スターラボの本選考対策方法・選考フロー

①作りたい社会の一致（価値観の共感） 人生を楽しく豊かにしていくものが「人のためになる」ということであり、そのフィールドを創出することこそが御社の存在意義というお話を聞き、そういった環境・社会は「いきいきと働くことを楽しめる人」が多く存在すると想像し、目指す社会を共に創っていきたいと思った ②貢献度の高さ - 1⃣企業様：求める優秀な人材を獲得でき企業に最大のメリットを与えられ、企業の成長に貢献できる - 2⃣候補者様：より自分を評価してくれる環境に身を置けるためその方のキャリア・人生を充実化させることができる - 3⃣世の中：自分が入社させた候補者が即戦力として活躍し、その企業を担う人材になるかもしれない。また、その活躍によって提供する価値の幅が広がりより多くの人のためになる ③人 学生に対しての向き合い方やお仕事・会社に対しての向き合い方に魅力を感じた。 【学生に対して】選考を通して感じたことではあるが、面接の際にスキル面だけでなく価値観を深く見てくださった印象がある。顧客や社員様だけでなく学生に対しても真摯に向き合ってくださる姿勢を見て、自分もこんな風に目の前の人に寄り添いたいと強く思った。 【仕事・会社に対して】社員旅行や誕生日のお祝いをしたり、ファミラブ制度という周囲を大切にしようと会社で推奨されていたり、社員様を大切にされているからこその文化がある。 HPでも「スターラボとは」という欄に、お家・自由・個性・成長と様々記載されており、皆さまいきいきと働かれているのだと実感し、誰もが輝くフィールドを創ることが体現されている。 続きを読む