ＵＴ東芝の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
イーランニングはあるが、スキルアップがしたいなら自分自身で資格等取得する必要がある。スマホでも研修は可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
しっかり業務をこなせば評価はされやすいかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。昇給もよほど客先から評価がなければ難し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自分がやりたいことをできる派遣先に行ければやりがいはあると思う。
できることはアピールする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣社員でも、産休、育休、時短勤務を取れる。
生活環境が変わっても続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ派遣先に戻れるとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣先にもよるが、残業が少ない場所だと定時で帰れるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあれば、自分から担当に相談する...続きを読む(全117文字)

【良い点】
派遣先にもよるが、私のところは休日はとても多い会社です。けれど、普段の残業時間や繁忙期の残業時間が平均残業時間と比べると多いので、平日は仕事し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
リゾート割引やどこかの施設の割引などの高待遇な福利厚生は無いので、一つでもあってくれたら嬉しかったなぁという印象です。最低限の福利厚生があるの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
希望する勤務先に行くことができるので、配属ガチャに遭うことはほとんどないと思う。もちろん例外はあると思うので、過信し過ぎないように続きを読む(全71文字)

【良い点】
私の配属された会社の社員さんは基本さん付けで話しかけて来てくれて、とても話しやすかったです。理系の方が多い為か、こっちから話しかけない限りあま...続きを読む(全111文字)

【良い点】
色んな人からこういう資格取ってると仕事楽になるよと言われるので、必要な資格が明確に分かるという点はメリットなのかなと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
大手なのて福利厚生はかなり手厚い
自社健保のため協会けんぽなどより保証が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な働き方ができない...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが生まれたので産育休を取得したが、復帰後のサポートが十分ではなかった。産後は職場（派遣先）の近さや働きやすさ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内の雰囲気もよく、
和気あいあいとした部署が多いと感じた。数字が未達のときでも、ひどく詰められる部署とそうでないところがあった。
【気になる...続きを読む(全168文字)

【良い点】
話は一応聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社の連携が上手くいっておらず、契約社員などの非正規雇用側には不透明すぎる...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩、上司は良い人が多かったが、給料面があまり良くないことや、みなし残業代があり超過分は支給されるが、残業の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年齢が若い人が多く、人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりの求職者を相手するので残業が当たり前になっていた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修が多かった。リーマンショックの仕事がない分、研修が多くてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は良かったが、大多数の...続きを読む(全543文字)

【良い点】
業務は比較的簡単だが、スキルをつけていくと管理業務も経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の場合上司となる人は激務なため、厳...続きを読む(全104文字)

【良い点】
2ヶ月前に申請すれば好きな時に辞める事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用がないから。アルバイトなら良いが将来的に...続きを読む(全92文字)