ＰＬＡＮ－Ｂの本選考対策方法・選考フロー

私は就職活動の軸として◯つ大切にしていることがあります。１つは自分自身のビジョンである〜を実現できる環境であること、もう１つは成長環境です。具体的には、若いうちから手をあげ、意見を述べたり自身のとって難易度の高い業務に挑戦させてもらえる等の制度としての成長環境面と、人として尊敬できる人が多いかどうかなどの人的成長面の２つがあると考えています。まだ就職活動の軸は荒削りだと考えますが、ビジョンの実現と成長は自分のキャリアにはなくてはならない要素だと考えています。 続きを読む

私は、学生生活の中で、〇〇県〇〇という地域にある施設の売り上げと認知度向上のために尽力しました。施設のビジョンとしては、「〇〇の方々が気軽に集まることのできる憩いの場」だったのですが、当時は店の外観や立地から、女性客しか集まらないという状況でした。 そこで、〇〇の企画と実施、〇ヶ月間のSNSの運用を実施いたしました。 この結果、〇〇では、開催前日の時点で予約数満員、当日は約70名のお客様にご利用いただくことができました。SNSにおいても、投稿に対するリアクション数は前月と比べ95%増、フォロワーは180人増という結果を出すことができました。 続きを読む

私が就職活動において大切にしている軸は2つあります。 ①〇〇格差や〇〇格差によって困っている方々をデジタルの側面で救うこと ②常に上を目指し挑戦し続けることのできる環境 の２つです。 〇〇格差や〇〇格差によって困っている方々をデジタルの側面で救うことについては、自分自身が苦しんだ経験があり、〇〇の気持ちがわかるからです。 デジタルである理由は、デジタル面での集客が可能になることで、〇〇格差を克服できると考えたからです。実際に、自身が過去に取り組んだ長期インターンシップでのSNS運用にて、SNSに力を入れることで達成することができた経験が影響しています。 常に上を目指し挑戦し続けることのできる環境については、具体的には、若手から裁量があること、意見を出せる環境があることです。 私は、新卒として入社してすぐは、人一倍失敗して、人一倍成功したいと考えています。 今までの人生の中で、人一倍経験を重ねてきたからこそ、多くの学びを得ることができたという経験があるからです。 そのため、会社でも手を上げられる、挑戦できる環境、若手でも声を挙げさせてもらえる環境がほしいとかんがえます。挑戦が許されていれば、挑戦のためにある程度のハードルがある場合でも、強い挑戦意欲を持って挑み続けることができると感じるからです。 続きを読む