この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足感を得られたこと
事業所にもよると思いますが、目標達成に向けて社内全員で協力して成し遂げる雰囲気がありました。また、現場の意見を尊重するという事業所...続きを読む(全187文字)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒト・コミュニケーションズの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒト・コミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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満足感を得られたこと
事業所にもよると思いますが、目標達成に向けて社内全員で協力して成し遂げる雰囲気がありました。また、現場の意見を尊重するという事業所...続きを読む(全187文字)
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店舗担当者がころころ変わり、誰もが共通してるのが病んで退職している点。半年もたない。
配属される店舗によって当たりハズレが多く、店長につかまると終わる。...続きを読む(全152文字)
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人間関係が構築しやすく、仕事は不安定ですが派遣会社でそれなりに業種も広く多彩な仕事も多いです。
接客業が多くやりがいが持てる仕事だと思います
人と話す...続きを読む(全153文字)
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やはり大手の肩書を背負いながらの接客でしょうか。
全然内容知らなくてもお客様はプロだと思いいうことを信じます。
もちろんデタラメを言うとクレームの原因に...続きを読む(全155文字)
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販売系の業務委託なので、下請けという感が否めずお客様に提案した事は、あまりうけいれて頂けず、指示通り業務をただ行う事に違和感を感じない方は、満足感を得られ...続きを読む(全160文字)
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マネージメントの方が自分より若い方でしたが、しっかりとしていて、スタートは良かった。
残業代は出るが、福利厚生はほぼ無し。
職場がいろんな派遣会社から...続きを読む(全156文字)
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営業所は少人数で運営しているので対応も良く数多くあるアウトソーシング業者の中でも良いのではないかなと思います。営業なので結果を上げることが最優先だと思いま...続きを読む(全155文字)
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営業担当によって仕事へのモチベーションが随分と変わってくる。仕事は派遣なので派遣先にも大分左右される。とにかくこれからいろいろ見てみたい、体験してみたいと...続きを読む(全154文字)
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今まで携帯販売を行ってきましたが販売や営業のノウハウが身につき能力が企業や会社から認められる程の力がつきました。
結果次第では大手通信会社に正雇用を受け...続きを読む(全185文字)
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日々淡々と業務をこなしていく形なので、その中で自分がどこにやりがいを感じる事ができるかが非常にじゅうよう。さらにどの仕事をしているかにもよって変わってくる...続きを読む(全152文字)
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やりがいがある仕事です。
スタッフの育成、勤怠管理、業務は様々ですがスタッフが育っていくのが何よりも楽しみです。
大変な事はクライアント対応、お客様対...続きを読む(全162文字)
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面接はほぼなく、来た人は全て働かせるというような感じでした。
契約書も、給与面や業務内容の説明も無しで、いきなり働かされました。
保険証もありません。...続きを読む(全170文字)
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時給制だが在籍中に1円もあがらない。生活も苦しくなる一方だし、先が一切見えてこない。
残業がほとんどないが、ボーナスはもちろん定期昇給も一切なし。一時的...続きを読む(全151文字)
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ごく普通の人材派遣会社です。スタッフへの教育などは多少はしっかりしていると思いますが、派遣したら、それで終わりで、アフターフォローなどはなにもありません。...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがいは無い。同じ緩やかな毎日の繰り返し。
販売店のスタッフで入るなら、お客様は神様精神が強く、お客様もそれを理解していながら来るので、黄変で不...続きを読む(全189文字)
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私のいたところは、繁忙期と閑散期の差がとても激しかったです。忙しい時は夜の11過ぎまで働いても終わらず、暇なときは午後ほとんどやることがないといった具合で...続きを読む(全178文字)
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派遣や請負のスタッフを普通にやっていれば、すぐに認められます。
自分のやる気しだいで、営業くらいまでなら契約社員のままですが、すぐになれると思います。
...続きを読む(全206文字)
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やりがいを感じる時
・接客をしたお客様が笑顔で帰っていったとき。
・ありがとう。の一言をいただけたとき。
・はじめにこの人から契約を獲るのは難しい、...続きを読む(全200文字)
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派遣とは名ばかりで誰も管理せず放置。新しいことにチャレンジする為に退職を相談すると時給の上がる意味不明な会社でした。どこの派遣会社も対してかわらないとは思...続きを読む(全152文字)
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お客様から名刺頂戴といわれた時と契約が取れた時。給与もかなり良かった。ただ、勤務先が家電量販店で、家電量販店の人が偉そうにしているのは気にくわなかった。ヒ...続きを読む(全164文字)
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とにもかくにも、体育会系です。これは、ヒトによりけりだと思うのですが、自分はあまりあいませんでした。しかし、給料はかなりいいと思います。ただ、それが見合う...続きを読む(全161文字)
