この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社的に女性の人数は多いですし、男性も女性に優しい社風だと思います。広告、宣伝、PRには特に女性が多い。たまにとんでもない人がいることもありま...続きを読む(全253文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社的に女性の人数は多いですし、男性も女性に優しい社風だと思います。広告、宣伝、PRには特に女性が多い。たまにとんでもない人がいることもありま...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性は社内・店頭共に多いので働きやすいと思われる。当時は女性で管理職になる方は少なかったが、現在は増加しており課長はもちろん部長も多くなってい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他のスタッフの声。産休は取れますが遅番早番のシフト制なので復帰しづらい環境のようです。ショップは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
販売職は女性が多いので、女性が働きやすい環境を整えられています。育児休暇の取得や、産後復帰し、時短勤務も可能です。店舗によりますが、土日のどち...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休を取得している人は、沢山見ていたので、取りやすいと思う。
社員や派遣やバイト復帰しているも
多いので復帰もしやすい。
人も足りてないという...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ベテラン先輩が沢山いて、1年目は優しく教えてもらえて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店長や先輩スタッフによって自分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時好きなブランドだったので、扱っている商品を社員割引で買えた事
ショップにもよるが、残業はほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性でも問題なく活躍できる。女性の管理職も多くいた。
また、産休育休も取っている人が多く、長期的に働きやすい環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
出産しても何年かすると戻ってくる人が多い。シフトなので時間の調整もできるので結婚後働きたい人で販売力に自信がある人にはいいと思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ヤル気さえあれば長く勤めることができます。そこまで厳しくノルマ的なことは追求されないです。自分で商品を買って売り上げにしなければいけないことは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司も女性が多くて相談しやすい環境です。配属ブランドによるが親身に話を聞いてくれる方が多いと思います。勤続年数の多い上司がたくさんいます。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ブランドに所属するため、売り上げを考えたデザイン制作を行うことができる。販売の現場と密接な関係にあるため、現場の生の声や希望や効果を知ることが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アパレルだけあって、女性が非常に多い。
どんどんスキルアップできる体制が整っており、2、3年で店長になる人もいる。自分の頑張り次第で、昇格でき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
支社により割合はバラバラですが、女性の管理職、事業部長などもいて、昇進に特に差別は感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、みんなで協力したり、ワイワイやろうといった雰囲気は感じられた。またそこまでキツく怒られるようなこともなかった。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ショップによると思います。
店長がシフト管理がうまければ働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て配属されたショップ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属された店舗の環境で女性にとっては働きやすいと思いました。
結婚されても仕事を続ける方もいらっしゃったので長く働く会社としては大企業なので良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
総合職としての入社であれば男女区別なく同様の業務に従事することとなる。
男女比は半々程度であり、将来的に管理職になる者もいる。
年によって異な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多い。異動を希望出来る。
協調性がある販売員が多い。
スタッフの意見を吸い上げてくれる。
ブランドによっては割引で服が購入出来る。
実...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結婚した時に新婚旅行に快く出してくれる、家庭とのバランスで無理があれば、勤務体制を変えてくれる。育休制度あり。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休はしっかりとれているように思います。
実働7.2と他のアパレルに比べたら時間が短くてプライベートが充実します。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時短勤務体制や契約方法の変更など、実際に産休明けの方も働いており、店舗の人員体制もフォローができるような状態になっています。
産休後で復帰でき...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
販売はほぼ女性の職場なので、女性でも昇格することは難しくはないと思います。実際、各ブランド(メンズブランドでも)店長やブランドマネージャーはほ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
働きやすくいい環境だと思います。会社規模が大きいのでブラック感はないです。社員も仲良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パタンナー職は、産休後の復帰も比較的しやすいので、パタンナーの人には働きやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パタンナー以...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン。
古い考えの人が多く、今までがこうだったから、と根拠のない固定概念を押し付...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
管理職の人はたくさん残業して大変そうだが、その分給与は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の常態化。
古い考え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただける。
予算を達成できるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働。体力がいる。
給与が上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
健康診断が無料で受けられる?
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。
住宅手当などはない。
交通費は最低価格ルートで満額支給。
他...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
みなし残業はなし。
基本的に残業はつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が上がらない。
自分からアクションを起こさ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年配層からの知名度、支持。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者を取り込んでいかないと厳しい。
百貨店業界だけでなくECにももっと力を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アパレル大手の安定企業。
退職金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負。
体育会系気質。
体力がない人は辞めていくイ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今は休みの日数は改善され、120日は必ず取るよう推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると休日出勤があったり、家に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、妊娠出産に理解がある会社だと思いました。育休明けで正社員のまま時短勤務されている方もいらっしゃいました。時短勤務の方もシ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
少しずつ女性の技術職の方も増えてきている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前と比較して増加傾向にあると思うが、まだ向上の余地...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在籍中に2度の妊娠、出産をしたが産休育休制度がしっかり整っているため安心して出産できた。また、復帰後も短時間勤務(正社員)で働くことが出来てと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子供服の会社の為女性の社員の割合が多くそれなりに理解がある社風だとおもう
産休や育休を取って復職している人もいるので
環境は整っているほうだと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
そもそも女性社員自体が多く、女性にとっては他社と比べて働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のいじめや嫌が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社なので、産休や育休も取りやすく、復帰もしやすそうでした
女性でも出世しやすい環境です続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経歴が長い人に従う雰囲気。社内間の悪口がひどくモチベーションが下がる。
残業したほうが偉いと言った昔ながらの方針が強い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
品質管理や事務の仕事もあるので性別関係なく働くことができる
女性社員を増やす仕組みも会社が行っているのでオススメです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育児休業から復帰して、時短勤務で働く人は多いので、会社側も対応や手続きに慣れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々給...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休に入る人を多数見てきたが、女性しか居ない職場なのでかなり理解がある。産休の延長や、子供の体調不良による急な欠勤などにも融通を効かせられてい...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
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