アマゾンジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全161件） 6ページ目

【良い点】
下位10パーセントに入らなければ、給与はよい。但し、近年の人手不足の影響か、給与の高騰により、部下の給与が上司と変わらない時などは、そもそもど...続きを読む(全218文字)

【良い点】
給与は悪くないと思います。とても低い基本給＋業務手当という形態を取る企業も少なくない中、基本給がしっかりしていて残業代もフルに出ます。
年俸制...続きを読む(全440文字)

【良い点】
仕事のパフォーマンスとリーダーシップとの二つの観点から評価をされており、上司の一存ではなく、同僚からのフィードバックも反映されるのでそういった...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与は高い。管理職になれば株も付与される。
今、Amazonの株価は伸びているため、株数や給与の伸び率は抑えられている。
そうじて、給与は高い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
全てが数字で評価されるところ。
この数字に年功序列はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが数字で評価されるとこ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
給与は概して高い水準です。給与は現金部分と株（RSU)の部分に分かれており、合わせたものが総報酬という考えです。現金部分は前職の給与レベルを参...続きを読む(全270文字)

【良い点】
未経験で、契約社員で入社しましたが約一年で正社員（シニア）へなれました。
契約社員のときのお給料は、まぁまぁ一般的なコールセンターのアルバイト...続きを読む(全268文字)

【良い点】
ゴール設定がクリアで透明であること。RSU株式の報酬が大きなインセンティブになっていること。目標の達成度合いがクリアにレポートされること。比較...続きを読む(全188文字)

【良い点】
無料の自動販売機や残業をせずに帰ることも可能であり、仕事のしやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準につい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事評価はしっかりしている分、ハレーション等は起きませんが、かなりの辛口評価となっています。
良い点としては長年勤め上げ、生涯働くと言うよりも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
他企業と照準すると、事務職(契約社員)にしては良い給与だったと思います。72時間(確か)の固定残業時間込みではありましたが、在籍していた部署で...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料もとても少なかった。外資系なので高い年収と期待していましたが。
上司からの評価基準も曖昧で、評判の悪い人がマネ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最近、価格改定があり時給は上がった。
改善など割と自由に行える。
改善が評価ポイントとして見てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
1年に一度昇級があり、四月に新年俸が発表される。年収は上がることはあっても下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
前職と同じお給料をオファーして頂けた。内定が決まるとサインナップボーナスが１年間分割して支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全260文字)

【良い点】
契約社員で時給制でした。
求人票に記載のある金額での契約で、交通費も定期代金が払い出しされました。
評価制度はさすがでチームの管理者がかならず...続きを読む(全188文字)

【良い点】
契約社員時は手取りで１８万程度。学歴に関係なく、コンタクト数に応じて、契約社員からスムーズに正社員になれた。
評価基準がはっきりしているので、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与水準は他の会社に比べて圧倒的に高い。給与の一部はRSUという株により支払われる仕組みになっており、株価が上がり続ける限りは当初のターゲット...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収はベースが非常に高い。かつ株が毎年付与され、株価も急騰中のため、年収は役職がなくても1000万を超える社員が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価については同僚、上司、他部署の社員に匿名でフィードバックをもらい、それも評価基準となるため、上司の一存だけでは決まらない。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みはしっかりととれる環境でした。
部署によってですが、仕事は自分から進んで行う事が出来ないと使い物にならない評価をされます。

【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
KAIZENという提案書による評価のウエイトが大きい。日々の業務で大きな成果を残せなくとも、論理的で建設的な提案書をそれなりの数を通せば昇格し...続きを読む(全248文字)

【良い点】
年収は他と比較しても高く満足できるものといえる。実力主義です。また、評価制度は360度評価で同僚などからのフィードバックが反映されるのがフェア...続きを読む(全236文字)

【良い点】
雇用形態に関わらずインセンティブがもらえます。頑張った分が報酬に反映されるのはモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価は年1回行われている。評価方法は、各項目に沿って(生産性等)セルフレビューする。それをレポートラインのマネージャーがそれぞれの項目に背レビ...続きを読む(全174文字)