

西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

福知山線脱線事故を起こしてから、社内の体制などは見直されていそうです。実際にリクルーター面談などでもこの事故の話やそこからの解決策など説明を受けました。二...続きを読む(全104文字)

東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

良くも悪くも硬い企業。社員の方も誠実で真面目という方ばかりだった。続きを読む(全33文字)

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

公務員体質が強く,年功序列の雰囲気が消えない.続きを読む(全23文字)

日本貨物鉄道株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

インターンに参加した限り、鉄道好きの方が社員の方にも就活生の方にも多かったです。続きを読む(全40文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪急阪神ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神ホールディングス株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンホールディングス
設立日 1907年10月
資本金 994億7400万円
従業員数 23,033人
売上高 1兆1068億5400万円
決算月 3月
代表者 嶋田 泰夫
本社所在地 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 900万円
電話番号 06-6373-5100
URL https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
採用URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1137146

阪急阪神ホールディングスの 選考対策

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