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株式会社リメディア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リメディアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リメディアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リメディアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リメディアの 社員・元社員による会社の評価

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リメディアの 学生による会社の評価

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リメディアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社リメディアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年2月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 その他のWEB関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもやる気さえあれば仕事を覚えてスキルを上げることができる。研修などの制度はないので自らがアンテナを張って常に勉強をしていくことが必要...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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    株式会社リメディアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 WEBデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    代理店等挟まず、直接クライアントとやりとりできる案件がほとんどなので、ディレクションと制作のスキルをアップすることができる。クライアントとのやりとりをし...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    リメディアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リメディアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 WEBデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小さい会社なので、個々人の意見が反映される点。
    案件職種は特に決まっていないので、色んなタイプの案件に従事できますので、ステップアップとして...続きを読む(全211文字)

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    株式会社リメディアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年10月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 その他のWEB関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な業種のクライアントの制作を担当できるのでデザインの幅が広がりやりがいがあります。また個人の能力をきちんと評価します。
    【気になる...続きを読む(全154文字)

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    株式会社リメディアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 WEBデザイナー 正社員

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    様々なタイプの制作案件をこなしており、とにかく実績が豊富である。入社当初はまずはいろいろなサイトを作ってみたいという気持ちで入社したため、その点において...続きを読む(全168文字)

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    株式会社リメディアの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    仕事でやったことがそのまま給与に反映されにくいので、スキルアップ、ステップアップとして考えた場合は、いい会社だと思う。仕事内容はとても充実したものが多い...続きを読む(全153文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社デジタルソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修 & OJT(実務教育)

    入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

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    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ユーデミーやLinkdIn等が導入されていて、希望者は受講できますし費用負担などもありません。強制されることもなく、やりたい人がやれる制度で...続きを読む(全218文字)

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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単なる開発業務だけでなく、要件定義から設計、構築、運用まで一貫して携われる体制が整っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    SESなので良いプロジェクトに配属された場合はスキルアップが見込める可能性がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これは当たり前だ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    勉強会みたいな制度があったのでそれは良いと思いました。シェアの時間を作ったり同期で交流したりなどがありました。続きを読む(全61文字)

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    株式会社富士通四国インフォテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 24年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    四国を拠点に全国に向けて、公共、医療、製造、流通などの幅広い分野において、システム開発、基盤構築、保守運用サービスを展開している富士通全額出...続きを読む(全477文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の判断が大きいように感じます。どれだけがんばっても上司との相性というか、上司の判定が悪ければキャリアアップに...続きを読む(全92文字)

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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プランナーとして必要なスキルは実務を通して学ぶことができる一方、座学で学べることは少ない。他職種の知識などは自己...続きを読む(全126文字)

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    リメディアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リメディア
    フリガナ リメディア
    設立日 2001年3月
    資本金 3200万円
    従業員数 30人
    代表者 杉野裕章
    本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目8番10号
    電話番号 03-3523-2515
    URL https://www.remedia.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1583764

    リメディアの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。