阪急阪神ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全50件）

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 調理・料理長 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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