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小田急電鉄株式会社

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(150件)
  • ES・体験記(39件)

小田急電鉄株式会社の口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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小田急電鉄株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年3月3日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 旅行サービス関連職

【良い点】駅係員はサービス業である為、サービス研修は頻繁に行われていまします。またホーム警戒員として、お客様の安全を守る立場でもある為、安全講習等を受ける...

小田急電鉄株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年7月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 運輸関連

【良い点】教育はマンツーマンで、先輩にもよるが丁寧に教えてくれる。鉄道についての知識がない人も多くいるので、入社時にその心配をする必要はあまりない。(だか...

小田急電鉄株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年2月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

【良い点】資格取得による報奨金などがあり、一部の資格に関しては体制も整っている為、おすすめはできます。【気になること・改善したほうがいい点】資格が取れる体...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年3月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 9年前
  • 販売・接客・ホールサービス

派遣で英語と中国語での業務を担当していたが、基本的なサービス情報以外は同僚間で決めていたことがほとんど。これは上司が英語に長けていないためだったが、逆に自...

小田急電鉄株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年9月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 旅行サービス関連職

基本的に入社時から、駅員コースと乗務員コースに分かれている。
乗務員コースで採用された人は駅員→車掌→運転士というスキルアップコースを歩むことになる。試験...

小田急電鉄株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年10月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 24年前
  • 法人営業

仕事に面白みはない。
規則が大事で、とにかくタスクを忠実に確実にこなすことが一番。
スキルアップは特にない。教育に関しても、一般研修はあるものの、基本的に...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年8月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 29年前
  • その他インテリア・工業製品関連職

社内でのコンクールなどがありました。また、身についたスキルは直属の上司から教育されました。年功序列の良いところか、組織力があるので、無理強いやパワハラなど...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年6月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前

多くの人々や社会に役立つ「価値あるサービス」を創出することで、自らのスキルアップを図ることができる。価値あるサービスとは、「あったらいいな」「できたらいい...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年4月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前

駅勤務になった場合(大卒でも数ヶ月は駅勤務になる)数年勤め
その後はそのまま駅勤務で助役・駅長を目指すか
車掌試験を受けて車掌にそして運転手へ移行していく...

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