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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ばかりなので、体調が悪い時など相談しやすい。子供の行事も前もって相談しておけば、平日なら休ませてもらえる。土日祝は要相談。
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株式会社オンワード樫山
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性ばかりなので、体調が悪い時など相談しやすい。子供の行事も前もって相談しておけば、平日なら休ませてもらえる。土日祝は要相談。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員は女性がほとんどです。
退勤時間は他社より早いと思います。
聞いた話ですが、産休中の手当もちゃんとあるとのことです。
キャリアについては...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性ばかりで仲良く働きやすい。皆服が好きなので、新商品が入ってくると店の雰囲気も上がり楽しい。悩みも価値観も近く相談しやすい環境。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
販売スタッフは個人の売り上げが目に見えてわかるので、男性女性関係なく結果を出した分評価してもらえます。
3ヶ月連続で月の予算を達成すると臨時...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
産休制度・育休制度・介護制度が揃っている。ワーキングマザーも多く、時短勤務に対しては協力的な環境(店長による)。福利厚生がしっかりしており、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人間関係は配属先の人たちによる。
個人売、店舗売の予算はあります。
飲み会などもあり、本社や上司の人たちが販売スタッフがいるから会社がなりた...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちから数字で認められることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの体育会系である。男女平等という考え方はほぼないに等...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子持ちに対してはかなり優遇される職場だと感じた。時短勤務や、育児休暇の制度、育児休暇から復帰している社員が、たくさんいる印象。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店頭販売スタッフはほぼ女性です。
残業もほとんどないため、主婦でもフルタイム勤務希望の方ならとても働きやすいと思います。
逆に短時間勤務希望...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
いいところはここについてはとくに思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、女性のキャリアアップとしてロールモデルがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生が充実してるので安心。
自分だけでなくチームとして、皆で売場を作ったり、目標値向けて行うので、やりがいはある。
キャリアアップの際、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
配属される店舗により、かなり違いがある。女性ばかりの職場なので、シフト申請などには基本的に理解はあるが、上司が独身か既婚かによっても違いが出...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
現場で販売職をしていました。業界内、大手だけあり、安定性があり安心して働けます。
退職にあたり有給も全て消化できましたし、残業もほぼなく、当...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性のためにあるような会社です。育休制度は完璧で、育休後の働き方も相談にのってもらえます。店舗やブランドが違っても、会社意識が高いので、販売...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
売場スタッフはほとんどが女性の為、結婚や妊娠、育児で辞めていく人や抜けていく人は多いが、その分育児が落ち着いた時に職場復帰したい人は戻って来...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
理解のある上司だと、結婚、出産をしても、ある程度は融通をつけてくれると思う。女性で独身で暮らす場合は給与が厳しいが、旦那の扶養で働く分には、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
販売は女性が多く、女性が働きやすい職場だとは思います。特に人間関係にも不満はありませんでしたが給料が安く、独身の女性が多かったです。販売が好...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休・育休がとれる。また、そのまま休み前の業務に戻れるので、出産しても働きたい人には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性のアパレルブランドに所属していたのでもちろん販売員はほぼ女性だったのですが、店舗に4〜5人と少数で、関係性も良好でした。全員社歴も違うの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
レディース店舗の店頭は女性ばかりなので、生理中や体調不良の際に気遣いしてもらいやすい。
圧倒的に売上が良くVMDも上手な人ならエリアマネージ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
育児休暇取得後は、6時間勤務正社員として、短時間の勤務に変更できるため、融通がききやすい。
ただ、時短勤務の場合、その後のキャリアを築くこと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私の所属していたブランドは、産休後、復帰してる方が多かったので、女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子どもがいるスタッフは、各店舗の店長の裁量で早番のみ+残業なしの出勤にしてもらえたりします。
ただ、店舗によっては当たり前に遅番出勤ありまし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
私がいたお店は女性ばかりでした。
シフト制なので、なかなか体調不良などの理由では、休みにくい感じでしたが、前もって分かっている予定などに...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性中心の業界なので、産前産後休暇、育児休暇、復帰後の時短勤務は充実している。お店によりけりですが、お子さんの体調不良などによる早退は快く受...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
目標を達成したときには達成感はあると思う。
実際に売り場に行くことも多いのでそういう意味ではいい経験になったのではないか続きを読む(全66文字)
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【良い点】
予算達成をするとインセンティブがあるので頑張った分は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドラインが当時は不明確だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コロナなのでリモートワークができた。
また長期休暇もゴールデンウィークやお盆、年末年始とアパレルなのに比較的取れていることはとてもよかった。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
もっと華やかさを想像していたが以外に雑務が多く地味な仕事もとてもおおかった。そういう意味ではギャップがあったと思うが、今になって思えばそいう...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与。家族を養っていくためには給与アップをしたかったが、その先が見えなかった。また正社員の登用もいつならで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社割りもあるしいろいろなところの割引がきく福利厚生サービスがおおくあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
関連関係の商品も安くかえ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ファッションが好きなので、好きなものに囲まれて仕事できるのは良かった。
ノルマはないが、予算はあるので達成するとやりがいは感じられた。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
副業可で、健康のためにチョコザップが無料で入会できたり、一部施設が安く利用出来るものあります。
本社勤務だけは社員食堂があります。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ここ最近で評価の仕方が変わったらしく売上が上がると給料も上がりやすくなったみたいです。
インセンティブも多いが、貰えるのは売れてる店だけなの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
普通だと思う。夜間の当番は禁止されているので、その分男性よりは働きやすいと思う。ただ、重い機械を扱ったりするので、その点は注意続きを読む(全69文字)
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【良い点】
職種的にも女性が多く、8割以上は女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
気さくに話しかけてくれる方も多いが、少し怒りっぽい方がいる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業なども少なく女性は働きやすいと思うが店舗にまず働ける人員が少ないのでで産休育休から戻ってきて空きがあるのか不安続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社内で定期的なイベント会があり、子連れで参加できるため、お子さんがいる方には良かったんじゃないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
休みは取れるが、有給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長に気に入られないと、どれだけ会社に貢献してても、昇給はされない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の比率が多く、しっかり仕事をこなす人ばかりなので、働きやすさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる点はござ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ノジマでは接客力や提案力が正当に評価され、女性が活躍しやすい職場だと感じました。実際に女性の店長やリーダーも多く、性別に関係なくキャリアアッ...続きを読む(全159文字)
座談会には女性社員も参加しており、産休・育休からの復帰率は高いとのこと。時短勤務制度も活用されている。ただし、製造現場は男性中心の環境が残っている部署もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アパレル業界を相手にすることも多いため、女性社員が多く、それほど女性だからと働きにくいということはなかったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休などはとりやすいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者いがいにはやさしくない。
フル社員にしわ寄...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| フリガナ | オンワードカシヤマ |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
| 売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
| 代表者 | 大澤道雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 電話番号 | 03-4512-1020 |
| URL | https://www.onward.co.jp/ |
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