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株式会社マイベスト

マイベストの本選考対策方法・選考フロー

株式会社マイベストの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

マイベストの 本選考体験記(6件)

23卒 3次選考

ビジネス職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で行ったことは、マイベストのメディア見て、「何が他のメディアと異なるか?、どんなところがマイベストの魅力なのか?」などを考えたこと。またホームページを見たり、wantedlyを見たりして、実際にどんな業務を行うかを確認した。私の場合、長期インターンでSEOを経験しており、マイベストのことは認知していたため、業務内容も具体的な事業も把握はしていた。そのため、あまり企業研究らしいことはしていない。しかしメディア未経験者が受ける場合は、SEOとはなんなのか?や、実際にメディアを運営するにあたりどんなことをする必要があり、どんなスキルが必要なのかを知ると理解度が上がると思う。また他の比較サイトを見るのも勉強になる思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずはサービスを使って良いところ、特徴的なところ、改善できそうなところをリストアップしました。Wantedlyで随時記事を更新されているのでそれも全て目を通すようにしていました。あまり就活サイトの口コミが多くないので人事の方にお願いして現場で働いている方と面談を複数回組んでもらったりして企業理解を深めていけるようにしました。成長中の会社でもありますし、社員の方々は情熱を持って働いている方が多いのでその方達に響くようなことが言えるように対策しました。なぜこの企業で働きたいのか。入社したらどうしたいのか。サービスや会社をどのように成長させていきたいのかを自己分析することで面接も上手くいくのではないかと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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22卒 最終面接

総合職
22卒 | 法政大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
「my best」というサイトを運営している企業であるので実際にそのサイトを利用し、商品を購入するという体験を行いました。その体験が志望動機にも繋がったと思います。ただし、もう少しどんな商品ジャンルを行っているのか、また足りていない商品ジャンルはどんなものなのかを幅広くサイトを観察して見ておくべきであったと感じています。また、HPやWantedlyからの事前学習としては主に2つです。1つ目は「ユーザーに最高の選択体験を」ということから、生活者の幸せにフォーカスしたサービスの運営を行っていると分析して、自分も人の幸せに寄り添うことのできるサービスを大きくしていきたいという想いを話せるようにしました。2つ目は企業が成長のフェーズにあり、社員も一気に増えている中で、バリューを大切にしているというお話を説明会の際に伺ったので、企業が掲げている3つのバリューを体現してきた今までのエピソードを整理しました。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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マイベストの 直近の本選考の選考フロー

マイベストの 志望動機

23卒 志望動機

職種: ビジネス職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. マイベストを志望する理由を教えてください。
A.
ユーザーファーストなところ。 御社のメディアはSEOをやり始めてから勉強させてもらっていて、勉強するために始めてみた記事が「サプリメント系のおすすめ」。マイベストの記事は基本的なスタンスとして、「前提知識、選び方、おすすめ」の順で構成が進んでいく。その一番最後に、ピルカッターのお勧めもしていて、海外製品のサプリだと成分料が多くなったり大きさが出かかったりして、半分に割るといい場合もある。そこまでユーザーのことを考えているのだと本当にその時に関心を持って、お勧め記事を書く場合などは真似するようになった。他にも商品紹介の見出しに入る前に、表などを使ってランキング一覧を出したり、細かなこだわりもある。私自身も人への思いやりを大事にしたり、カフェバーでユーザーファーストを意識していた。だからこそ同じ価値観を持って行動できると思われる。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. マイベストを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由はMission, Valueに共感したからです。私はユーザーに寄り添いユーザーの生活を豊かにしていけるようなプロダクト開発に携わりたいと思っております。私の目指している方向と「ユーザーに最高の選択体験を」を掲げ、利益よりもユーザーを優先する御社との向いてる方向が一致していると感じました。今後世の中がさらにプロダクトや情報で溢れていく中、生活の中で選択や意思決定の回数は増えていくと考えています。御社に入社したら、そんな中でも「迷ったらマイベストだよね」と思ってもらえるようにプロダクトをさらに前進させていきたいです。また、サービスだけじゃなく、いい意味でカオスな急拡大中の組織の成長にも貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 法政大学 | 女性
Q. マイベストを志望する理由を教えてください。
A.
私がマイベストを志望する理由は「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンに大変共感したからです。私は将来大勢の心を豊かにし、笑顔を生み出したいという想いがあります。理由は、私が学生時代に行ってきた活動の多くから、誰かの笑顔のためになる活動に最も喜びややりがいを感じたと同時にさらに大勢へのアプローチを求めるようになったからです。このビジョンの実現性こそが私が就活の軸としていることであり、社会に出たらこの想いを影響力と発信力のあるインターネットを通して実現していきたいと思っております。しかし、インターネット上には、インフルエンサーがおすすめする商品や口コミなど異なる意見が飛び交っていて生活者を困惑させている現状があります。マイベストの一員となって人々に安心して楽しく最高の選択体験をしてもらえるサービス「my best」の価値をさらに高めていくことで、自身のビジョンを実現していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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マイベストの エントリーシート

