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株式会社ヤナセ 報酬UP

【夢を叶える行動力】【18卒】ヤナセの営業職の本選考体験記 No.4829(千葉商科大学/男性)(2018/2/9公開)

株式会社ヤナセの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社ヤナセのレポート

公開日:2018年2月9日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 千葉商科大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • レプロエンタテインメント
  • ドリマックス・テレビジョン
  • エイチ・アイ・エス
  • ヤナセ
  • ポジティブドリームパーソンズ
  • スターバックスコーヒージャパン
入社予定
  • エイチ・アイ・エス

選考フロー

企業研究

インターンシップに参加した事が一番大きかったです。参加した経緯は、最初はただ単純にメルセデスベンツが好きという理由から、参加プログラムにメルセデスベンツに試乗できるということもあり、参加することに決めたんです。
正直、そのインターンシップに参加するまで、ヤナセが自動車販売業界が最大手だとは知りませんでした。しかし最大手という魅力だけでなく、会社としての「いい物だけを売る」という精神やカーライフ人生をお客様に届けているだけでなく、ヤナセ社員として、お客様に自分自身を売ること、などそういった言葉を聞いて、他の自動車販売会社のインターンシップも参加しましたが、他社と比較して、違うなと感じた事から、ヤナセという会社に魅力を感じて本選の選考にも参加する事にしました。
私にとって有益だった情報源は、インターンシップの参加です。

志望動機

私は幼少期から、高級車好きの父の影響から、Eクラスのメルセデスベンツに乗る機会があり、その影響から高級海外車が好きになりました。御社は、海外自動車の新車販売や中古車販売あとレンタカー事業など、多岐にわたって事業を展開している事に加えて、100年を超える業界最大手企業として、「いいものだけを売る」という精神やインターシップにも参加し他社には無い、ヤナセのブランドや、ヤナセの営業マンの姿勢などを知る事ができました。私自身も、ヤナセの○○さんから車を買いたいといってくださる、ロイヤルカスタマーを増やしていき、車を買うお客様の人生の節目に出会い車を通して一人でも多くの人の人生を豊かにしていきたいと考え、御社を志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2016年02月

筆記試験 通過

実施時期
2016年02月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

本屋さんで買ったSPI対策本をひたすら解く。

筆記試験の内容・科目

国語/数学/英語/性格診断テスト

1次面接 通過

実施時期
2016年03月
形式
学生1 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
支店長
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

行動力があること、サークルを立ち上げた事、アルバイト先の売り上げに貢献した事。
なによりすべての質問に正直に答えた事だと考えております。

面接の雰囲気

とても和やかな雰囲気の中、トゲのある質問はまったく無く、終始果たしの回答に対して笑顔で聞いてくださった。

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを教えてください。

私のセールスポイントは「行動力」があることです。
大学2年次よりEggs'nThingsお台場店(ハワイアンカジュアルレストラン)でホールをしております。土日はパンケーキ目当てに行列ができるお店ですが、予算が100パーセント達成できない赤字店舗だった事から、自分がお客さんとしてきたときに憧れを持って入職したことから、その状況を変えたいと思い2つのことを行いました。「平均客単価200円上げること」と「リピーターを増やすこと」を周りの従業員にも積極的に共用しました。店舗全体で活性化を、図った結果売り上げが上が少しずつ上がり売り上げ予算を達成することが出来ました。この行動力を意識して常に策を考案して結果を出します。

学生時代がんばった事は、何ですか。

サークルを大学1年次に立ち上げたことです。
私は大学一年時に、スポーツサークルを立ち上げて現在まで代表をしてます。活動は毎週月曜日に球技(サッカー、バレーボール、フットサル)をしていて夏と冬にスポーツ合宿を、私が企画します。一年時の頃は話に筋を通してリーダーシップを取っており、当時はメンバーの意見もあまり耳を貸さず、ほぼ一人でサークルを回している状態でした。それが原因でメンバーが1人やめてしまいその日以来を反省をして今は意見や要求を必ず聞くことを大切にしていて、メンバーからは尽くすリーダーシップがあると言われます。サークルを通して自分の意見だけでなく周りの人の話を聞いて常に策を考案して結果を出していきたいです

2次面接 通過

実施時期
2016年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
支店統括マネージャ
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

すべての質問に正直に答えた事が、評価でとても高いと思います。
最後のプライベートの夢で、面接官が大爆笑されていたので、絶対通過したと確信しました。

面接の雰囲気

見た目は、重役並みのオーラがあり緊張しましたが、前回の面接官同様、面接を開始後とても和やかで、終始笑いが耐えない面接となりました。

2次面接で聞かれた質問と回答

挫折した経験を教えてください。

私は、大学2年次よりEggs'nThingsお台場店(ハワイアンカジュアルレストラン)でホールをしております。入店した当初飲食店でのアルバイトが初めてという事もあり、右も左もわからない状態で、始めました。
入って1週間程のころ、お客様のオーダを取ったとき、付け合せのオーダーミスを私がしてしまいお客様に30分もフードの提供に時間がかかってしまい当時のストアマネージャーから「ああ、○○を雇って失敗だな。」といわれた時、正直飲食店でのアルバイトに挫折してしまいそうになりました。同時に、そのストアマネージャーを見返したい感情が生まれ、先輩バイトの動きをみたり、自分なりに試行錯誤を重ねた結果、そのストアマネージャーから、アルバイトリーダーのポジションに着かしてもらったので、雇って正解になれたと自負しております。

他の会社は、どこを受けていますか?

