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ヤフー株式会社

ヤフーの本選考対策方法・選考フロー

ヤフー株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヤフーの 本選考体験記(31件)

23卒 最終面接

ビジネス職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究において役立ったことは、どんな職種があってそれぞれどんな業務をこなすのか、競合他社とはどういうところが違うのかの二点です。調べる職種については、新卒で応募が出されているもの以外にも調べましょう。志望動機やキャリアプランを面接内で聞かれた際に、新卒では応募した職種でどのようなことを学び、それを生かして将来的にどんな職種に就いてどんなことを成し遂げたいのか、ここを詳しく回答することができます。また、職種ごとにできる業務まで調べることができれば、競合他社との差別化も図ることができます。いくら同業とはいえ、サービスの形態が違う以上は、業務にも違いが出てきます。そこを明確に回答できれば、志望意欲が分かりやすい回答を面接でも行えます。 続きを読む
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公開日:2023年2月24日

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23卒 内定入社

ビジネス職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業説明会やセミナーの参加、採用ホームページを読み込む、Yahooの提供するサービスを実際に利用する、OB訪問、競合他社との比較、就活サイトの過去の体験記を参考にする 以上のことを行いました。 特に、OB訪問と企業が開催する企業理解セミナー、実際にサービスを利用する、の3つが役立ったため、やって良かったことです。セミナーや説明会はマイページから申し込んだり、既に投稿されている動画もあるため、どんな人材を求めていて、どんな業務なのか復習するために面接の前に毎回再確認していました。OB訪問では実際の業務内容を伺い、入社後のイメージをつくっておいたことで、面接の回答や逆質問で役立ちました。実際にYahooのサービスを利用したことは、業務や企業理解だけでなく、”今”のYahooがどんなサービスを提供し、課題があるのか、どんな仕組みになっているかを身をもって体感することで、自分がどんなことに貢献できるか話すための材料になった。 続きを読む
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公開日:2022年6月3日

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ヤフーの 直近の本選考の選考フロー

ヤフーの 志望動機

23卒 志望動機

職種: ビジネス職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ヤフーを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、国内最大級の検索プラットフォームと認知度を誇り、日本のIT化をリードする企業だと考えているためです。  現在、少子高齢化が進む日本において、若者はIT化を身近なものとして捉えつつありますが、高齢者にとってはその逆だと考えます。本来IT化は生活を豊かに便利にするものですが、その技術がかえって高齢者の生活を困らせている状況も少なくないと感じます。  例えば、スマートフォンの誕生です。今や国民の大半が持つ携帯ですが、かつてのガラケーとは違い、様々なアプリケーションや機能があるため、対応することが難しいと感じる高齢者の方は多数いらっしゃいます。  この現状を打破できるのは、GAFAのような世界的なIT企業ではなく、日本人に寄り添ったIT化を成しえる御社だと感じているので、志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年2月24日

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23卒 志望動機

職種: ビジネス職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ヤフーを志望する理由を教えてください。
A.
ヤフーのビジネスコース・コマース営業を志望する理由は大きく2つあります。 1つめは食品の販売アルバイトをやってきた経験によるものです。 アルバイトでは自店の商品を売ることに重点を置いてきたが、ショッピングモール内には他にも食品を扱うお店があるため、どのように店舗運営をして売上を伸ばしていくのか検討する場面が多かったです。それに難しくもやりがいを感じました。そこで、将来は販売や接客を行うスタッフではなく、販促・営業であったり、効果的に売る仕事に携わりたいと考えるようになりました。 2つめは、御社の貢献度と総合力に魅力を感じたからです。Yahooの月間利用者数は約8600万人だと拝見しました。これほど日本で代表的で影響力のある貢献度の高い会社はそうそうないと思い、ヤフーだからこその魅力を感じています。 以上の理由から志望しています。 続きを読む
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公開日:2022年6月3日

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ヤフーの エントリーシート

24卒 本選考ES

ビジネス職/提案営業(コマース営業)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。 ※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。(400文字以内)
A.
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公開日:2024年2月5日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. メディア営業を選んだ理由と実現したいこと
A.
人と情報の繋がりを作ることで、人々の幸福度をより高められる社会を実現したいです。私は〇〇のイベントを開催してきました。この企画運営の中で、集客が最も難しく感じました。宣伝告知は主にTwitterで行っていましたが、第1回目のイベントはなかなか予約が埋まりませんでした。そこで、課題はTwitterのフォロワーが少ないことで、更に多くの人にアプローチする必要があると考えました。解決策として近隣の商業施設にポスターの設置を依頼して回りました。その結果、開催日の3日前には全ての枠を埋めることができました。このように情報を繋いだことで、いろいろな年代や立場の人と出会うことができました。そして、御社のメディア営業であれば、検索事業を通して得た多大なデータを活用することで、より多くの人と情報の繋がりを生むことができると考えています。この経験から得た行動力、人と繋がる力を御社で活かしたいです。 続きを読む
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公開日:2023年2月8日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 現時点で興味のある職種について、下記より選択してください。(複数選択可)
A.
提案営業(コマース営業)と 提案営業(メディア営業) 続きを読む
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公開日:2022年12月22日
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ヤフーの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

