2023卒の先輩がスターラボ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社スターラボのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官からの質問
最後に逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業研究を深く行っていたため、企業文化とマッチしている点をアピールできた。そこが1番評価していただけたポイントだと思う。
面接の雰囲気
思考性や価値観を問われる難しい質問が多い印象だった。後々分かったことだが、人見知りの社員様が多く、面接では堅く、冷たい印象を与えてしまうそう。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP、Wantedly
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたがどのような人なのかを表すエピソードを教えてください
私は周囲をよく見ることから、課題解決力と人に対する気配りする力に自信があります。私は以前より居酒屋でのアルバイトを続けています。その店で私が働き始めた頃、素人感覚でも店の接客が良い状況とは言えませんでした。その理由は、各テーブルに呼び鈴がないのにもかかわらず、店員がキッチンにいることが多く、店員を呼ぶときはお客様に大きな声を出してもらうなどお客様に負担を強いるような状況でした。その状況を改善しようと考えた私はお客様が求めていることを先読みして行動することで、ご注文などにも即座に対応できる体制をとるようにしました。例えば、お客様の反応を見て室温を調節する、グラスが空きそうになる頃合いを見計らってオーダーを取りに行く、といったような事になります。この結果、お客様から接客の良さを評価して頂き、お店の雰囲気も良くなった事でリピーターも増え、店の売上向上に貢献する事ができました。このように、周りを見て行動することができる点に自信があります。
何かに打ち込んだ経験
私は英語力の向上に打ち込み、TOEICスコアを○○点から○○点まで上げることができました。きっかけは大学入学当初、英語の授業でTOEIC対策を行った際、それまで自信のあった英語力の客観的な評価が低いという事に気づいたためです。悔しさを覚えた私は、周りの誰よりも高いスコアを取りたいと思いました。〇か月後にひかえるTOEIC試験でもともと○○点ところから○○点を取ることを目標にしました。
短期間で効率よくスコアを上げる、弱点である語彙を狙った。試験当日までに英単語帳を〇周すると決め、逆算して毎日〇ページ○○単語取り組みました。また、単語帳の暗記の後に長文〇問を解くことで、記憶を定着させる学習を行いました。
その結果、語彙力が増えたことでリスニング力も強化され、当初の目標であった○○点を大幅に超える○○点のスコアを取得する事ができました。以上の経験から目標達成意欲や計画性を培う事ができました。
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スターラボの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スターラボ |
|---|---|
| フリガナ | スターラボ |
| 設立日 | 2012年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐々木 卓 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 |
| 電話番号 | 03-6264-7255 |
| URL | https://star-labo.co.jp/ |
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