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フリー株式会社

フリーの本選考対策方法・選考フロー

フリー株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

フリーの 本選考体験記(166件)

24卒 最終面接

ビジネス職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずは会社説明会に参加し全体的な情報を把握した。その後は企業のホームページの社員紹介やマジ価値行動指針などを詳しく読み込んだ。特にマジ価値行動指針についてはそれに基づいたエピソードが話せるように準備しておいた。その他にはリクルーター面談がかなり行われるためその際に疑問に思っていることやさらに知りたいことを聞くことで志望動機の解像度を上げた。あまり聞かれなかったがキャリアプランについて聞かれた際に準備できるように中途採用の職種説明の欄を読むことでどのような仕事なのかを理解するようにしていた。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日

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23卒 内定辞退

ビジネス職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で役立ったことは、他のSaaS領域の会社との比較を説明できるようにすること、なぜfreeeなのかを自分の過去の原体験と結びつけることが大事。入社後のキャリアプランもある程度明確にしておく必要があるが、新卒入社する際は、3か月ほどの研修を経たのちに人事の方々が、その人にあった職種を選んでくれるという形なので、自分がどんな職種になるかは不明であることを考慮すると、ざっくりでは良いと思う。また、ガクチカはかなり深ぼられるので、自己分析はしっかりとすること。どんな困難に直面して、どんな風にその困難を乗り越えたのかなどのプロセスはよく見られているし、どの面接でも聞かれた記憶がある。論理的な課題解決能力が求められる。 続きを読む
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公開日:2023年3月16日

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フリーの 直近の本選考の選考フロー

フリーの 志望動機

24卒 志望動機

職種: ビジネス職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. フリーを志望する理由を教えてください。
A.
志望理由は2つあります。1つ目はスモールビジネスに特化している点です。私は現在長期インターンシップをしており、その理由はその会社の理念に共感し応援したいと考えたためです。この経験から世の中には多数の素晴らしい中小・ベンチャー企業があると考え支えたいと思ったためです。2つ目はマジ価値行動指針への共感です。その中でも特にアウトプット思考に魅力を感じています。私は大学時代様々なことに取り組んできましたがその際にまずは行動し、その中で見つけた課題に取り組むというスタイルをとってきたためです。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日

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23卒 志望動機

職種: ビジネス職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. フリーを志望する理由を教えてください。
A.
私がfreeeを志望した理由は、ITツールで会計の無駄を省くことで、中小企業でも生産性を向上させることができる環境、そして自分が本当にやりたい業務に集中できる環境の二面を実現したいと考えたからです。私はESでも記載させていただきましたが、自身で事業を立ち上げております。私はこの事業を立ち上げてから9か月になりますが、一番作業として大事であるにもかかわらず、面倒だと思ったのが会計・経理です。私はこれまで会計の勉強をしたことがなく、売上が発生した際や固定費・変動費の管理等にはかなりの時間を取られました。しかし、御社のような会計ツールがあれば、そこに時間を取られる必要が無く、会社がどう売り上げをあげるか?にフォーカスできる点に感動しました。 続きを読む
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公開日:2023年3月16日

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フリーの エントリーシート

27卒 本選考ES

ビジネス職
27卒 | 非公開 | 女性
Q. これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。(最大200文字程度)
A.
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公開日:2026年3月17日
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27卒 本選考ES

エンジニア職
27卒 | 創価大学 | 男性
Q. これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。
A.
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公開日:2026年2月27日
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27卒 本選考ES

ビジネス職
27卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。(最大200文字程度)
A.
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公開日:2026年1月19日
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24卒 本選考ES

ビジネス職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 説明会の感想
A.
本日は貴重なご機会をいただき、ありがとうございました。 貴社について、事業内容から様々なことを知ることができました。特に、スモールビジネスにおける新型コロナウイルスの影響への取り組みについて質問させていただいた際、貴社を利用するお客様はすぐにリモートワークに移行できたこと、「コロナ禍でもスモールビジネス負けずに頑張ろう」というマーケティングを行ったお話を伺い、時代の変化に柔軟に対応し、また、お客様にとって新たな価値を提供し続けていることが分かりました。 続きを読む
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公開日:2024年5月21日
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24卒 本選考ES

