この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く、働く時間が短い為、仕事は楽です。辞めたい時は連絡すると、すぐに辞めれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、新卒...続きを読む(全198文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員による株式会社オンワード樫山の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く、働く時間が短い為、仕事は楽です。辞めたい時は連絡すると、すぐに辞めれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、新卒...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長にもよるかと思いますが、給料や休日については前向きに考えて頂き、休みも満足がいく日数を頂いていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職の意向を伝えると、しばらくは止めらるが、最後には理解して「ただ寂しい」と皆さん涙を流してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お店によると思うが、とても良い環境で働かせてもらえてた。
インセンティブがあるので、お店の予算が達成するとお金が入る。
百貨店勤務でしたが、百...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
人事課がきちんと退職手続きをして下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると、時間帯的に続けにくいと思います。また、どれだけ頑張っても契約社員から正社員になれることはないので、長期...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店の中の店舗で、百貨店自体にお客様がいなかった。
売り上げを取りたくても取れない状況だった。
契約社員の為、社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
揉めることなく
希望したタイミングでの退社となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
長く働きやすい社風だとは思います。
運営に関しては売場作りなど基本はありますが、自由が割と効くのでその点は良い点だと思います
【気になること・...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
店長になると東京でのブランドの展示会などに参加できいち早く新しいトレンドをチェックできる。
働く館によって規則なども変わってくるのでその百貨店...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お店によるが、働きやすい環境
福利厚生充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことが店長職ではないと気づいたため年齢を...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が思っていたように昇給しなかったにも関わらず、周りを確認すると自分が案外昇給している方だと知ってびっくりした続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社長の方針で新規事業など新たなジャンルの業務が次々と生まれるので、従来の業務に不満を感じても部署異動等チャンスはいくらでもある。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給は声に出せば消化できる環境だとは思います。
なかなか消化できない人もいるので自発的に声を上げたほうがいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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パワーハラスメント。いじめが横行している。女の職場あるある。今はやったら訴えられるレベルで日常的にあった。それを問題視していない会社も悪いと思った。続きを読む(全74文字)
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給与の低さ、コロナでの会社への対応の悪さで社員のモチベーションが著しく下がっていた
また、退職時期については営業担当と面談し具体的な時期を決定するが、人...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割には給料が上がらない点です。他の企業の同職種と比べてないので打倒なのかはわかりませんが。。。続きを読む(全71文字)
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とても難しい性格の上司のいるブランドに配属になり、精神的に続けられる状況ではなくなったため。
小さな店舗を少ない人数で回していることもあるので、どのブラン...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
引き止められることなくすんなり辞めることができた。自分が働いていた店舗はみんな仲が良かった為、シフトのいざこざや悪口などなかった。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じフロアにS、M、Lサイズが展開しており、困ったことがあればサイズを超えて、フォローしてくれる先輩がいたこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く環境が悪く続けられないと感じ、上司に相談したが、結局引き止めるだけで改善策は無かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店を主体とするブランドが多いので、質の高い洋服と質の高いお客様に触れることが出来る。普段で会えないようなコト・モノ・ヒトを経験できるのは人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
【入社理由】大企業であること。取り扱うブランドが複数あり年齢層が幅広いため、長く働けると思った。
【ギャップ】自分が配属された店舗が良かったの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人の意思を尊重してくれた。悩みなど親身になって聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、常に逼迫した状況にあり...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画メンバーは沢山いるが、営業部のメンバーが少なく不可が掛かり過ぎている。店舗をたくさん担当し、責任のある仕事をし...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフはほとんどが販売スタッフのまま。売上がよくない分人件費も削減されているので、本社に行けるチャンスはかな...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に満足する事が出来なかった。
資格を活かし建築関係に就職した結果月収1.8倍、年収1.5倍まで稼ぐ事が出来ました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修がたくさんある。
自分の好きな服を着て働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系色が強い。上司から同期は仲間では...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係は良好でした。みんな良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は若い人ほど不満をもっているので、早いうちに退職して行く人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
洋服の好きな人にとっては良い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的にそうかも知れませんが、給与が安すぎます。本当に好きな人し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
企業の安定性や福利厚生などが充実しており、優良企業である。研修制度なども充実しており、働きやすい企業である続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いている人は温厚な人が多く、人間関係においては問題となるようなことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は業績悪化が激し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという点においては満足しているが、良くも悪くも安定思考で年功序列のため、キャリア成長が見込めなかったことが大きな理由。
ま...続きを読む(全253文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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