リクルートキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全417件） 4ページ目

【良い点】
世の中水準を調査し、それとイコールもしくはベターになるよう設定されており、基本的には満足のいく額をもらえている方だとおもう。ミッショングレー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与に関しては最初に提示された額がしっかりと頂けます。ボーナスも年2回しっかりと支給されます。私自身給料に不満はなく周りの方々も同じような印...続きを読む(全186文字)

【良い点】
１０年前くらい採用事業を退職しましたが、その当時は、課長クラスで１０００万円くらい。係長クラスで８００万円前後くらい。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自身の仕事に対して正当に評価される。評価の40%は売上財務目標となる。他の評価は時期によって部で推進している商品であったり、企業と自身起点で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
かなりの実力主義です。高い成果をを挙げれば、同世代の倍以上の年収を稼ぐ事が出来ます。年齢、入社年度、性別に関わらず、実力のある人が評価されま...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミッショングレード制を導入している。若いうちは同年代と比較すると高いと感じるものの30代になると高くない。また継...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は20代としては非常に高いので、満足していました。ですが直近はコロナの影響でボーナスが大きく下がり年収が下がっているらしいです。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与面は平均相場から見た時にとても良い。昇給につながる評価制度も事前に明示されているため、評価への納得感はあり、モチベーションも持って働きや...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社5年目で年収は3桁後半万円程度もらえるのでいいと思います。ボーナス比率が3割くらいです。正社員の方が優遇されると思うので、中途で入るとこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
個人目標を達成しなくても査定にそこまでひびかない。
残業代は固定残業を越えたら分単位で支給される。
上半期、下半期に上司と面談があり、得意な...続きを読む(全197文字)

【良い点】
グレード制を敷いており、これができたら上げるとかではなく、期待で任せる制度あり。上司からの評価だけでなく、同僚・部下・斜めの上司なども含めた...続きを読む(全161文字)

【良い点】
同社含め複数回転職しました。
外資金融、コンサル、メガベンチャーなど、より給与が高い会社もありますが、20代、30代の成長期に置いては成果以...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ミッショングレード制のため、自分の実力に見合った目標が与えられる。
その目標を達成すると正当な評価（ボーナス）を頂ける環境。
【気になること...続きを読む(全211文字)

【良い点】
定期昇給はなし。
頑張りに応じて基本1年での評価。
若くても頑張ればすぐに先輩は追い抜ける。
細かく上司とすり合わせて評価されるので、違和感...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同年代周辺に比べて比較的良かった。
休日出勤があった場合は必ず代休もしくは休日出勤手当がついてきた。
月の目標達成にはしっかりとインセンティ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価体系が明確で、若手でもマネージャーに昇格するなど公平・納得な評価をしてもらえる。
半年に１回数年間のキャリアを見据えた面談をマネージャー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒から他社より高額の収入が見込める。成果を出せばキャリアが浅くても評価に反映され、マネジメント職についたり、収入が上がる。そしてその評価基...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価基準が明確であり、半期ごとに振り返りの場が設けられる。
当人×上長→上長×エリア内上層部の流れで査定されるため直属の上長と関係性が悪くて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
実力主義の様に見えて、ザ日本企業らしく上司との関係性がものを言う。力が無くてもその分なんとかなるところがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価は至って公平。
営業の場合出した成績、案件の制度によって評価が決まる

ミッショングレード制をとっており、役割に応じた給与が支払われる。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定性面での評価も大きい会社。年間を通して半期に一回ウィルキャンマスト面談という面談があり、社員一人一人の将来について深く壁打ちしてくれる機会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全体的に年収は、上がった。時給制度。
評価も、それなりにいただけるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあがっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒でありながらも絶対評価と相対評価で判断されます。
成果を出した人に対する還元は人材業界においては群を抜いていると思います。
また賞与も多...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一般的な年功序列ではなくミッショングレード制をとっており、半期ごとに査定を行い、翌半期のグレードが決まる。それに伴って給与が決まってくる。営...続きを読む(全162文字)

【良い点】
定量、定性の両方から半期目標を立てることができるため、"何のためにやるのか"という観点で仕事を捉えることができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)