サトーホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
外部の研修を受講できたり、社内でも知識アップのための講座などスキルアップの機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別研修が以...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育児休暇やフレックスタイム、時短勤務などの制度があるため、部署によって異なるが、制度を利用して、育児との両立はしやすい環境にあると思う。
【気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
フレックスタイム制、リモートワーク、リフレッシュ休暇、有給休暇取得促進など、制度は整っているため、業務内容や部署によっては、バランスをとりやす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部門や上司による。わが部門は上司が何もやらせてくれず、１年間ネットを見たり、勉強したり、資料を作成しただけで終わった。特に海外の状況が分からな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
能力がない社員にとっては、解雇がないので楽。一応、政府から「大切にしたい企業」として表彰されてしまったので、中途解雇の道はなく、実質的な能力評...続きを読む(全250文字)

【良い点】
会社はダイバーシティを推進しており、男性も育児休暇をとったりするような試みが奨励されている。子供がいる女性は９時出社、４時帰宅など割とフレキシ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休みはプレミアフライデーなどあり、多く、充実していると思います。
また借り上げ社宅があるのは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)

【良い点】
月1度の有給消化やプレミアムフライデーの取り組み、ノー残業デーなど会社としての取り組みは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社は社長の指示で正しい方向に向かっている。2020年までに英語公用化、ダイバーシティ推進、グローバル化など、社長の理念は素晴らしい。福利厚生...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ダイバーシティと言って、女性なり、男性なりの働き方を大切にしようと会社ぐるみでやっています。例えば男性課長にわざわざ育休を取らせて子供の面倒を...続きを読む(全218文字)

【良い点】
日本国内市場はある程度回り込みができており、事業的には安定しておりますが、海外市場はまだまだ展開ができておらず、今後も拡大の余地は残っている状...続きを読む(全233文字)

【良い点】
プロパー社員だと典型的な年功序列型だが、中途入社だと、入社時のポジションは確保されると思ってよい。よほどの事をしでかさない限りにおいては降格処...続きを読む(全304文字)

ハード、サプライ、サービスのいずれをも販売しており、メーカーでありながら、開発〜製造〜販売のすべての機能を持っており、対象市場は幅広い。
ラベリングという...続きを読む(全560文字)

【良い点】
表面上、年俸制となっているが実際面はベタベタの年功序列型。一度上のポジションに就ければ滅多な事では減俸も無い。
【気になること・改善した方...続きを読む(全183文字)

【良い点】
経営者が社外からの評価を大変気にするため(好感度企業ランキングなど)、制度上も実際面も福利厚生は手厚い。働きたくないがお金は欲しい社員にとっ...続きを読む(全171文字)