エンジニア職
24卒 | 長岡技術科学大学大学院 | 男性
Q. エンジニアになりたい理由とキャリアの方向性
A.
私がエンジニアになりたい理由は、Webアプリケーション開発を通じて、人々の生活をより快適で効率的にするためのソリューションを提供したいという思いがあるからです。現代社会では、インターネットが私たちの生活に深く浸透しており、情報の発信や共有、ビジネスやコミュニケーションの効率化に大きく貢献しています。このような分野でスキルを磨いていくことで、社会や個人に対して革新的なサービスを提供していきたいと考えています。また、エンジニアは常に新しい技術や知識を追求する職種であり、そのような環境でスキルを磨き、成長していくことに魅力を感じています。  私のキャリアの方向性は、特にWebアプリケーション開発に焦点を当てています。その中でも、特にバックエンドの開発に携わりたいと考えており、幅広い知識と技術を習得し、将来的にはアーキテクトやプロジェクトマネージャーとして、より大きなプロジェクトやシステム開発に貢献できるようになりたいと考えています。将来の目標達成に向けて、エンジニアとして要求される技術的な部分や、同時に必要になってくるコミュニケーション能力を、どちらも欠かす事なくアップグレードしていきたいと考えています。 現在はプログラミングの知識が限定的ですが、効果的な学習と実践を通じて、素早くスキルを磨いていくことができると信じています。経験豊富なエンジニアが多く在籍している環境で働くことで、私の成長をより加速させることができると確信しており、技術の更新を行いながら、チャレンジングな課題に取り組んでいく事やその姿勢が非常に重要だと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年8月30日
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フリーの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

ビジネス職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 人を巻き込む側か、巻き込まれる側か?
A.
巻き込まれる側であると考えています。理由としては何かを始める際にそこにいる人たちがきっかけとなることが多いためです。実際にサークルを始めたきっかけは先輩方が生き生きと活動していらっしゃる姿を見たためです。アルバイトも自分が客として訪れた際に感動し自分もこのような接客が出来るようになりたいと考えたことが理由だからです。このように実際に活動している人の生き生きとした表情や行動に心を動かされ何かを始めることが多いと考えます。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日
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23卒 1次面接

ビジネス職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. モチベーションの源泉は?
A.
私のモチベーションの源泉は、可視化です。私が自身で事業を立ちあげて、ある程度の売り上げが出せるまで頑張れたのは、文字通り売上が上がっていく様子が見て取れること、また、サービスを使った方々の感謝のラインなどの文章が送られてきたからです。例えば、学校の定期試験や小テストなども先生から返却されて、実際の点数や解答用紙が見れるから、「うれしい」・「次はここをもっと改善しよう」という気持ちになります。それは事業でも同じで、売上はテストで言うところの点数、感謝のラインやフィードバックは解答用紙と同じです。実際に可視化してこそ、自身の良かった点・悪い点が見えてきて、課題点を克服することで次のステップを目指そうという気持ちになります。 続きを読む
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公開日:2023年3月16日
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フリーの 内定者のアドバイス

27卒 / 岡山大学大学院 / 男性
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: ビジネス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: ビジネス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
freeeに内定するために大事なことは、課題を解決するためのプロセスと志望理由の精査です。この企業は「マジ価値」という企業理念が存在し、「世の中のために本当に必要と思えるサービス」のみを展開するというマインドが浸透しています。そのため、どんな課題をどんな風に解決するのかなどの論理的思考力も評価ポイントとして高いでしょう。また、志望理由は同じSaaS領域の会社と比較したうえで、freeeが良い理由を用意しましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の差は、オーソドックスな質問に対する軸の定まった回答と、IT分野の熱意があるかどうかだと思う。実際の面接でも質問が難解だったことは一切なく、質問されたことを結論ファーストで、論理的に回答できるかは大切です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
成長意欲がある方が多いこと、IT分野への興味がある方が多いと感じた。成長意欲に関してはこの規模の会社なので不思議ではないですが、IT分野に関しては意外だった。というのも、社員の方を検索してみると、元々経理をしていたり、公認会計士出身の方が多いので、どちらかというとそちらへの熱がある方が多いと感じていた。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究については、SaaS業界の中での立ち位置についてや競合(マネーフォワード)との違いについて、具体的に説明できるように準備しておくことをお勧めします。特にSaaSの中でも勢いのある企業は明確なミッションビジョンを掲げており、freeeとマネーフォワードもそれぞれ掲げているミッションが異なります。競合他社との違いをわかる限り把握し、その上でなぜfreeeなのかを自分の言葉で話すことができるように準備しておくといいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
業界やビジネスモデルについて理解をして上で、自分の原体験や将来へのキャリアビジョンと結びつけて、入社後の自分像を言葉で伝えられたからだと思う。また、大学時代に取り組んできた活動についての質問をされた際には、それらの動機等や前後での変化も伝わるように話すことで、成長へのポテンシャルも示した。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
ミッションやバリューを非常に大切にしている会社だと言える。バリューに共感する部分がないと内定は難しい。選考でも、様々な質問を通してfreeeのミッションやバリューと通じるところはあるのか、一緒に働く仲間としてふさわしいのかを試されていたように感じる。 続きを読む
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フリーの 会社情報

基本データ
会社名 フリー株式会社
フリガナ フリー
設立日 2012年7月
資本金 263億4820万円
従業員数 1,901人
売上高 332億7000万円
決算月 6月
代表者 佐々木 大輔
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号
平均年齢 33.1歳
平均給与 688万円
電話番号 03-6630-3231
URL https://corp.freee.co.jp/
NOKIZAL ID: 1651964

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(証券コード:7047)
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