23卒 本選考ES

ビジネス職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。
A.
スタートアップのWebメディア事業部で、ライターとして記事の執筆方法を仕組み化し、メディアの月間閲覧数を向上に寄与したことです。まず背景からご説明すると、SEOでメディアへの流入を狙っていたが、私たちの問題として執筆した記事がGoogleの検索結果の上位10位内に入る確率が約10%以下だった。しかしメディアに詳しい人は私含めて誰もおらず、原因が分からない状況でした。そこで私は3つの取り組みを行いました。 1つ目は、原因の特定です。簡単にまとめると、自分で原因を分析し、その上で外部の方にお話を聞いて特定しました。 2つ目は原因の改善です。有名メディアの分析や記事の修正改善を行い原因を解決できる、記事作成の型を見つけました。 3つ目は知識の共有です。記事作成の型を社内に共有をし、同僚と共に記事を100本以上量産しました。その結果、メディアの月間閲覧数向上に寄与できた。 続きを読む
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公開日:2022年6月24日
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マイベストの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

ビジネス職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 実現したいことは?
A.
世の中のお金や時間のもったいないをなくすこと、具体的には情報の非対称性を解消して人々により良い選択肢を提供したいです。理由は、性格と他者に与える影響にやりがいがあるから。御社は、膨大な選択肢のデータベースを保有しており、今現在メディアで選択肢をランキング形式で提供しています。加えて、説明会の資料には今後機械学習とユーザー情報を用いて、パーソナライズされた最適な選択肢を提供することを目指していると伺いました。これは私が研究で目指していることと同じであり、御社であれば私が真に理想としていることを実現できると考えております。そのためにはまず初めに、コンテンツ制作をする部署に入り、御社のコンテンツ作成のフローや考え方を知る。そこから一年以内にCVRの改善などを担当するサービス企画の部署に入り、マーケティングのスキルを培う。ここで成果を出していき、チームを持ち同時にマネジメントスキルをつける。5年以内には一つのサービスか事業を持ち、サービスを利用してくれるユーザーにより良い選択肢を提供したい。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください
A.
私が学生時代に頑張ったことは学業です。その中でも自身の専門分野の学習には特に力を入れてきました。授業や課題にとどまらず、学校外でもインターンや展示会などで自身の力を向上させようと活動したり、時には有志でグループを組んでプロジェクトを推進したこともあります。前向きな姿勢が成果としても表れ累積GPAは3.7になります。その後、「なぜそんなに専門分野の学習を頑張ろうと思ったのか?」と深掘りをされ、「理由は2つあります。1つめは自分自身の専門領域で人や社会の課題を解決できることを知り感動したのが理由です。社会人になって社会に貢献するために学生のうちに基礎的な力を身につけたいと思い頑張ってきました。2つめに周りのレベルが高く、負けたくない気持ちがあったからです。負けず嫌いな性格ということもあり、周りに負けないように努力を続けてきました。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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22卒 1次面接

ライター
22卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 自己PRをしてください。
A.
私は相手の立場に立って考え、行動することができます。テーマパークでアルバイトをした際、お客様に楽しい気持ちでアトラクションを離れて頂くことを目標とし、お客様の状況に合わせて異なる働きかけを意識しました。若いお友達同士のグループにはフレンドリーに、ご家族連れにはお子様にフォーカスし、外国人の方にはジェスチャーを大きく示すなど、皆様に楽しんで頂くための工夫をしながらお声がけしました。また、障がいをお持ちなどでアトラクションをご利用頂けない場合も、他に乗れるものをお探ししてご案内することで、ポジティブな気持ちになって頂けるよう心がけました。 深掘りはあまりされなかったが、相槌のように「自分のすべきだと思うことを実践してきたんですね」などと肯定するような聞き方をされた。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日
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マイベストの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
カルチャーフィットしているかどうかを重視していると思うのでバリューに沿ったエピソードも用意しておくと良いと思います。「自分でサービスや会社の土壌を作っていきたい」という前向きな姿勢を見せるようにしましょう。かなり深ぼられたり想定外の質問も飛んで来ることもあると思いますが自分の軸をぶらさずに堂々と話していれば大丈夫だと思います。あとはtoC系の企業ということもあり、マイベストを実際に使って購入してみる体験をするのも良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分自身のやりたいことや意志がしっかりしているかどうか、カルチャーフィットしているかどうかを表現できる人物が求められていると思います。若く生き生きと働く社員の方が多いのでそれに負けない新卒ならではのフレッシュさも求められているように感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
まだ会社自体も若く、かなりベンチャー気質なので待遇などを気にする姿勢はあまり見せずに仕事に対する熱意を伝えることが大切だと思います。夜遅い時間や土日に連絡が来ることもあったのでいつでも対応できるようにしとくといいかもしれません。 続きを読む
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マイベストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マイベスト
フリガナ マイベスト
設立日 2016年10月
資本金 1億1000万円
従業員数 255人
代表者 -
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地7丁目17番1号
URL https://my-best.com/company
NOKIZAL ID: 2858342

マイベストの 選考対策

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