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かなり働きやすそうに感じた。登壇社員も女性が多く、産休育休その他制度の充実もアピールされていた。続きを読む(全48文字)
小田急電鉄株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小田急電鉄株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に小田急電鉄株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
かなり働きやすそうに感じた。登壇社員も女性が多く、産休育休その他制度の充実もアピールされていた。続きを読む(全48文字)
生理休暇などの制度が整っており、女性が安心して長く働き続けられる環境がある。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近女性管理職が増加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務を推進するチーム単位は3-4名であることが多く、産休育休...続きを読む(全112文字)
沿線エリア内での勤務が基本となるため、ライフステージが変化しても転居の心配がなく安心して働けます。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は男性がほとんどの職場でしたが、だいぶ女性の社員も増えてきました。そのため、男女差別のような風土はあまり感じられないので、そういった点で...続きを読む(全244文字)
実際に活躍している人の中に女性が多かったから。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
女性には結構甘い人が多い気がします。生理休暇は取れますが、現場だと穴埋めで迷惑がかかるので人によっては厳しいかも。図太い神経が必要。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の働き方については、産休育休→時短勤務という流れが定着しており、実際に利用している社員も多いため、制度の利用はしやすいと感じています。復...続きを読む(全169文字)
活躍している女性管理職の方が選考に参加されるため、女性も働きやすい環境と感じた。続きを読む(全40文字)
子供が小4になるまで休むを取ることができる。続きを読む(全22文字)
小田急電鉄の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
女性の管理職が多いため、女性にとって、非常に働きやすい環境があるのだと思う。続きを読む(全38文字)
OG訪問させていただいた方が女性であったが、業務にとても誇りを持っていらっしゃった。続きを読む(全42文字)
女性より男性の方が多いのが現状。しかし全員がいきいきと働ける環境づくりを進め、女性社員やリーダー層への登用は増えている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時短勤務者も多くおり復帰後も働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は制度としてはあるが、管理職が男性で言い...続きを読む(全101文字)
取締役に女性が初めて就任したことから、これから女性の働き方が変わっていくと感じている。続きを読む(全43文字)
女性社員は多めである。技術系の女性社員も多数いらっしゃるので、鉄道業界に興味がある女性にはおすすめできる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
宿泊施設は比較的綺麗だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるみたいだが、使ったことがない。きつくても薬を飲んで...続きを読む(全206文字)
近年は、女性運転手や女性車掌も増えており、以前よりもジェンダー平等が進んでいるそうだ。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
育休からの復職率は極めて高い。
現業部門でも、女性用の宿泊設備は十分整備されている。
女性の管理職も増えており、安心して働くことができる会社...続きを読む(全81文字)
育児休暇が子供が2歳になるまでと企業によっては3歳になるまで取れる会社もあるため短いと感じた。その一方でベビーシッターを法人価格で利用できるなど働きやすく...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短復帰するタイミングで辞めるママさんたちが多い。夜勤の制度をどうにかしたほうが良い。社員を育てて退職は1番もっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを良くしたいという会社の意思は感じるし、実際に働きやすい環境を構築しているのはわかるのですが、現状としては微妙に行き届いてな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番下の子供が小学5年生以上になると基本的に女性も泊まり勤務に戻ります。家族で同じ職種だと家族で過ごす時間が圧倒...続きを読む(全110文字)
他の鉄道会社と比べて、就活イベントに登壇する女性社員が多かった気がする。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが代わりの人を見つけないといけないため、融通が効かない点。
体調が悪くなっても中々休みを取りづらい環境だと思...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、休みを取りにくい雰囲気はあまりありません。職場全体として温かく穏やかな社風で、社内が常にピリピリしているような...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
江ノ島線は島流しといわれるほど、会社の中でもがんの巣窟です。昭和から引き継いできた...続きを読む(全520文字)
関東圏の交通に不可欠なインフラを支える意味でも、沿線の都市開発に携わる意味でも、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全52文字)
知名度に比してとても年収が高いわけではないが、世間的には十分な水準。続きを読む(全34文字)
かなり働きやすそうだった。リモート、フレックス等の積極導入がアピールされていた。続きを読む(全40文字)
インフラ的な、安定していて穏やかな印象はありつつも、堅苦しい感じは全くなかった。続きを読む(全40文字)
人気なデベロッパー業務や鉄道業務に携われること続きを読む(全23文字)
鉄道を基盤に、沿線のまちづくりや不動産、観光などへ事業領域を広げている。続きを読む(全36文字)
ワークライフバランスを重視し、休暇制度や各種福利厚生も整備されている。テレワークや勤務地も選べるらしい。続きを読む(全52文字)
研修や実務を通じて幅広い知識を身につけ、段階的にキャリアを築ける環境である。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも男性社会のイメージが強く、女性向けの合宿所(宿泊施設)の駅が限られているため自ずと女性が勤務できる駅も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休は全く問題なくとれる。とって当たり前の風潮。男性でも取る人はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中、やれる...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
現場職の女性は仕事と家庭の両立は難しいと感じます 職場のフォローが必要
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職は夜勤もあり体調管理が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最近は女性配属可能な職場も増えてはきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昔ながらの鉄道会社、男社会ですよ。女性がいてもか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性がいわゆる激務と言われる部署には配属されにくいのかと思います。その他、休日数が少ないグループ会社への出向などもないように思います。また、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休の制度はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が終わるのが3歳なので、育児と両立するのは少し難しい気が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性別を問わず働き方が選べると思います。例えば業種によっては性別で業務内容が異なる場合があるかもしれないですが、本人の意向は考慮されるので、そ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員がまだまだ少ない傾向のため、どちらかと言えば優遇されていることが多い。なので、勤務地などの希望は通りやすい。続きを読む(全64文字)
女性の働きやすさ改革については真剣に取り組んでおり実際に大学教授と協業しているようだ続きを読む(全42文字)
育児や介護と仕事を両立できる制度が整っており、ライフステージが変化しても長く働き続けやすい環境であると感じる。続きを読む(全55文字)
| 会社名 | 小田急電鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウデンテツ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 603億5900万円 |
| 従業員数 | 11,656人 |
| 売上高 | 4187億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 滋 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 044-299-8200 |
| URL | https://www.odakyu.jp/ |
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