技術職
24卒 | 東京情報クリエイター工学院専門学校 | 男性
Q. コーディングテストの問題1の条件を変更したら、どのように実装するかその場で考えて説明してください
A.
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公開日:2023年9月12日
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23卒 1次面接

ビジネス職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 意図せず変更を余儀なくされた経験
A.
私が意図せず大きな変更を余儀なくされた経験は、Instagramの自動分析ツールの企画をゼロから行ったときです。この自動分析ツールというのは、webメディアのデータを自動でエクセルに書き出すという時間効率を上げるものなのですが、大きな変更はこのツールのβ版をテストした際に起こりました。このテストでお客様から、「データの取得は便利だが、データの活用方法が分からない。」というご意見を頂きました。私は時間効率を上げるツールにもかかわらず、逆にデータでお客様を悩ませているという状況に気づき、急遽「データ活用の教科書」を作りました。この付録が人気を博したおかげで、商品のローンチ1週間で200本もツールを販売することができました。 続きを読む
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公開日:2023年2月24日
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23卒 1次面接

SE
23卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 研究活動の実績教えてください。
A.
私は半導体物理を専門分野とした教授の下で研究をしています。自身が扱う材料としては金属有機構造体と呼ばれる金属と有機物の混合材料で新規材料としてあらゆる業界分野への応用が期待されます。新規材料はデバイス応用そのとして考える場合、構造耐久性や物理的機能性の確保が最重要研究項目となります。そこで、空気中の水分によって顕著に劣化が起きるこの材料で難揮発性の液体を用いて小易勇剛材料と化した場合に湿度耐久性が飛躍的に伸びることがわかりました。またこの液体には複数種類あることが知られ、様々な液体で固液材料を作ることができました。その結果使用する液体によってこの材料の硬度が変わることがわかり、材料耐久性向上のため液体の選択が重要であることがわかりました。 続きを読む
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公開日:2022年7月19日
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ヤフーの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: ビジネス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: ビジネス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
なぜYahooなのか?自分がどう活躍できるのか?を明確に納得してもらえるように説明すべきと思います。面接が進むにつれ、重要になってくると思います。また、どの面接でも結論ファーストでわかりやすく説明することがコツだと思います。 また、私服可能な面接でガチガチな雰囲気ではありません。それから、面接官は人事の方なこともあれば、志望部署の方の時もあれば、全く違う部署の方もいました。全く別の部署の方が面接官の時は、志望部署に関する逆質問ではなく、面接官本人のYahooに対するお考えやご経験を伺うことで好印象だったように思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかり納得いく説明ができるかどうか、Yahooで活躍できるような欲しい人材と思えるかどうか、が1番のポイントだと思います。 なぜYahooを志望するのか、どう活躍できるのか?という質問に答え、説得できたことが要因と思いました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
全ての面接を通してみて、全員異なる面接官で、所属や肩書きなども異なりました。そのため、ガクチカや志望動機などを面接の度に聞かれることもありますし、面接官によって雰囲気や質問も異なります。面接のたびにしっかりと改めて対策・確認のうえ、臨むべきです。 続きを読む
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ヤフーの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: デザイナー職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

サイボウズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がサイボウズよりもヤフーを選んだ理由としては、自分自身のやりたいこと、叶えたい社会とよりマッチしているのがヤフーだからと感じたからです。元々ヤフーが第一志望でしたが選考を重ねて様々な方とお会いしていく中で人柄や「ここで働きたい」と強く感じたのがヤフーだったというのもあります。また、より企業規模や事業の幅が広いヤフーをファーストキャリアとすることで自分自身の成長につなげることができるだろうという期待も込めてヤフーにしました。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: エンジニア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

楽天グループ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が楽天グループ株式会社よりもヤフー株式会社を選んだ理由としては、社会課題を解決する事業を多く持っているかという点と、エンジニアに対して成長環境を提供しているかという点でよりよさを感じたためです。特に成長環境としては、楽天グループ株式会社は英語が実践的に学ぶことができるという点で最後まで迷ったが、ヤフー株式会社は同期のエンジニアも多く、エンジニアに対する福利厚生も豊富で、働いていて今後の財産になると考えました。 続きを読む
21卒 / 明治大学 / 女性
職種: ビジネス職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社野村総合研究所

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が野村総合研究所ではなくヤフーを選んだ理由は、日本で唯一検索エンジンを所有する会社であり、ビックデータを利用して様々なサービスを日々生み出す環境があると考えたからです。どちらも規模が大きく、IT業界であることには変わりありませんが、日々の仕事で「生み出す」実感を感じられるのはヤフーであると感じました。日々の変化にすばやく対応するということは、日々考えるべきことがアップデートされ、刺激的な毎日を過ごせるのではないかと考え、ヤフーに決めました。 続きを読む
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ヤフーの 会社情報

基本データ
会社名 ヤフー株式会社
設立日 2019年10月
資本金 3億円
従業員数 7,597人
売上高 5081億7300万円
代表者 小澤隆生
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
平均年齢 36.8歳
URL https://about.yahoo.co.jp/

ヤフーの 選考対策

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