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携帯電話やインターネット加入などの家電量販店への人事派遣がメインでしたが、家電業界の落ち込みを受けて、それ以外の分野のホームセンターなどの販売促進など、他...続きを読む(全232文字)
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仕事は面白く、やりがいがある。店舗によって責任を任され、リーダーとなって店舗を動かして行く。周りのキャリアとの切磋琢磨と、逆に協力関係など、チームワークな...続きを読む(全155文字)
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仕事にはやりがいを感じるというより、インターネットや、携帯電話のキャンペーンのPRなどだと、説明するためのマニュアルの内容を、かなりの量を覚えなければいけ...続きを読む(全159文字)
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家電量販店へのいろんなメーカーの販売員として派遣されてのお仕事。基本は一つのメーカーに長期間が在籍できるのできちんと仕事をしていればよっぽどのことがない限...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
管理職は社用車などが用意され、各案件を受け持ち、各地を回ることになるが、ペースは強制はされないため、仕事としては定時に帰りやすいと言える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
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【良い点】
会社としての母数と、本社も大きいため、将来性はあると言えると思う。
総合職として、長く若いうちから入社すればポジションが上がれば安定していくの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休日などは、派遣会社ということもあり、派遣先の休みに合わせることになるため、希望に合った場所をなるべく用意はしてくれるが、もし違った時は、希望...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
支店によって様々だと思うが、若いうちから色々な経験が出来ることは良い点だと思います。しっかりと吸収する姿勢があれば成長できる環境だとは思います...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
様々な分野に取り組んでいるのは良いことだと思う。スポーツであったり。インバウンド等。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で仕...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
性別を問わずに働ける環境などは良いと思います。女性でもキャリアアップを含め出来ると思います。男性でも女性でも結果を出せれば全くと言っていいほど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が所属していた支店では女性社員が事務や経理、男性社員が外回り営業という業務を行っていました。派遣スタッフは男女の別なく、良くも悪くも数字重...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署はインターネット回線の営業の業務委託でした。数字至上主義で、当時は上司からパワハラじみた言動を受けるこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界未経験でも実力次第でキャリアアップがかのうなこと
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層から現場改善に向けた適切なアドバイ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
かなり自由にやらせてくれたので好き勝手に営業できたことは気楽だったし楽しかった。
また、仕事以外でも積極的に課外活動に取り組んでいたので仕事に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の現場にはまず行けないです。
資格をとってアピールしてもダメです。
そもそも営業の人数...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様の笑顔や感謝された時にはやはりやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のことを親身になって考えれるほど余裕のな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
20年以上前から販売しているソフト製品の保守開発。基幹システムを支えたいモチベーションの方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
技術スタック的には、新しめのものを採用しており面白みはあった。
また、上流から下流まで一貫して自分で対応できるためやりがいも感じられた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属場所によってだとは思うがきちんと業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては上司が忙しく社内ニートに...続きを読む(全90文字)
課題解決に直接貢献できる達成感があり、特に「ありがとう」と感謝されることでやりがいを感じる人も多い。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
問題を解決するために、臨機応変に対応していき、マニュアルを変更する点は働く側からしたら、やりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大手企業とのフロント営業を経験できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
SESビジネスが主体となっており、社員数を増やして売り上げを確...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
健康保険に関することなので、プライベートでも役に立つスキルは身につく。法の改定に伴ってマニュアルが変わったり、変化に対する対応力は高められるか...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
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フリガナ | ヒトコミュニケーションズ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 322億7100万円 |
代表者 | 安井豊明 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目9番6号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 397万円 |
電話番号 | 03-5952-1111 |
URL | https://www.hitocom.co.jp/ |
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