この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり、女性の職場なので育休制度などはかなり充実していた。育休を取得していた先輩方は、かなり長期での育休に満足していたように感じる。やはり、人...続きを読む(全236文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり、女性の職場なので育休制度などはかなり充実していた。育休を取得していた先輩方は、かなり長期での育休に満足していたように感じる。やはり、人...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年齢やキャリア問わず、店長にはやる気さえあれば誰でもなれると思います。
但し、売上は店舗で上位でいなければならないと思います。
店長になる気が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、イベントなどでない時は週末も休める事もある。女性の店長が多くマネージャーも女性の方がいるのでやる気があれば上を目指せる環境。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、子供が居ても働きやすい制度が年々充実。ブランドによって色が違うと思うので、まずは店舗に足を運ぶ事をお勧めする。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性向けのブランドが中心のため、女性従業員の大半をしめているので仕事以外でも妊娠中のつわりで体調を崩した時に共感出来る部分が多く味方になってく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ネームバリューのあるブランドなので集客は良いと思いました。ファッションが好きな人は楽しいブランドです。カジュアルからキャリア系までトータルコー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
3年以上働いて一度やめても復帰ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールのチケットを配るのが大変だった。
私は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度はあります。それを利用して職場復帰した方も何人か事例を見たことがあります。
あとは、契約の形態を変えて時短で日数も少...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全社的に女性の人数は多いですし、男性も女性に優しい社風だと思います。広告、宣伝、PRには特に女性が多い。たまにとんでもない人がいることもありま...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性は社内・店頭共に多いので働きやすいと思われる。当時は女性で管理職になる方は少なかったが、現在は増加しており課長はもちろん部長も多くなってい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他のスタッフの声。産休は取れますが遅番早番のシフト制なので復帰しづらい環境のようです。ショップは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
販売職は女性が多いので、女性が働きやすい環境を整えられています。育児休暇の取得や、産後復帰し、時短勤務も可能です。店舗によりますが、土日のどち...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休を取得している人は、沢山見ていたので、取りやすいと思う。
社員や派遣やバイト復帰しているも
多いので復帰もしやすい。
人も足りてないという...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ベテラン先輩が沢山いて、1年目は優しく教えてもらえて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店長や先輩スタッフによって自分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時好きなブランドだったので、扱っている商品を社員割引で買えた事
ショップにもよるが、残業はほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性でも問題なく活躍できる。女性の管理職も多くいた。
また、産休育休も取っている人が多く、長期的に働きやすい環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
出産しても何年かすると戻ってくる人が多い。シフトなので時間の調整もできるので結婚後働きたい人で販売力に自信がある人にはいいと思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ヤル気さえあれば長く勤めることができます。そこまで厳しくノルマ的なことは追求されないです。自分で商品を買って売り上げにしなければいけないことは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司も女性が多くて相談しやすい環境です。配属ブランドによるが親身に話を聞いてくれる方が多いと思います。勤続年数の多い上司がたくさんいます。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ブランドに所属するため、売り上げを考えたデザイン制作を行うことができる。販売の現場と密接な関係にあるため、現場の生の声や希望や効果を知ることが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アパレルだけあって、女性が非常に多い。
どんどんスキルアップできる体制が整っており、2、3年で店長になる人もいる。自分の頑張り次第で、昇格でき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
支社により割合はバラバラですが、女性の管理職、事業部長などもいて、昇進に特に差別は感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、みんなで協力したり、ワイワイやろうといった雰囲気は感じられた。またそこまでキツく怒られるようなこともなかった。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ショップによると思います。
店長がシフト管理がうまければ働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て配属されたショップ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属された店舗の環境で女性にとっては働きやすいと思いました。
結婚されても仕事を続ける方もいらっしゃったので長く働く会社としては大企業なので良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
【入社理由】大企業であること。取り扱うブランドが複数あり年齢層が幅広いため、長く働けると思った。
【ギャップ】自分が配属された店舗が良かったの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の割合は化学メーカーにしては多く、意見も通りやすい。活躍している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては女性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので、結婚や出産などについての制度が整っていると思います。結婚後も働き続けましたが、私の場合は勤務先の店長の理解があり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性がほとんどのため、産休育休などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、育休後に入れる店舗がな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
販売員は女性しかいないので、管理職を目指すのにはよい。産休育休も取得しやすく、急な欠陥に対する理解もあるが、店舗によって異なる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休や産休は取っている人がいるのでいいと思います。また女性にはそれほど肉体労働な業務を与えてる印象はないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に女性しかいないので働きやすいと思います。管理職もほとんど女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってぎすぎすして...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男尊女卑はない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していないためか、20代の女性社員は寿退社するので、取得している人は少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場はほぼ女性しかいないので、男性が苦手な人や女性同士でしか理解しあえないことは話しやすく、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務職はほぼ女性で退職されるとかなり困るので、優しく扱われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強く意見されることがないと思...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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