2018卒の千葉商科大学の先輩がヤナセ営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社ヤナセのレポート
公開日:2018年2月9日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 千葉商科大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- レプロエンタテインメント
- ドリマックス・テレビジョン
- エイチ・アイ・エス
- ヤナセ
- ポジティブドリームパーソンズ
- スターバックスコーヒージャパン
- 入社予定
-
- エイチ・アイ・エス
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2016年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 執行役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接や2次面接のように笑いは取れませんでしたが、やはり腹を割って正直に全て答えた事だと思います。
面接の雰囲気
1次面接や2次面接とは、違う空気であった。
しかし、しっかり話を聞いてくれる姿勢やトゲのある質問は無かった。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に出した「成果」を教えてください
アルバイト先で成果を出しました。それは『客単価1300円から1500円への挑戦』です。
大学2年時より働いているEggs'n Thingsと言うハワイアンレストランでホールのアルバイトをしております。今でも土日祝日は、1時間近くお待たせしてしまう行列店でごさいます。しかしながら予算比は、月100%を越えられず、アルバイトながらその状況を少しでも改善する事は出来ないかと考えるようになりました。そこで私は改善のためにメニュー説明の強化を図りました。お並び頂いている時や、席についた時、1分程パンケーキやオムレツにトッピングをしたらより美味しくいただけるイメージをお客様に説明しました。そしてその行動をスタッフに共有し、店舗の活性化を図り、考案し2ヶ月後客単価があがり、予算比も100%を達成する月も出てきました。社会に出ても自分の携わる事全てに対し、この「行動力」を意識し取り組み、常に策を考案し結果を出します。
学生時代に学んだ事は何ですか
大学での授業もためになるものが多かったのですが、大学生生活全体でみますと、人と接する事がとても多く「ヒアリング能力」が向上した事だと考えております。
大学のサークルであれば代表として、メンバーが発した言葉以外にも、そのメンバーが本当は、どう思っているのかをよく考えて、ヒアリングしたり、その思いを形にしていったりしていきました。
アルバイトでの行動、ではお客様は、今本当は何を望んでいるのか?おしぼりやリフュール(お水のおかわり)、何か追加でオーダーがありそうなら、サッとメニューをお出し事する。
その「相手が望む言葉に出ない部分」に気づける能力は向上致しました。
この能力は、御社に入社しても役立つ能力だと考えております。
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ヤナセの 会社情報
会社名 | 株式会社ヤナセ |
---|---|
フリガナ | ヤナセ |
設立日 | 1915年5月 |
資本金 | 69億7500万円 |
従業員数 | 3,478人 |
売上高 | 4956億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田孝則 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目6番38号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 788万円 |
電話番号 | 03-3452-4311 |
URL | https://www.yanase.co.jp/ |
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