ナビタイムジャパンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ナビタイムジャパンの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ナビタイムジャパンの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ナビタイムジャパンの本選考は、説明... 続きを読む(全136文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- リクルーター面談・人事面談
- WEBテスト
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 座談会・懇親会
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 筆記試験
- 1次面接
全1件の投稿
- リクルーター面談・人事面談
- エントリーシート
- 1次面接
- 筆記試験
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 筆記試験
- 2次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年11月〜12月
- 1次面接
- 2025年11月、2026年4月
- 2次面接
- 2026年1月
- 3次面接以降
- 2026年2月、4月
- 内定
- 2026年1月、6月
ナビタイムジャパンの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ナビタイムジャパンは5点満点中3.9点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている13,219件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている13,219件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ナビタイムジャパンの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
ナビタイムジャパンの 本選考対策
志望動機
エンジニア
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. ナビタイムジャパンを志望する理由を教えてください。
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A. 社会に役立つサービスの提供に携わりたいから。特にナビタイムのサービスは外部にその技術提供をして儲けるのではなく、ナビタイムの技術として提供しているスタイルに好感を持てた。また社員の発案を重視し、経路探索に関わらず暮らしが便利になるアイデアを尊重してリリースまで持っていく成長に前向きな姿勢があること。社員の殆どがエンジニアで、社内の風通しが良いことがあり、働きたいと思えた。また社長の上場しないことに対して、その本質を見つめていからという考え方に共感が持てた。
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デザイナー
22卒 / 法政大学 / 男性
- Q. ナビタイムジャパンを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社で取り組みたい移動に関する課題は2つある。1つ目は、地方に在住する高齢者に多い、「買い物弱者」に関する課題解決である。高齢化と人口減少によって、都市と郊外を結ぶ公共交通の衰退が進んでいる。また、地方に住む高齢者の多くが買い物のためにショッピングセンターへ出かけ、憩いのスペース等でのコミュニケーションを生きがいにしている。しかし、買い物へ行けず、不便に感じ、精神的不安に陥る高齢者も多数いる。都市ではシェアリングなどが広まりつつあるが、地方では未だに浸透していない場合もある。御社で効率的なモビリティを実現させたい。2つ目は、新しいモビリティの構築に関する課題である。自動運転などのテクノロジーの発達に伴い「Woven City」などの構想が進められている。あらゆるモノやサービスがテクノロジーで結ばれ、新しい街の定義がなされれば、新しいモビリティの定義が必要になると考える。人に限らず、モノやコトのモビリティデータから最適な経路探索を提供する御社の事業は社会的に意義あることだと感じ、新しいモビリティの定義に携わる仕事がしたい。
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エントリーシート
デザイナー
24卒 / 武蔵野美術大学 / 女性
- Q. ナビタイムジャパンに入社して実現したいこと
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A. 私は御社に入社して、身近な人や自身の課題を解決し、人々の生活が豊かになるようなサービス開発に携わりたいと考えています。私はデザインは人々の持つ課題を解決し、生活をより豊かにするために存在していると考えています。そのため、改めて移動に対して自身や人々が感じている課題を洗い出し、自身の得意とするUIUXデザインで解決するサービスを提供したいです。そして、サービスを通し、人々の生活を豊かにする手伝いがしたいと考えています。
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エンジニア
21卒 / 関西学院大学 / 男性
- Q. エンジニア職に就くにあたってどんな準備をしていますか。
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A. 地図の本質について日々考えています。私はエンジニア職に直接関連するバックグラウンドがなく、今後学ばせていただく所存です。それを踏まえ、今私にできることの中で最も大切なのは、地図に向き合い本質を捉えることだと考えています。そのため、専修の内外において様々な地図に触れる中で、地図は人々にとってどのようなものであるべきかを日々考えています。地図そのものの本質を理解していれば、これからエンジニア職に従事する上で身に付ける技術がいかなるものであろうとも、方向性を見失うことはないと信じています。
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面接
ナビタイムジャパンの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
ナビタイムジャパンの本選考は、デザ... 続きを読む(全126文字)
エンジニア
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. どのサービスに興味を持ったか、それはなぜか
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A. 鉄道ではなく、カーナビとしての経路探索技術に興味を持ちました。その中でも特にARのカーナビのサービスに強く興味を持ちました。私はドライブが趣味です。ARカーナビには、一般的な2Dのカーナビでは実現できないような、新しい方向からドライバーへ様々んアプローチができると思い、その可能性の大きさに惹かれました。具体的には、ドライバーと同じ視点だからこそできる、より具体的な運転時の注意喚起ができるので、より多くの人が安全安心に運転を楽しめるようになると思い、そのような技術に携わりたいと思いました。
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エンジニア
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. (大学の選考が電気系であっため)なぜ情報系の企業を志望しているのか
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A. 大学受験時は情報系を学ぶことを志望していましたが、入学してからのコース分けの際に、私の成績からは電気系しか選べなかったため、就職して元々の自分の興味があることで仕事に付きたいと感じたためです。元々コンピュータやネットワークに興味があったのですが、中高でそれらのことについて深く学ぶことができる授業はなかったため、情報系大学に進学し学びたく思ったのですが、その希望が叶えられませんでした。そこから約3年間電気系のことを学んできましたが、それでもなお情報系に対する情熱が消えず、情報系の分野で自分のこれからのキャリアを形成したいと感じたためです。
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ナビタイムジャパンの 内定者のアドバイス
エンジニア
18卒 / 熊本大学大学院 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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採用活動の全般を通じて、現在持っているプログラミングなどの技術力ではなく、就活生の「人柄」を最も重要視しているように感じました。自己分析を丁寧に行い、今までの自分の原体験や、やってみたいこと、興味関心のある分野などを文字に起こして、自分の言葉ですらすらと語れる(口頭で伝えられる)ようにすることが、最も大事です。また、技術系(IT)の企業なので、テクノロジーへの興味関心、好奇心は、とても重要視されます。そのためには、まずは自分自身がユーザーとして、ナビタイムのサービスを使い倒してみること。その結果、サービスの良いところや問題点、さらに「自分ならもっとこうする!」を提案できるレベルになれたら素晴らしいです。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
ナビタイムジャパンに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全12文字)
ナビタイムジャパンの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
ナビタイムジャパンの 選考対策
ナビタイムジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナビタイムジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ナビタイムジャパン |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 代表者 | 大西啓介 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番38号 |
| 電話番号 | 03-3402-0701 |
| URL | https://corporate.navitime.co.jp/ |