国土交通省の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全110件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多い。続きを読む(全29文字)

【良い点】
やる気を持って入社したが、周りはとりあえず言われたことをやり続ける感じで、仕事の価値観のギャップを感じました続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を教育する制度が整っていないため、入ったばかりの新人を放置し仕事を教えてくれる人がいなかった。個人プレーの仕事...続きを読む(全95文字)

【良い点】
温かい感じがしたので、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
懇親会が多かったです。懇親会の費用請求が、給料日にまとまって来ました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
当初思い描いていたイメージよりも、コミュニケーションが堅苦しくない環境であったことは良いギャップだった。配置によるとも思いますが個人的には合っ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
面接時に希望部署を伝えたときには、そこなら問題なく所属できると思うと言われていたのに、実際入ってみると全く希望を出していない部署に配属され、部...続きを読む(全323文字)

【良い点】
都道府県の枠にとらわれずにスケールの大きな仕事に取り組むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに取り組む業務のスケール感...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ギャップの満足度ってなに？
【気になること・改善したほうがいい点】
他律的な業務が多すぎて求められる政策の検討立案など本来注力すべき仕事に取り...続きを読む(全133文字)

【良い点】
定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分だけの仕事はあまりない。やりがいは自分で折り合いつけながら見つけていく感じです。続きを読む(全75文字)

良くも悪くも事前の想像通り
徹底的なハードワークが求められるので、事前に自分の価値観と合っていないとキツイと思います続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給休暇は比較的とりやすい。
仕事が終わっていなくても取得している人がたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに仕事をさ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
ハローワークで募集をしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと楽だと想像していたが、想定より業務量が多かった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
国家公務員であり、勉強しテストで点数さえ取れればほぼ確実にパスできる(面接は履歴書通りになぞるだけ)。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと定時退社できると思っていた続きを読む(全36文字)

【良い点】
固い雰囲気かと思ってましたが、そうでもなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やそこにいる上司によって任せられる仕事量が違...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にギャップもなく、イメージ通りの公務員というような感じです。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が一体どのうなかたちで社会の役に立っていくのか、はっきりとせず、モチベーションを保っていくのが難しいと感...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特別、忙しい部署でなければ休暇はとりやすい。また、申告した残業代はほぼ満額つく。福利厚生面はそれなりに整っており利用しやすい。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワードやエクセルを使用することが多いが上司はそのことで色々教えてくれるわけではないため、基本的な使い方はマスターしておいたほうが良い。
【気に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性だと転勤の際に考慮してくれることがある。ただ、独身の男性だとかなりバンバン移動させられることが多いイメージがある。あと、やはり女性は定時に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
期間業務職員はゆとりを持って仕事ができる。辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な人と忙しい人の差が激しい。
暇な期間業務職...続きを読む(全182文字)

【良い点】
バリューネームはよい。また官僚と呼ばれるキャリアの人と仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は難しいことや説明...続きを読む(全202文字)

【良い点】
整備局　技術系　一般職より
入社前は、大きな事業に携わって、道路開通の際には地元の方に喜ばれる、そんなイメージを持っていた。
【気になること・...続きを読む(全228文字)

【良い点】
直属の上司なと、身内内では配慮はかなりされているが、実際の上層部での決め方は不透明であり、配属先の決め方には不明な点が多い。仕事内容については...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの業務を仕事中に上司や同僚から学ぶ、いわゆるオンジョブトレーニングであり前任者からの引き継ぎの良し悪しによって...続きを読む(全174文字)