サトーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

理由が二つあります。一つ目は給与、福利厚生などの待遇がかなりよく、なおかつ休日もちゃんと取れるためかなりのホワイト企業であると感じたこと。二つ目は、今後世界がソサエティー5.0に進化していく中で、自動認識装置というテクノロジーを使って全く新しいサービスを提案して見たいと考えたことです。

インターンの参加によって志望度はあまり変わらなかった。元々、IT業界の志望度は高くなく、就職活動を行なって行く上で、幅広い業界を知りたく参加したため業務にあまり魅了を感じなかった。専攻に関わる業務もなく、将来像が想像できなかったため志望度は変わらなかった。

インターンシップに参加することで、人事の方には顔を覚えてもらえると感じた。また、本専攻の面接ではインターンに参加したことを一つの話題としてアピールできると思う。

選考の案内はきますが、インターンシップ内で積極的に質問したから加点されるということはないと考えています。また、人事の方に顔を覚えてもらえるほど交流もしていないため、特に選考には影響しないと思いました。

インターンシップではワーク中に社員の方に対して質問などができた。行き詰まった際にはアドバイスなどをもらえることができた。インターンの最後には座談会もあり様々な部署の社員に働き方などを聞くことができた。