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株式会社マークス

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(73件)
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株式会社マークスの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社マークスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年3月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 施工管理

【良い点】入社後、2ヶ月の研修期間がありこの際も給料が支払われる。ただ、研修自体のレベルはさほど高くない(未経験が多いため)ため、現場先に行くようになった...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年1月23日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】まず、業態としては派遣PG/SE業です。よって技術者として入社してきた方々は外部の企業に派遣されてお金を稼ぎます。この業態は世間で言われている通...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年9月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】未経験入社の新人に対する研修が2ヶ月あります。プログラミングの基礎は、この研修である程度学ぶことは出来ると思います。研修期間中に配属現場が決まれ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年4月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

多くのプロジェクトがあり、普段から自分の希望を話せるような環境であるため、やる気次第でスキルアップをすることは可能です。
また、資格手当も充実しており、情...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年9月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • プログラマ(汎用機)

当時、社内研修はあるものの使う機会のない言語のみであり、それを監督しているのも少し前に入った社員のため、研修体制はあってないようなもの。
基本的には派遣先...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年5月8日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

新入社員に対しては2ヶ月の研修、講師も付くので、ごく基本的な事は学習できるのではないか。
それ以降の研修は、プロジェクトの切れ目に待機期間に、テキストに沿...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年5月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(汎用機)

研修内容がここ数年で変化なし。
基本プログラミングは学べるが、あくま基礎中の基礎。
現場への派遣が主なので、(スキルアップは)各プロジェクト先で自ら研鑽し...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

入社後の新人研修はCOBOL研修、SQL研修、VBA研修、マナー研修などを1ヶ月から2ヶ月かけて実施する。その間に現場が決まれば、その時点で研修は終了し、...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年9月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

・未経験者は入社後に2ヶ月間研修を受ける。
その他の研修は、特に用意されていない。
・本社待機になった場合、言語の研修が可能。
・会社でスキルを身につけ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年9月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前

言語系を中心とした研修が20種類ほどあり、待機期間の社内学習がメインですが、希望すれば自宅でも学習することができます。
社員が作成した研修で、実践的な内容...

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