ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｇｒｏｕｐの本選考対策方法・選考フロー

【有益だった情報源】 YouTube、Wanterdly、ホームページ 【企業研究】 インフルエンサー事務所、パブリッシャー業務、クリエイターグロウスなど部署が幅広いので自分はどこに興味をもっているかをHPやYouTubeの説明会で考えて興味のある部署に対して深ぼって調べていくのが効果的なのかなと感じています。調べれば事例が多くて出てくる企業なのでたくさん調べて面接の際話せると、Anymindの志望どの高さも示すことができると考えている。実際に自分は深堀りが浅くて内定まで行けなかったと思う。この企業の色濃い特色として世界19拠点かつ創業からまで年数が少ないことが挙げられると思うので「成長」はキーワードになると思う。 【注意書き】 選考を受けたタイミングが遅かったので2次面接と3次面接が免除になっています。 超スピード選考会(一次面接)の際に優秀者は面接の免除があると伝えられていました。そのため、一次面接の後に4次面接という記載にしています。自分が選考免除対象になった理由は簡潔に結論ファーストで回答できていたからだと思っています。 続きを読む

会社説明会に参加することなど接点を持つことが大事だと思います。説明会などのイベントに参加しており、それがプラスに働いていると考えます。例えば、グループディスカッションの選考において、この会社の良いところについて、事前に説明会を参加しないとすれば、良い情報を把握しづらいと感じました。また、IT業界の中でなぜこの会社、つまりいかに自分の中で差別化できるかが大事だと感じます。企業ホームページやニュースなどをみて情報をキャッチアップできると思います。例えば、アジアを始めとして世界的に幅広く事業を行うことなどを伝えるといいと思います。また、面接の時にも逆質問の時間があるため、事業内容に関してもう少し知りたいとすれば、その時間を利用した方がいいと思います。 続きを読む