マネーフォワードの本選考対策方法・選考フロー

私は、挑戦すること、やらない後悔よりもやる後悔、を大切にしている。高校生の時に発展途上国の医療ボランティアに参加した際に、想像以上の都市とスラム街の国内格差やストリートチルドレンの実態に衝撃を受けた経験から、実際に自分の目で見て肌で感じることの重要性を学んだ。そこから、何事も実際に経験し挑戦することを大切にしている。大学でも教育ボランティアや、地域活性化プロジェクトに参加するなど、挑戦を意識している。 続きを読む

私は、何に対しても壁を作らないことを意識しており、重要な価値観であると考えています。 この価値観ができた背景として、私自身の小学校時代の海外滞在経験が挙げられます。海外の方との交流は、文化や言葉も違うという点で理解することが難しいという要素も多々感じました。しかし加えて、そういったものを強く感じた経験として、小学校での生活があげられます。私は小学校を海外で滞在し、その際に入れ替わりの激しい学校にいました。その結果さまざまな人と触れ合う機会が多く、それぞれの人が持つ考えや行動に拒否をしては分かり合えないことを感じました。そこから、このような価値観が生まれたのですが、この経験によって現在までの人生で他者とわかりあうための基盤ができたと感じています。 続きを読む

ー大学に入った理由、学部を選んだ理由 　もともと、大学受験をする際に、私の中で２つ条件がありました １つ目が、当時興味のあった、情報学か英語を学べる大学という点 ２つ目が、学費を全額自己負担で進学できるという点 　そこで、学費の安い理系国公立大学を目指していたのですが、受験に失敗し、特待生をとることで、現在の大学に進学することを決めました。 以下、履歴書を見て、その深掘り ーなぜ、留学をしたいと思ったのか、いつからか 　これには大きく２つ理由がありまして、 　１つが、「過去の努力経験を無為にしたくない」という思いから、人生で最も努力した理系国公立大学への受験、この努力経験を無為にしたくないという思いから、「今の環境で最大限得られる経験はなにか」というところから、留学を意識した。 　もう一つが、「私の日本の大学では学べない科目」に興味を持つようになって、それを学ぶのに留学が最善の機会になると思った。これは具体的には、ビジネスやエコノミクスを学んでみたくなった。 続きを読む

スタートアップのWebメディア事業部で、ライターとして記事の執筆方法を仕組み化し、メディアの月間閲覧数を倍増させたことです。背景として私たちのメディアは、閲覧数が少ないことが問題でした。しかしメディアに詳しい人が私含めて誰もおらず、閲覧数が少ない原因が分からない状況でした。当時、執筆した記事の成果が出ておらず、責任感を感じており、組織に貢献したいと思い、3つの取り組みを行いました。 1つ目は、原因の特定です。 書籍などを使い自分で原因を仮説立て、その上で外部の方にお話を聞いて特定しました。 2つ目は原因の改善です。有名メディアの分析や記事の修正改善を行い原因を解決できる、記事作成の型を見つけました。 ３つ目は知識の共有です。記事作成の型を社内に共有をし、同僚と共に記事を100本以上量産しました。その結果、メディアの月間閲覧数が3万PVから約6万に増加した。 続きを読む

ミッション、ビジョンに対して最も魅力を感じています。 具体的には、今までの人生において、私がお金によって、選択肢に制約の多かった経験ばかりであるためです。私は、経済的に貧しい家庭で生まれ、学業や趣味、進学に関して、選択肢が非常に限られた環境で育ってきました。しかし、大学進学、海外留学といった目標を実現する際には、置かれた環境の中で最大限の工夫と努力をすることで、逆境を乗り越え、それらの目標の実現に向けて努力をしてきました。これらの経験から、お金という領域を起点に企業や人々の課題解決をできる、最も自分ごととして事業を捉え、社会に価値を提供していくことができる、このミッションビジョンに大変共感しております。 続きを読む

①共通して同じミッションビジョンを持って、同じ思いを持って働かれている。人事の方や部長さんなど様々な社員さんとお話しさせていただきましたが、個人法人のお金の問題を解決して、人々の人生をより良くする社会を実現したいとお話しされていました。 ②ユーザーに真摯に向き合ってるなと思った。御社のバリューにもあるようにユーザーフォーカスを大事にされており、〇〇さんとお話をした時、社内で日常的に「その施策ってユーザーフォーカスなんだっけ」と言い合ってベストな選択を考えているとおしゃっていました。 色んな企業を見たり、選考を受けたりする中で、実現したいことが自分の価値観と一番マッチしているのが御社だと、社員さんと話して思った。 続きを読む