現在選考を進めている会社は、30社ございます。
就職活動の主な軸は、「自分が好きなもの」を主に受けております。
私の好きなものは、車と、旅行と、エンターテインメントと、コーヒーです。
特に志望度の高い会社は、株式会社エイチ・アイ・エス、株式会社スターバックスジャパン、株式会社ホリプロ、株式会社アミューズと御社です。
もし、現在選考を進めている会社で御社も含め志望度の高い5社から、内々定が出た場合は、必ず御社に行きます。
理由といたしましては、やはりインターンシップに参加したときの会社としての魅力と、私のプライベートの夢である「20代で自分のメルセデスベンツ」を購入したいという夢を叶えられると考えたためです。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2016年05月

最終面接 通過

実施時期
2016年05月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
執行役員
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接や2次面接のように笑いは取れませんでしたが、やはり腹を割って正直に全て答えた事だと思います。

面接の雰囲気

1次面接や2次面接とは、違う空気であった。
しかし、しっかり話を聞いてくれる姿勢やトゲのある質問は無かった。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に出した「成果」を教えてください

アルバイト先で成果を出しました。それは『客単価1300円から1500円への挑戦』です。
大学2年時より働いているEggs'n Thingsと言うハワイアンレストランでホールのアルバイトをしております。今でも土日祝日は、1時間近くお待たせしてしまう行列店でごさいます。しかしながら予算比は、月100%を越えられず、アルバイトながらその状況を少しでも改善する事は出来ないかと考えるようになりました。そこで私は改善のためにメニュー説明の強化を図りました。お並び頂いている時や、席についた時、1分程パンケーキやオムレツにトッピングをしたらより美味しくいただけるイメージをお客様に説明しました。そしてその行動をスタッフに共有し、店舗の活性化を図り、考案し2ヶ月後客単価があがり、予算比も100%を達成する月も出てきました。社会に出ても自分の携わる事全てに対し、この「行動力」を意識し取り組み、常に策を考案し結果を出します。

学生時代に学んだ事は何ですか

大学での授業もためになるものが多かったのですが、大学生生活全体でみますと、人と接する事がとても多く「ヒアリング能力」が向上した事だと考えております。
大学のサークルであれば代表として、メンバーが発した言葉以外にも、そのメンバーが本当は、どう思っているのかをよく考えて、ヒアリングしたり、その思いを形にしていったりしていきました。
アルバイトでの行動、ではお客様は、今本当は何を望んでいるのか?おしぼりやリフュール(お水のおかわり)、何か追加でオーダーがありそうなら、サッとメニューをお出し事する。
その「相手が望む言葉に出ない部分」に気づける能力は向上致しました。
この能力は、御社に入社しても役立つ能力だと考えております。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

今、受けている会社を聞かれて、全て選考が終わってから、内々定の返事をしたい旨を伝えたところ、がんばってと応援してくださいました。

内定に必要なことは何だと思うか

給料がいい、週休完全2日、大手企業、いわゆるホワイト企業がいいのか人それぞれ就職活動の軸は違うと思います。
しかし、自分にが、好きな事に携われる仕事や会社を受けるほうがいいと思います。
少なくとも私は、好きな事を仕事にしたくそういった会社をいくつか受けましたが、面接で聞かれることや、就職活動をしていても、楽しかった記憶があります。
ですので、やりたい仕事が無いのなら、まず自分が好きな事なら必ずあると思いますので、それを仕事にしてみたらいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

事前に準備をしない人や、人生を考えられない人。
面接で見栄を張って嘘をつき続ける人は、絶対に内定を取れないと思います。
私が、就職活動で楽しんでいたことは、面接と面接の間を有名店でランチに行って楽しんでいたことだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンに参加したほうが人事の方に名前を覚えてくれることが多いので、もし参加可能ならインターンシップに参加したほうがいいと思います。
どの面接が落ちやすいとかは、わかりませんが、見栄を張って回答した友人はその面接で落ちているので、うそはつかないほうがいいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定をいただいた企業からは、内定式後に内定者を集めて池袋のクラブを貸しきって、親睦会を開いてくださいました。

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ヤナセの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤナセ
フリガナ ヤナセ
設立日 1915年5月
資本金 69億7500万円
従業員数 3,478人
売上高 4956億6300万円
決算月 3月
代表者 森田孝則
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目6番38号
平均年齢 44.3歳
平均給与 788万円
電話番号 03-3452-4311
URL https://www.yanase.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131039

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