マークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社であれば約2ヶ月研修があります。が、ほとんど基本的なコーディングのみ(VBA7割、java3割)の研修...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内研修があり、プログラミングなど基礎はしっかり覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは本人のやる気次第。
やり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社後に最低でも2ヶ月の研修期間があり、研修内容もしっかりしているため未経験でも基本的なことは身につき現場に出れる環境が整っている。
【気に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新卒や未経験入社に対して、2ヶ月間の社会人マナー講座やプログラミング課題の研修がある。
また、社内講師による研修コースなどを受講することが出...続きを読む(全149文字)

【良い点】
配属される現場次第のためスキルアップ、キャリアについては運任せである。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特になかった。
二...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日頃実践していることを記載したシートを提出しての面談が年に数回あるだけなので、自己アピールが如何に出来るかで評価...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的には出向先で作業をするため、色々な人、仕事に出会える。また自分が習得したい技術等はタイミングが合えば希望を聞いてくれる事もあります。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新入社員に対しての新人教育は期間をしっかりとって実施しているので、未経験者でもプログラム技術を身につけられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修は本当に2か月間きっちりするので、自分自身でしっかり学ぶ意識を
持っていれば、力が付きます。
現場に出ても同じ会社の上司や先輩がいるので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
２ヶ月程度COBOLや開発の基礎について研修を受けつつ、配属先が決まったら次々ドナドナされていきます。何もなく現場に出ることはなかったのと先...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社後、2ヶ月の研修期間がありこの際も給料が支払われる。ただ、研修自体のレベルはさほど高くない(未経験が多いため)ため、現場先に行くようにな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
まず、業態としては派遣PG/SE業です。
よって技術者として入社してきた方々は外部の企業に派遣されてお金を稼ぎます。
この業態は世間で言われ...続きを読む(全740文字)

【良い点】
未経験入社の新人に対する研修が2ヶ月あります。プログラミングの基礎は、この研修である程度学ぶことは出来ると思います。
研修期間中に配属現場が...続きを読む(全204文字)

多くのプロジェクトがあり、普段から自分の希望を話せるような環境であるため、やる気次第でスキルアップをすることは可能です。
また、資格手当も充実しており...続きを読む(全270文字)

当時、社内研修はあるものの使う機会のない言語のみであり、それを監督しているのも少し前に入った社員のため、研修体制はあってないようなもの。
基本的には派...続きを読む(全191文字)

新入社員に対しては2ヶ月の研修、講師も付くので、ごく基本的な事は学習できるのではないか。
それ以降の研修は、プロジェクトの切れ目に待機期間に、テキスト...続きを読む(全214文字)

研修内容がここ数年で変化なし。
基本プログラミングは学べるが、あくま基礎中の基礎。
現場への派遣が主なので、(スキルアップは)各プロジェクト先で自ら...続きを読む(全163文字)

入社後の新人研修はCOBOL研修、SQL研修、VBA研修、マナー研修などを1ヶ月から2ヶ月かけて実施する。その間に現場が決まれば、その時点で研修は終了し...続きを読む(全151文字)

・未経験者は入社後に2ヶ月間研修を受ける。
その他の研修は、特に用意されていない。
・本社待機になった場合、言語の研修が可能。
・会社でスキルを...続きを読む(全150文字)

言語系を中心とした研修が20種類ほどあり、待機期間の社内学習がメインですが、希望すれば自宅でも学習することができます。
社員が作成した研修で、実践的な...続きを読む(全175文字)