アデコの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全500件） 16ページ目

何年も当たり前のように昇給が凍結、昇給しない理由も特に説明もなし。
しかし、毎年毎年目標はさらに高く設定させられる。達成しても給与に反映されないのに。
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自身の長期海外渡航のため退職。休職の可否は未確認。
労働環境: 定期的に営業との面談があり、不満や悩みがないか気にかけてもらえたので、
とても働きやす...続きを読む(全169文字)

リーマンショック以後給与の昇給がない。
SVとしての出世は不透明で且つ、社内に置いて立場が低いと感じる。
営業が一番の王道であり、BPOは一段下の評価...続きを読む(全163文字)

単純な理由ですが、とにかく社風が自分自身に合わなかったからという一言につきます。体育会系とはまたちがう、なんというんでしょうか、帰国子女風というのでしょう...続きを読む(全153文字)

仕事内容も待遇もまわりの環境も全く問題ありませんでした。時給もなかなかだったので、出来る限り続けたかったですが、妊娠をしたため、退職しました。定着率もとて...続きを読む(全187文字)

退職した理由は、完全にキャリアアップのため。人材サービスはしょせん人のふんどしで相撲を取る、そこから抜け出せない。顧客へのサービスを充実させ、喜んでもらえ...続きを読む(全246文字)

退職する理由について、自分がいた時期は法律の規制が厳しく、政権が変わったりして派遣法自体が危ないという状況だった。派遣は下火で、売上も低下し、当然のごと月...続きを読む(全178文字)

特定派遣の立場で仕事を紹介されはたらいていたが、
自分の希望は全く受け入れられず様々なところに出向させられます。
なので将来のビジョンも立てられず九州で...続きを読む(全159文字)

待遇、労働環境とも最悪でした。ずっと非常勤で正規の仕事ではないし、土日休みだけど季節休暇はなくお盆正月も休みなし。それでいて月給ではなく時給でボーナスなど...続きを読む(全154文字)

結局のところ2年で派遣契約が満了となってしまいました。その理由としては、業務に飽きてしまったからというところが大きなところです。最初の頃は、仕事を覚え、ス...続きを読む(全161文字)

SV職は基本的にクライアント内にて勤務します。クライアントとの契約が終了すれば基本的には次の現場を紹介されます。
案件は多数あり、ある程度希望の案件を選...続きを読む(全262文字)

〇営業職(新卒入社)
〇新卒入社で10年近く勤務しました。転職の決め手となったのは、スキルの身に付かなさ。ルーチン業務が多く、広く浅く業務を身に着けてい...続きを読む(全239文字)

契約満了での終わったけれど雰囲気のいい会社で人がよかったです。聞けば質問に答えてくれる環境にあって、休憩室などやすみ時間はそこで時間を潰せるので時間はさほ...続きを読む(全156文字)

派遣先の企業は素晴らしくとても良い企業でしたが、体調を崩し退職をよぎなく選択しました。体調さえ崩さなければ、派遣先企業にずっと働きかったです。労働条件はす...続きを読む(全240文字)

1.経営陣の姿勢に疑問を感じる事が多い。
具体例)・ターゲットとすべき、サービス展開がコロコロ変わる。
・給与制度が不適切→残業しないと、生活できな...続きを読む(全227文字)

派遣社員でした。時給の交渉をしても、なんだかんだと理由をつけて、上げてもらえませんでした。更新の度に、担当者が代わってしまう程、入れ代わりが激しかったよう...続きを読む(全179文字)

していることは営業⇒ヒアリング⇒マッチング⇒派遣スタッフフォロー×人数分なのでルーティン化してくる。またどこかしらでクレームが発生しており、休み構わず電話...続きを読む(全180文字)

某大手広告代理店に派遣社員として勤務していました。仕事には不満はありませんでしたが、派遣された部署の男性上司のパワハラがひどくて退職しました。
男性に対...続きを読む(全176文字)

アデコの営業担当が派遣先の業務を把握していないため、改善点を申し出ても何も変わらない。営業が一人で担当する現場が多いことと、担当の個人的な能力不足もあった...続きを読む(全194文字)

もともと6ヶ月の短期契約だったので、契約満期で退社しました。就業先からは延期を申し出られましたが、残念ながら転居の予定があったので辞退しました。
アデコ...続きを読む(全158文字)

オペレーター事務で契約社員だったので、業務時間はきっちりと決められており、残業の場合も手当は出た。しかし、短調な業務だった為、ロボットのように毎日仕事をし...続きを読む(全430文字)

年初に会長(フランス人)が変わり、その仕事始めに大型リストラを断行しました。
年収の高いベテランを一掃することで効果を出そうという狙いです。
私や上司...続きを読む(全176文字)

担当者のマネジメント力がない。待遇や賃金は合格点だが、営業担当者や特別事業部に、管理能力と熱意を有している人材がいない。はっきり言って、口だけ。
収益採...続きを読む(全161文字)

該当業務が年数制限の三年に達した為、派遣として勤務継続は出来なくなった為に退職しました。もし仮に、こちらの会社で引き続き勤務出来るのであれば、続けたいお仕...続きを読む(全177文字)

私は単純に、さらなるキャリアアップを目指して他社を選びました。
会社に不満があったとか、いやなことがあったということはいっさいありません。
どちらかと...続きを読む(全185文字)