この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のアパレルブランドに所属していたのでもちろん販売員はほぼ女性だったのですが、店舗に4〜5人と少数で、関係性も良好でした。全員社歴も違うので...続きを読む(全167文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のアパレルブランドに所属していたのでもちろん販売員はほぼ女性だったのですが、店舗に4〜5人と少数で、関係性も良好でした。全員社歴も違うので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
レディース店舗の店頭は女性ばかりなので、生理中や体調不良の際に気遣いしてもらいやすい。
圧倒的に売上が良くVMDも上手な人ならエリアマネージャ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
育児休暇取得後は、6時間勤務正社員として、短時間の勤務に変更できるため、融通がききやすい。
ただ、時短勤務の場合、その後のキャリアを築くことも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私の所属していたブランドは、産休後、復帰してる方が多かったので、女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗も少...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子どもがいるスタッフは、各店舗の店長の裁量で早番のみ+残業なしの出勤にしてもらえたりします。
ただ、店舗によっては当たり前に遅番出勤ありました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
私がいたお店は女性ばかりでした。
シフト制なので、なかなか体調不良などの理由では、休みにくい感じでしたが、前もって分かっている予定などには...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性中心の業界なので、産前産後休暇、育児休暇、復帰後の時短勤務は充実している。お店によりけりですが、お子さんの体調不良などによる早退は快く受け...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
売上が達成できなくても何も害がない。
上司ができない、使えない方が年功序列でつまってるので、役職につかなくて済む。やる気がない方が生き残れる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休制度を利用するスタッフも多く、スタッフ同士で助け合いできる環境だったため、結婚しながらや、離婚して戻ってきたスタッフも多かったです。一般的...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休明けの方など多く働いており、時短勤務の早番固定で日曜日を固定休にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務になると、...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職には男性が、販売職には女性が多いので、育休産休に対して一応理解は示している。
ただし理解を示しているだけで、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
販売員さんのほとんどが女性ということもあり、産休育休と取られることは当たり前になっています。産休明けの復帰も時短、土日完全休みなどでも他の職種...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
男女差別をするような上司が少ない点。
出産等を機に退職したとしても、復職しやすい点(常に人手不足のため)。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒で入社し、3年目までしっかりとした研修制度があります。店舗での業務だけでは気付かないこと、分からないことをゆっくり考えられる機会になり、仕...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が現場には多いので意思疎通しやすい。会社として産休、育休は取りやすい雰囲気に最近はなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗での接客販売のスタッフは全員女性でした。大きな店舗になると正社員の他にも契約社員や派遣社員の方などさまざまな雇用形態の人が勤務していました...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ライフステージにあわせて様々な就労形態があり女性にとっては働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業歴が長いス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性従業員数が多いこともあり、産休育休も取りやすく、復帰がしやすい環境である。復帰してからも、時短で育児と両立している人が多い。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度は充実していて産後に復職される方は多いと思う
女性が多いことと、男性社員もお子さんがいる方が多いので、育休等に対し理解があ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、係長クラスまでは努力次第でなることができる。しかし課長以上となると40~50代の男性がほとんどを占める。10年前に比べて...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
同じ場所の方で3人ほど産休育休中の方がいらっしゃいますが、産休中の制度や、復帰後の対応などが充実しているかと思います。
産休前には同じ時期に産...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性が多いので理解、融通してもらいやすいです。研修や、指導などあるので細かくみてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性社員が多く、制度がしっかりしている為、産休育休も取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復職して、時短勤務になっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多い職場だからこそ、第一線で働く販売員さんと一緒になって店頭に立つことができる、同じ目線で考えることができる。よほどの肉体労働でない限り...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育児休業は必ずとれます。妊娠9ヶ月まで働いてるママ社員が多いです。女性役員もいますが結婚出産はされてないようです。男女の境なく働けば出世...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
【入社理由】大企業であること。取り扱うブランドが複数あり年齢層が幅広いため、長く働けると思った。
【ギャップ】自分が配属された店舗が良かったの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の割合は化学メーカーにしては多く、意見も通りやすい。活躍している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては女性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので、結婚や出産などについての制度が整っていると思います。結婚後も働き続けましたが、私の場合は勤務先の店長の理解があり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性がほとんどのため、産休育休などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、育休後に入れる店舗がな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
販売員は女性しかいないので、管理職を目指すのにはよい。産休育休も取得しやすく、急な欠陥に対する理解もあるが、店舗によって異なる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休や産休は取っている人がいるのでいいと思います。また女性にはそれほど肉体労働な業務を与えてる印象はないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に女性しかいないので働きやすいと思います。管理職もほとんど女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってぎすぎすして...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男尊女卑はない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していないためか、20代の女性社員は寿退社するので、取得している人は少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場はほぼ女性しかいないので、男性が苦手な人や女性同士でしか理解しあえないことは話しやすく、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務職はほぼ女性で退職されるとかなり困るので、優しく扱われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強く意見されることがないと思...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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