クラブツーリズムの評判・口コミ一覧（全1150件） 38ページ目

あまり素敵だなと思う管理職にはあっていません。ただ仕事のできる人もいれば、何でこの人が課長?支店長?という人はいました。
ただ、横柄な方もあまりおらず、...続きを読む(全201文字)

シニアに特化したメディア販売でかなりのシェアを抑えているので、メディア系旅行会社の中ではかなり強いと思う。ただ旅行自体が景気などに左右されやすく、海外情勢...続きを読む(全183文字)

休日について
入社〜2,3年目までは月平均8〜9日。日曜は休みで残りはシフト制です。年間休日110日切るくらいです。昇格試験を受け合格すると、バンドと呼...続きを読む(全650文字)

育休,産休については、とりやすく2人目,3人目でも取りやすいです。フレックス制度もあり、遅出や早帰りなど自分で時間を選べます。また、休み中も会社のアルバイ...続きを読む(全160文字)

休みは、たいてい自分で申請し調整していく形です。基本的に何も言われなければ希望通りに行くので休みは希望通りに取れます。また、健康診断,歯科検診があり手厚い...続きを読む(全166文字)

コールセンターでは、1日に60本程度お客様と話します。特に、旅行予約が多いのですが、その他にも旅行内容の問い合わせや場所の質問もあります。
お客様にどの...続きを読む(全170文字)

入社4年目くらいまで有休使った記憶がほぼありません。サービス残業も当たり前にしていました。入社2年目くらいまでは休日出勤もザラにありました。しかし、5年目...続きを読む(全339文字)

1.2年目スタッフに向けた、年に2.3回の本社研修があります。全国の同期と顔を合わせ、添乗スキルや、コミュニケーション能力についてなどグループディスカッシ...続きを読む(全270文字)

管理部門など以外の、旅行支店に配属されたなら、旅行の商品造成(手配、企画)、販売(テレコミ)、精算、運行管理、添乗といった一連の業務に必ず一通りは携わりま...続きを読む(全268文字)

2014年の辺りではかなり産休育休を取り、復帰する人も多く、取れないのでは?と心配はあまりいらないと思います。会社としても女性が働くことを応援してますし。...続きを読む(全305文字)

基本給はとても低い。残業代や、通勤費など、上記記載は、全ての諸手当を含めての年収金額です。なので、残業代でなんとか毎月の、手取りを上げている感じです。
...続きを読む(全155文字)

福利厚生はどちらかと言えば良い方かと思います。毎月社員の移動が頻繁にあり(毎月人事発令があります)昇格には異動経験も必須な為、企画担当者以上のスタッフは皆...続きを読む(全297文字)

残業はした分だけしっかり出ます。ただ、突出して多いと(目安としては45時間以上)イントラネットにて氏名が晒されます。全体的には自由に帰宅できる傾向がありま...続きを読む(全370文字)

満足できるか否かは別として賞与も出ています。他社の詳しい給与は
分かりませんが、業界ではいい方だそうです。給与はバンドと言われる社内ランクごとに分かれて...続きを読む(全180文字)

契約社員のようなパート契約。
時給制ですが、他社で派遣社員として働く方が時給が高く、ファーストフードなどのアルバイト並みの給料。ボーナスは正社員はちゃん...続きを読む(全155文字)

バンドと呼ばれる階級制度があります。バンド1と2が一般社員。2・5が主任クラス。3が係長。4が課長、5が支店長という風に分かれています。1から2は自動更新...続きを読む(全166文字)

一年目はとにかくいろんなことをやります。
今とまっては耐えられると思うようになりましたが、添乗に予約受付、企画手配など一度にいろいろなことをやらなくては...続きを読む(全196文字)

休暇については毎年夏休みの長期休暇が取れるのでプライベートの旅行なども楽しめる環境。
ジョブローテーションについては人によりけり。異動が多い社員もいれば...続きを読む(全156文字)

配属先にもよるが、旅行の企画から予約、説明会担当、添乗など担当方面のあらゆる業務を任されるので、旅行業の醍醐味が味わえる。自分の企画やコメントがパンフレッ...続きを読む(全187文字)

旅行の企画とテーマ旅行の会報誌作成などで、常に締切に追われていた。当時は土曜も出勤していた時も多かった。当時、福利厚生と言えるような立派な制度はなかったが...続きを読む(全150文字)

毎年2月頃に課題発表という制度があります。毎回テーマに沿って入社10年目までの社員が、新しいアイデアや取り組みなどをプレゼンし、優秀なアイデアは本社で行わ...続きを読む(全159文字)

基本給は、19万と非常に低い。ただ、残業代は、しっかり払われるため、残業代を含めると手取りは、23から25万位になる。また、ボーナスは、会社の業績にもよる...続きを読む(全157文字)

社員の割合が、6割以上の方が女性です。また、管理職も女性の方が多いため、比較的モチベーション高く保ちながら仕事が出来ると思います。
出産後も育児休暇及び時...続きを読む(全150文字)

研修制度自体はしっかりしているが、研修内容が、重複しているところが多い。だが、外部からの講師を呼んでいるので、しっかりと研修は行われているので復習という考...続きを読む(全179文字)

・仕事は、企画、手配、添乗、精算など幅広く携わることが出来きます。ただ、仕事の幅が広い分、仕事の量が多い。
しかし、自分から手を上げて、上司にアピールす...続きを読む(全156文字)