この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好きな服に囲まれて過ごすこと、また、それをお客さんと共有できることは、幸せなことだとは思う。
大企業なので、潰れる心配や危機感などはあまり感じ...続きを読む(全180文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
好きな服に囲まれて過ごすこと、また、それをお客さんと共有できることは、幸せなことだとは思う。
大企業なので、潰れる心配や危機感などはあまり感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在籍しているブランドやその時の上司にもよるかもしれませんが出産前後の待遇は良かったかと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
出産...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりと整っているため、復職している方が複数いらっしゃいます。
また出勤、退社時間をアレンジできるため、働きやすそうです。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の役職者もいるが、少数。総合職は男社会。
良いと思う部分を探すのが難しい。見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
販売は女性ばかりなので、ブランドや店舗によって女性同士の合う合わないは色々あると思います。
以前に比べると産休や時短制度で働く社員も増えたので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やはりまわりが女性ばかりなので分かり合える面はあり働きやすさはある。お客様も素敵な方が多く仕事のやりがいも強い。仕事に当たっての知識も培える場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取得でき、同じ売り場に復職することができる。ただし、土日祝日など基本的に出勤なのは販売職であれば当然なので、家族のサポートは...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最近ビルが新しくなって、以前の暗ーい印象から、みんななんとなく明るくなった気がする。
販売員ではなくMDやデザイナー、パタンナーとして採用され...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
産休育休がしっかりとれて、復帰する人もたくさんいらっしゃるようです。
時短勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の役職者が徐々にでてきて、女性でもキャリアアップを想像できる風土ができてきています。また、技術職などでは産休から復帰する社員も多く働きやす...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
私自身は子供がいないので、関係ありませんでしたが、大手だけに産休、育休制度はきちんとしている様で、周りにも制度を利用して産休、育休を取って、戻...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他ブランドも販売スタッフは女性が多いので働きやすいと思います。給料も比較的多いのでシングルマザーが多かったり、休みも希望があればとりやすかった...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業種柄、女性が多い会社なので産休・育休制度は充実。ターゲットの年齢層を問わないブランドへ配属されれば、長く続ける事も可能であると思う。
【気に...続きを読む(全147文字)
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お店で出会った方はほとんどが正規雇用ではなく非正規雇用の方でした。給料などほとんど上がらない、あまり高くないと皆さん口々におっしゃっていました。担当の営業...続きを読む(全107文字)
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洋服を好きな方なら本当に楽しめる職場だと思う。
研修もあるので、洋服について無知であっても入社して問題ないと思う。
しかし店舗にもよるが、サービス残業が当...続きを読む(全106文字)
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産休・育休は取りやすいと思います。またその後の復職もしやすいです。
ただ、出産後復帰できても、暦が関係ない販売職だと店舗によってはきついです。
あと、退職...続きを読む(全144文字)
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とにかく女性主導の会社。女性の管理職も存在し、やりがいがある仕事を任せてもらえる。
ただしワークライフバランスの面で言えば、かなりワークに偏っているので...続きを読む(全168文字)
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売り上げ売り上げで凄く働きにくかった。
営業担当もあまり気がきかず店側がオーダーしてもそれを入れてくれないなど、店長と営業担当、課長が揉めているのをよく見...続きを読む(全164文字)
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ブランド、配属の店舗によっても変わってくると思いますが、
チーム内の年齢差が大きく20代が一人だけ・・なんてことも珍しくありません。先輩、後輩の役割もしっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点 育休取得を会社が推奨し、私自身も2回目取得。一人目を出産前は7.2時間の勤務時間だったが、育休取得後の復帰の際は時間を短時間に切り替えて勤務。退...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
当時所属する販売員は全員女性。
なので、営業さんは気遣いのできる人が多かった。
アメフトの選手がたくさんいた。
事業部内は大変仲が良か...続きを読む(全228文字)
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女性が活躍出来た。全て女性の部署もあったし管理職に女性もいて雰囲気は良かったと思う、ブランドが好きで入社した人ばかりなのと、個人能力が高い人が多かった。営...続きを読む(全150文字)
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女性のみという職場ですので、とにかく先に入っていた人をたてなければイジメの対象になるような職場でした。5人入社したのですが1年以内には4人が入れ替わる。店...続きを読む(全344文字)
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子供をもつ女性がワークライフバランスを保ちながら働くというのことは、アパレルという業界全体で難しいことと言えることかもしれない。パートタイムの販売職は可能...続きを読む(全220文字)
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一般駅には女性には非常にハードな会社ではないでしょうか
何故ならば時間および休日は自分本位には使えないからであります
とにかくチームワーク、体育会系な...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン。
古い考えの人が多く、今までがこうだったから、と根拠のない固定概念を押し付...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
管理職の人はたくさん残業して大変そうだが、その分給与は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の常態化。
古い考え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただける。
予算を達成できるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働。体力がいる。
給与が上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
健康診断が無料で受けられる?
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。
住宅手当などはない。
交通費は最低価格ルートで満額支給。
他...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
みなし残業はなし。
基本的に残業はつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が上がらない。
自分からアクションを起こさ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年配層からの知名度、支持。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者を取り込んでいかないと厳しい。
百貨店業界だけでなくECにももっと力を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アパレル大手の安定企業。
退職金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負。
体育会系気質。
体力がない人は辞めていくイ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今は休みの日数は改善され、120日は必ず取るよう推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると休日出勤があったり、家に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、妊娠出産に理解がある会社だと思いました。育休明けで正社員のまま時短勤務されている方もいらっしゃいました。時短勤務の方もシ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
少しずつ女性の技術職の方も増えてきている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前と比較して増加傾向にあると思うが、まだ向上の余地...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在籍中に2度の妊娠、出産をしたが産休育休制度がしっかり整っているため安心して出産できた。また、復帰後も短時間勤務(正社員)で働くことが出来てと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子供服の会社の為女性の社員の割合が多くそれなりに理解がある社風だとおもう
産休や育休を取って復職している人もいるので
環境は整っているほうだと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
そもそも女性社員自体が多く、女性にとっては他社と比べて働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のいじめや嫌が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社なので、産休や育休も取りやすく、復帰もしやすそうでした
女性でも出世しやすい環境です続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経歴が長い人に従う雰囲気。社内間の悪口がひどくモチベーションが下がる。
残業したほうが偉いと言った昔ながらの方針が強い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
品質管理や事務の仕事もあるので性別関係なく働くことができる
女性社員を増やす仕組みも会社が行っているのでオススメです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育児休業から復帰して、時短勤務で働く人は多いので、会社側も対応や手続きに慣れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々給...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休に入る人を多数見てきたが、女性しか居ない職場なのでかなり理解がある。産休の延長や、子供の体調不良による急な欠勤などにも融通を効かせられてい...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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