この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職としての入社であれば男女区別なく同様の業務に従事することとなる。
男女比は半々程度であり、将来的に管理職になる者もいる。
年によって異な...続きを読む(全190文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職としての入社であれば男女区別なく同様の業務に従事することとなる。
男女比は半々程度であり、将来的に管理職になる者もいる。
年によって異な...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い。異動を希望出来る。
協調性がある販売員が多い。
スタッフの意見を吸い上げてくれる。
ブランドによっては割引で服が購入出来る。
実...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結婚した時に新婚旅行に快く出してくれる、家庭とのバランスで無理があれば、勤務体制を変えてくれる。育休制度あり。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休はしっかりとれているように思います。
実働7.2と他のアパレルに比べたら時間が短くてプライベートが充実します。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時短勤務体制や契約方法の変更など、実際に産休明けの方も働いており、店舗の人員体制もフォローができるような状態になっています。
産休後で復帰でき...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
販売はほぼ女性の職場なので、女性でも昇格することは難しくはないと思います。実際、各ブランド(メンズブランドでも)店長やブランドマネージャーはほ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
働きやすくいい環境だと思います。会社規模が大きいのでブラック感はないです。社員も仲良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パタンナー職は、産休後の復帰も比較的しやすいので、パタンナーの人には働きやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パタンナー以...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
好きな服に囲まれて過ごすこと、また、それをお客さんと共有できることは、幸せなことだとは思う。
大企業なので、潰れる心配や危機感などはあまり感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在籍しているブランドやその時の上司にもよるかもしれませんが出産前後の待遇は良かったかと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
出産...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりと整っているため、復職している方が複数いらっしゃいます。
また出勤、退社時間をアレンジできるため、働きやすそうです。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の役職者もいるが、少数。総合職は男社会。
良いと思う部分を探すのが難しい。見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
販売は女性ばかりなので、ブランドや店舗によって女性同士の合う合わないは色々あると思います。
以前に比べると産休や時短制度で働く社員も増えたので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やはりまわりが女性ばかりなので分かり合える面はあり働きやすさはある。お客様も素敵な方が多く仕事のやりがいも強い。仕事に当たっての知識も培える場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取得でき、同じ売り場に復職することができる。ただし、土日祝日など基本的に出勤なのは販売職であれば当然なので、家族のサポートは...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最近ビルが新しくなって、以前の暗ーい印象から、みんななんとなく明るくなった気がする。
販売員ではなくMDやデザイナー、パタンナーとして採用され...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
産休育休がしっかりとれて、復帰する人もたくさんいらっしゃるようです。
時短勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の役職者が徐々にでてきて、女性でもキャリアアップを想像できる風土ができてきています。また、技術職などでは産休から復帰する社員も多く働きやす...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
私自身は子供がいないので、関係ありませんでしたが、大手だけに産休、育休制度はきちんとしている様で、周りにも制度を利用して産休、育休を取って、戻...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他ブランドも販売スタッフは女性が多いので働きやすいと思います。給料も比較的多いのでシングルマザーが多かったり、休みも希望があればとりやすかった...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業種柄、女性が多い会社なので産休・育休制度は充実。ターゲットの年齢層を問わないブランドへ配属されれば、長く続ける事も可能であると思う。
【気に...続きを読む(全147文字)
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お店で出会った方はほとんどが正規雇用ではなく非正規雇用の方でした。給料などほとんど上がらない、あまり高くないと皆さん口々におっしゃっていました。担当の営業...続きを読む(全107文字)
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洋服を好きな方なら本当に楽しめる職場だと思う。
研修もあるので、洋服について無知であっても入社して問題ないと思う。
しかし店舗にもよるが、サービス残業が当...続きを読む(全106文字)
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産休・育休は取りやすいと思います。またその後の復職もしやすいです。
ただ、出産後復帰できても、暦が関係ない販売職だと店舗によってはきついです。
あと、退職...続きを読む(全144文字)
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とにかく女性主導の会社。女性の管理職も存在し、やりがいがある仕事を任せてもらえる。
ただしワークライフバランスの面で言えば、かなりワークに偏っているので...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
【入社理由】大企業であること。取り扱うブランドが複数あり年齢層が幅広いため、長く働けると思った。
【ギャップ】自分が配属された店舗が良かったの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の割合は化学メーカーにしては多く、意見も通りやすい。活躍している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては女性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので、結婚や出産などについての制度が整っていると思います。結婚後も働き続けましたが、私の場合は勤務先の店長の理解があり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性がほとんどのため、産休育休などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、育休後に入れる店舗がな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
販売員は女性しかいないので、管理職を目指すのにはよい。産休育休も取得しやすく、急な欠陥に対する理解もあるが、店舗によって異なる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休や産休は取っている人がいるのでいいと思います。また女性にはそれほど肉体労働な業務を与えてる印象はないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に女性しかいないので働きやすいと思います。管理職もほとんど女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってぎすぎすして...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男尊女卑はない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していないためか、20代の女性社員は寿退社するので、取得している人は少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場はほぼ女性しかいないので、男性が苦手な人や女性同士でしか理解しあえないことは話しやすく、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務職はほぼ女性で退職されるとかなり困るので、優しく扱われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強く意見されることがないと思...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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