クラブツーリズムの評判・口コミ一覧（全1150件） 36ページ目

【良い点】部署にもよるが、特に海外営業部の支店は有給消化に積極的で、1年目でも年に一回9日間の連休がとれる。勤務はシフトで、土日祝関係なく月8～9日の休み...続きを読む(全312文字)

・有給取得は自由にできました
・休日は元から少ないです
業種柄連休や年末年始は仕事です
・夏休み取得を推奨しており、年に1度10日間までの長期休暇を...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性に対する制度は本当に素晴らしいと思います。働きやすい環境です。
【気になること・改善した方がいい点】
それ以外の福利厚生について
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自分の仕事が終わったら、周りを気にせず帰れるところです。特に新人は先輩が気にかけてくれ、極力定時に帰れます。
また、週1回、ノー残業デーが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
・若手でもアイデアと知識と頑張りで、企画を任されること。
・業界でも仲間作りをコンセプトに独自路線を築き、集客していること。
【気にな...続きを読む(全266文字)

【良い点】
非常に風通しの良い社風であり、若手社員も大いに活躍できる環境が整っている。旅行の手配、企画はもちろんのとこ、添乗に出られるのは大きなメリット...続きを読む(全178文字)

新入社員の頃からいろんなことを任せてもらえるので、成長スピードが早い気がする。が、業務量がとても多いので、仕事ができる人ができない人より多くの仕事を処理し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
とても人間関係は良好で、働きやすい環境でした。
皆さん忙しくされていますが、基本的には聞いたことに対しては教えてくれる風土であり、やりがい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
子供が体調不良の場合は、休ませてもらえる環境だったし、忙しいことは間違いないが、お互いがお互いを支え合いながら仕事していた。
男性はほとん...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社前の説明通り、予約から手配添乗精算まで、旅行業の一連の仕事をすることができます。その分負担も大きくなりますが、先輩も同じ業務をこなしてき...続きを読む(全160文字)

【良い点】
企画・手配・顧客対応・添乗・電話すべて携われる。新しいことに取り組もうと言う風潮がある。
【気になること・改善した方がいい点】
バラン...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若者が多いので活気がある。体育会系のノリの人には合う職場なのかもしれない。
旅行が10パーセントオフになる福利厚生がある。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)

企画を早い段階から任せてもらい、自主的にツアー作成に入ることもできる。その分、仕事量は増えることになるが、仕事が好きな人にとっては成長できる良い環境だと思...続きを読む(全163文字)

今はかなり改善されているらしいが、当時は上場するかどうかがポイントで、全体の業績不振が続いたときはボーナスは支給なしだった。
その代わり、販売奨励金とい...続きを読む(全169文字)

部署によって異なるかと思いますが、業務量が多いです。
企画まで若いうちから任せてもらえると謳っており、確かにその通りではありますが、新人(1～3年目)の...続きを読む(全336文字)

本社は若い社員が多く活気があります。コールセンターは40～60代の女性がほとんどです。正社員は新卒でも2～4年位で辞める人が多いです。結婚や転職など。ただ...続きを読む(全156文字)

将来性は旅行会社の中ではあると思います。高齢者対象のツアー、最近では老人ホーム事業もやっているので業績は伸びていくと思います。
ライバル会社は大手旅行会...続きを読む(全164文字)

現在は近畿日本ツーリスト個人旅行の社長になってらっしゃる様です。今まで社内で会う機会は予算折衝などで各支店を回られていた際に拝見するくらいでした。
本社...続きを読む(全172文字)

以前の旅行会社に比べると、旅行業をしているやりがいはありました。しかし、社員の方は業務が多いのか、仕事が遅いのか、かなり残業をしているイメージでした。終礼...続きを読む(全152文字)

産休、育休はほぼ希望どおりにとれると思います。ただその分、実際に産休、育休をとる方が多いのでその分の業務は、同じチームの他の人に回ってきます。人を入れても...続きを読む(全151文字)

テーマ型ツアーを担当していました。
自分の企画が形になりヒットした時は大きな手応えがあり、時分が添乗に出ることもできるので、お客様の声を生で聞くことがで...続きを読む(全193文字)

社員割引はありますが、ないに等しいぐらい割引率は低いです。福利厚生は、近鉄グループのホテルなど安く泊まれるようですが、利用しているという話は聞いたことはあ...続きを読む(全152文字)

残業は、チームや支店によりますが、残業しない日はほとんどありませんでした。ノー残業デーとして
、水曜日は19時退社、土曜日も19時退社で、パソコンが自動...続きを読む(全227文字)

若い社員が多く、先輩・上司も身近で話しやすい環境にありました。研修の面では、新卒では入社後すぐに本社で2週間近くの研修があります。その後も年に数回、3年目...続きを読む(全247文字)

女性と男性の比率は8対2ぐらい。管理職の女性も多く、女性が非常に活躍している会社である。しかし添乗に実際に行ったりなど繁忙期は激務ゆえに、体調を崩したりし...続きを読む(全154文字)