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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全36件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪急阪神ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪急阪神ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 36

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

人が移動を続ける限り、絶対になくならないと思う。鉄道以外の事業も安定している。続きを読む(全39文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

大阪、神戸、京都の都市部の輸送を担っているため安定していると思う。続きを読む(全33文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

積極的にDX化を進めており、安定した事業基盤もある。ただ、宝塚の件やいくつかの子会社には昭和体質のところもまだあるのでそこが改善されればより良い。続きを読む(全73文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

事業として、大阪を拠点としているが、東京も開発し始めているため、事業は拡大していくと思う。続きを読む(全45文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

インフラ企業ということもあり、地域に密着する形態のため、今後の人口減少の影響を受けやすいと考えられる。続きを読む(全51文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

梅田をはじめとして魅力的なアセットを保有しているものの、鉄道業界そのものが斜陽業界であるため不安がある。続きを読む(全52文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

会社全体で見ると多くの事業をしているので心配ないと思うが、不祥事もあったのでそこら辺は心配だと思う。続きを読む(全50文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人口が減少する一方で、今後沿線を拡大していくので、将来性はある続きを読む(全31文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

既存の鉄道以外に多角的経営を行っており、安泰である。続きを読む(全26文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

関西地域を中心に展開する鉄道会社の中では1,2を争う規模であり、都市の発展に伴って鉄道インフラの需要が高まるため、将来性は高いと思う。続きを読む(全67文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

私鉄に総じて言えることだが、国内人口の減少は打撃だと言っていた。また、課題としては昔は新しいことを生み出す力が私鉄の中でもトップクラスであったが、会社の規...続きを読む(全118文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

人々の生活を支えるインフラ企業のため、しばらくは無くなることのない企業。続きを読む(全36文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

うめきた2期を控えており、まだまだ大規模開発が残されているので更なる発展が見込める。一方、鉄道など都市交通事業に力を入れているように感じられなかった(現状...続きを読む(全108文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多角化を進めており、鉄道以外の収益が高まっていく。続きを読む(全25文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

ブランド力や知名度の高いサービスや事業が多いため将来性も高い。続きを読む(全31文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

老朽化や都市の再開発に躍起になっており、今後も安定して成長していく事業が多い。続きを読む(全39文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

コロナを経て、出社率が100%には戻らない中でどう収益源を確保するかが大切だと思う。続きを読む(全42文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年01月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多種多様な事業を展開しているので、リスクヘッジがなされている。続きを読む(全31文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年12月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

私鉄の中でも大阪梅田駅を持っており、他の私鉄の駅と比べて土地のポテンシャルが高い為、大きな強みとなっています。続きを読む(全55文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

【本・サイトで調べた】鉄道事業はこれからあまり大きく成長する部門ではないので、その他の部門でいかに成長できるかがカギ続きを読む(全58文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々領域に確かな実績と歴史を築いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の事業がことごとく失敗しており、いくつかしか事業として成...続きを読む(全85文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売スタッフ
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も成長していきそうです。初回研修や説明会もしっかりしていて新しく来る人を大切にしている文化を感じました。
またアルバイトする機会があればぜ...続きを読む(全183文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】鉄道会社として沿線の地域や関西地域から圧倒的な信頼を誇っている点が強みだと伺った。

【イベントや選考を通して感じた】最近は収益性の...続きを読む(全104文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】情報・通信事業(情報サービス、放送・通信、あんしん・教育)に力を入れており、順調らしい。サービスを開発し、自社で使ったり、他社に売ったり...続きを読む(全158文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年05月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

【イベントや選考を通して感じた】関西私鉄の中でも、収益性の高いエリアに沿線があることは大きな強みである。また阪急ブランドが根付いていることも大きな強みである。続きを読む(全79文字)

36件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪急阪神ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

鉄道を中心とした関西の街づくりに貢献できること。続きを読む(全24文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「関西愛」に溢れていて、尚且つ優秀な人が多い。続きを読む(全23文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

勤務地がある程度絞られているため、関西を基盤として働きたい人には優れている。復帰率も高い。続きを読む(全45文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

学部生ももちろんいるが、結構院卒が多いイメージ。院卒の方が有利かもしれない。続きを読む(全38文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
24年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚により退職となりました。私は退職しましたが、寿退社しないといけないということはありません。契約社員ではありましたが基本は自動更新で自分がや...続きを読む(全210文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
24年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みなさん穏便で穏やか方ばかりなので安心して働ける環境が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職後は合併し社風や雇用...続きを読む(全107文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
24年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に女性が多い現場です。皆契約社員なので上下関係はあまりありません。先輩後輩などはありますが、基本的には横の立場で働きやすいです
【気にな...続きを読む(全215文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

配属ガチャがあるので自分のやりたい仕事ができる部署に配属されればやりがいを感じられるが、そうでなければやりがいを感じられないかもしれない。続きを読む(全69文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

30歳頃に1000万ほどの年収になると聞いた。続きを読む(全23文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

阪急電鉄に配属されない限り、電車が無料になることはないらしい。続きを読む(全31文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
治験という需要が尽きない業界のため、安定性は抜群かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の外注が多く、コストカットがもし...続きを読む(全101文字)

株式会社メディアドゥの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メインの電子書籍の取次事業は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
取次事業のシェアが9割以上で、それ以外の事業で収益をあげら...続きを読む(全115文字)

株式会社アネムホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことにチャレンジさせてくれる。アイデアを提出できる機会が全員にあり、採用されて利益が出ると報奨金が出た続きを読む(全60文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術人材需要の高まりにより、引き合いはあり続けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業以外の新規事業の構想が見られない。技...続きを読む(全109文字)

四国化成ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
化学品は独自技術で将来性がある。
開発力は高く利益率も高いので今後も成長していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建材部門...続きを読む(全185文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なクライアントを所有しているので、淡々と世の中の流れに合わせた仕事内容にしていけばいいかなと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社合人社グループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一度、管理を受託すれば定期的な委託料収入があるため、景気に左右されにくい業界。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者管理方式をゴリ押...続きを読む(全100文字)

ブリッジインターナショナル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
コールセンター運営・管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
需要がある職種であり、在宅勤務可能など、現代のスタイルにマッチしている
【気になること・改善したほうがいい点】
1部のプロジェクトはフル出勤と...続きを読む(全83文字)

有限責任あずさ監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
監査業務自体はIPO需要等に影響され、また組織の人員過不足は合格者数等とのバランスのため、振れ幅に応じてどちらにでも触れうる。また監査業務自体...続きを読む(全97文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
不動産企画・用地仕入れ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少に伴い鉄道事業が右肩下がりになっていく中、不動産関係に力を入れているものの、安心安全を重視する鉄道会社気質...続きを読む(全103文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪急阪神ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神ホールディングス株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンホールディングス
設立日 1907年10月
資本金 994億7400万円
従業員数 22,811人
売上高 9976億1100万円
決算月 3月
代表者 嶋田泰夫
本社所在地 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 870万円
電話番号 06-6373-5100
URL https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
採用URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1137146

阪急阪神ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。