三菱地所ホテルズ＆リゾーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コーポレートだとフレックスとかで、自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス2倍もない、むしろどんなに頑張っても1.7...続きを読む(全140文字)

【良い点】
特になし。評価制度等は不明瞭。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは本当に少ししか支払われない。月の手取りも上がらないため、先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の上司も中にはいたため、伝え方や伝わり方で悩むことはあった。
トップダウンなので、風...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性(ママさん)は多い。時間も柔軟な働き方ができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いのに男性社員が優先的に出世し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与はしっかり安定して出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はタレントパレットというものを使い、半年に一度目標を立てて振り...続きを読む(全138文字)

【良い点】
男性、女性に関わらず産休や育休が取れていた。子供の事情でお休みを取ったり、早く帰る人もいたため、そういうことには理解のある職場だと思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
華があるフロントやベルスタッフは人気が高いので新卒ですぐに配属されるのは難しい。そのため、思っていた仕事とは違う...続きを読む(全116文字)

【良い点】
希望休や長期休暇は割と取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は毎日2、3時間残業がある。
シフトの組み方も職業上不...続きを読む(全102文字)

【良い点】
リロクラブやホテルの割引が使えるのはよかった。周りでも利用してる人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の条件が少し...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職を人事に相談した際は、相談の時間を設けてもらいヒアリング等も実施させたので良かった。正社員として退職する際は手続きに必要な準備やスケジュ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
教育体制は申し分ないくらい丁寧に教育してくれる。いきなり独り立ちはせず、OJTをしてくれるし、1人だけど周りにサポートしてくれる人がいるから...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップはできると思います。臨機応変の能力とコミュニケーション能力は確かに鍛えられたなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大手航空会社のハンドリングに比べると、学ぶべきことや役職へのスピード感は早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が不明な基準...続きを読む(全122文字)

【良い点】
コロナ禍の際は実施されていなかったが、ここ2年くらいは新卒、役職者をそれぞれ対象にした研修が本社のある福岡や他店舗にて実施されている。オンラ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
語学や資格の自己啓発に対して、条件付きで補助があった。意識が高ければ、どんどんスキルアップを目指せる環境にあると感じる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育体制について。OJTを謳っているが、店舗勤務に至っては先輩社員が代わりに教えてくれるというだけで形式...続きを読む(全174文字)

【良い点】
教育体制は入社時に比べるときちんと整っている。指導社員、メンター制度まであるので、新入社員にとっても相談しやすい雰囲気はあると思う。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社して間もないころは研修回数も多く、同期や人事の方とも接触する機会も多く、みんな頑張っているな、と自分を鼓舞させるタイミングが多くありまし...続きを読む(全354文字)

【良い点】
最初に3ヶ月色々な業務を経験してから配属先決まる。色々経験できるので知識の幅は増える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たりが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分で学ぶしかないが、そのための福利厚生はあるのでうまく利用できればいいのかと
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は1年目や2年目...続きを読む(全106文字)